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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei marktforschung.de | consulting.de - Smart News Fachverlag die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
marktforschung.de | consulting.de - Smart News Fachverlag
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
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Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Werkstudent/in

Das Team ist nett. Man hat auch trotz dem fast ausschließlichen remote arbeiten das Gefühl eines Teamzusammenhalts. Jeder ist morgens beim gemeinsamen Meeting gut drauf und man hat Lust in den Tag zu starten.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Werkstudent/in

Vor allem in letzter Zeit wird viel Wert auf den Zusammenhalt im Team gelegt. Man versucht sich oft in Person zu sehen z.B. bei gemeinsamen Feiern.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Werkstudent/in

Als Student*in kann man sich seine Arbeitszeiten frei wählen und ist dementsprechend sehr flexibel. Man kann auch zwischen den Vorlesungen arbeiten. Durch die Möglichkeit 100% aus dem Home-Office zu arbeiten ist man generell sehr flexibel.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Werkstudent/in

Es herrscht eine sehr flache Hierarchie. Man hat das Gefühl immer auf ein offenes Ohr zu treffen auch bei der Geschäftsführung.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Werkstudent/in

Für Studierende die in der Branche bleiben wollen sind die Aufgaben sicherlich interessant und man kann viel Branchenwissen gewinnen und Kontakte knüpfen.

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist prima. Man trifft sich morgens in Teams und bespricht, was der Tag so bringt. Es ist ein nettes Miteinander.

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