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GmbH
Bewertung

Klein, aber oho - gutes Team, spannende Themen, viel Abwechselung

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Macht Spaß und ist abwechslungsreich.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist prima. Man trifft sich morgens in Teams und bespricht, was der Tag so bringt. Es ist ein nettes Miteinander.

Kommunikation

Klappt grundsätzlich gut, auch wenn schon mal Reibungsverluste entstehen. Das Team erledigt viele verschiedene Aufgaben. Seit Corona sind fast alle Kollegen im Home-Office. Da ist die Abstimmung schon mal schwieriger.

Kollegenzusammenhalt

Ist gut. Man geht ehrlich und vertrauensvoll miteinander um.

Work-Life-Balance

Der Job ist zeitlich klar strukturiert, Überstunden in der Regel nicht notwendig. Man kann sich seine Arbeitszeiten weitestgehend flexibel einteilen, d. h. auch mal zwischendurch zum Arzt gehen oder Einkäufe machen.

Vorgesetztenverhalten

Die beiden Vorgesetzten verhalten sich fair. Es wird kommuniziert, wo das Unternehmen hin möchte. Die Zahlen werden regelmässig reportet.

Interessante Aufgaben

Durch die beiden Portale, die das Unternehmen betreut - Consulting.de und marktforschung.de - besteht Kontakt zu vielen anderen Unternehmen und Autoren. Die themen haben oft einen aktuellen Bezug. Es gibt mehrere Online-Events, die das Jahr strukturieren.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Mischung im Kollegenkreis ist divers. Es gibt sehr junge und ältere Kollegen. Eine gute Mischung. Es werden gerne auch erfahrene Kollegen eingestellt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Könnte höher sein.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Unternehmen bemüht sich und das machen sie gar nicht schlecht. So wurden z. B. Corona-Impfungen für alle Mitarbeiter organisiert. Es gibt Weihnachtsgeschenke. Vor dem Remote-Work gab es regelmässig Teamessen.

Image

marktforschung.de hat einen sehr guten Ruf als Medium in der Marktforschungsbranche. Consulting.de hat sich im Laufe der Jahre ebenfalls gut entwickelt.

Karriere/Weiterbildung

Wenn sich jemand weiterbilden möchte, ist das Unternehmen grundsätzlich offen. Da das Unternehmen aber klein ist, gibt es keinen Entwicklungsplan oder Trainings, die jeder durchlaufen muss.


Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

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