2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Empfehlenswerter Arbeitgeber mit guten Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut am Arbeitgeber ist,dass er sehr präsent ist und aktiv auf der Fläche mitarbeitet.Er hat ein gutes Gespür dafür,was wir leisten und wie wir arbeiten,und zeigt durch regelmäßiges Feedback,dass er unsere Bemühungen schätzt. Die freundliche und nette Art,mit der er auf uns zugeht,trägt zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre bei. Zudem unterstützt er unsere Weiterbildung,indem er Seminare genehmigt und fördert,was uns die Möglichkeit gibt,uns fachlich weiterzuentwickeln.Diese aktive und wertschätzende Haltung macht ihn zu einem wirklich guten Arbeitgeber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht am Arbeitgeber fällt mir tatsächlich nicht viel ein.Einziger Punkt, den ich erwähnen könnte, ist, dass es manchmal notwendig ist, mehrmals an ein Anliegen zu erinnern, bevor man eine Antwort erhält.Es dauert oft, bis man die benötigte Zeit oder Unterstützung bekommt, und man muss aktiv am Ball bleiben, um Gehör zu finden.Das ist natürlich verständlich, da es über 150 Angestellte gibt,aber es wäre wünschenswert,wenn der Vorgesetzte proaktiver auf die Mitarbeiter zugehen würde. Insgesamt habe ich jedoch keine größeren Kritikpunkte und schätze die positive Atmosphäre und Unterstützung im Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
1. Anonymer Kummerkasten:Die Einführung eines anonymen Kummerkastens würde es den Mitarbeitern ermöglichen,ihre Anliegen oder Verbesserungsvorschläge ohne Angst vor Konsequenzen vorzubringen.Dies könnte dazu beitragen,ein offenes und ehrliches Feedback zu fördern.
2. Kostenloser Mitarbeiterkaffee:Ein kostenloser Kaffee für die Mitarbeiter würde nicht nur die Arbeitsatmosphäre auflockern, sondern auch zur Zufriedenheit und Motivation beitragen.
3. Erweiterte Personalrabatte: Unbeschränkte Personalrabatte auf Produkte oder Dienstleistungen könnten die Mitarbeiterbindung stärken und ein Gefühl der Wertschätzung fördern.
4. Regelmäßige Mitarbeiterumfragen: Um die Meinungen und Vorschläge der Mitarbeiter besser zu verstehen, könnten regelmäßige anonyme Umfragen durchgeführt werden,um gezielt auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in diesem Betrieb ist hervorragend.Ich fühle mich hier sehr wohl,da auf persönliche Bedürfnisse und Arbeitswünsche eingegangen wird. Es herrscht ein respektvolles Miteinander,was das Arbeitsklima durchweg positiv gestaltet.Klare 5 Sterne!
Image
In Bezug auf das Image des Unternehmens ist es wichtig zu erwähnen,dass viele Mitarbeiter sich nicht ausreichend mit dem Unternehmen identifizieren.Wenn man stolz auf seinen Arbeitsplatz ist und sich mit der Unternehmensvision identifizieren kann,fühlt man sich nicht einfach nur zur Arbeit verpflichtet,sondern verfolgt leidenschaftlich seine Interessen.Das würde das Image des Unternehmens erheblich stärken.
Leider gibt es auch einige Mitarbeiter, die oft negativ über ihre Erfahrungen sprechen und dadurch die Stimmung im Team belasten.Solches Verhalten findet man in jedem Unternehmen, aber es zieht die Motivation anderer herunter. Viele erkennen nicht,wie gut sie es tatsächlich haben, möglicherweise weil sie keine anderen Erfahrungen gemacht haben oder aus einem weniger unterstützenden Umfeld kommen.
Ich persönlich sehe es so,dass dieses Unternehmen ein großartiges Arbeitsumfeld bietet,und es wäre wünschenswert,wenn mehr Menschen das zu schätzen wüssten. Insgesamt gibt es viel Potenzial,das Image durch eine stärkere Identifikation der Mitarbeiter mit dem Unternehmen weiter zu verbessern.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance in diesem Betrieb ist akzeptabel,könnte aber verbessert werden.Aufgrund der täglichen wechselnden Schichten ist es herausfordernd,eine konstante Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden.Eine klarere Struktur oder ein wöchentlicher Schichtwechsel würden hier sicherlich helfen.Dennoch wird versucht,so gut wie möglich auf individuelle Bedürfnisse einzugehen, was die Situation etwas ausgleicht. Dafür vergebe ich 3 Sterne.
Karriere/Weiterbildung
In Bezug auf Karriere und Weiterbildung kann ich sagen,dass die Möglichkeiten hier sehr gut sind. Das Unternehmen unterstützt aktiv Weiterbildungsmaßnahmen und bietet eine Vielzahl von Seminaren an, die die persönliche und berufliche Entwicklung fördern. Besonders die Unterstützung für Mitarbeiter,die Führungspositionen anstreben,ist hervorzuheben.Insgesamt fühle ich mich gut aufgehoben, wenn es um meine Weiterbildung geht,und schätze die verschiedenen Angebote,die zur Weiterentwicklung bereitstehen.
Gehalt/Sozialleistungen
In Bezug auf Sozial- und Gehaltsleistungen sehe ich einige Ungleichheiten,die verbessert werden könnten.Es ist für mich nicht nachvollziehbar,dass beispielsweise Hausfrauen,Schülerinnen,ungelernte Kräfte nach 7Jahren die gleiche Vergütung erhalten wie ausgebildete Fachkräfte.Diese Unterschiede in der Entlohnung sind nicht gerechtfertigt,insbesondere wenn man die Qualifikationen und die Verantwortung berücksichtigt.Es wäre fairer,die Gehälter an die Ausbildung und die erbrachte Leistung anzupassen.Daher sehe ich hier definitiv Verbesserungsbedarf.
In Bezug auf Gehalt und Sozialleistungen möchte ich hinzufügen,dass ich es sehr positiv fände,wenn Wünsche nach Vz stärker respektiert und unterstützt würden.Mitarbeiter,die bereit sind,Vz zu arbeiten,sollten auch die entsprechenden Möglichkeiten erhalten.
Außerdem wäre es meiner Meinung nach sinnvoll,weniger Schülerinnen einzustellen,da diese oft nicht langfristig im Unternehmen bleiben. Stattdessen könnte der Fokus auf Hausfrauen oder Alleinerziehenden liegen,da diese oft stabilere Arbeitsverhältnisse suchen und das Einkommen in der Region ausgeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein in diesem Betrieb ist grundsätzlich vorhanden,könnte jedoch stärker ausgeprägt sein.Es gibt einige Initiativen, die auf Nachhaltigkeit abzielen,aber ich denke,dass noch mehr getan werden könnte,um umweltfreundliche Praktiken zu fördern und das soziale Engagement zu intensivieren.Die Ansätze sind positiv, doch um wirklich einen spürbaren Unterschied zu machen, wäre es wünschenswert,dass weitere Maßnahmen ergriffen werden.Daher vergebe ich 3 Sterne.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut.Man unterstützt sich gegenseitig,und Teamarbeit wird hier großgeschrieben.Es gibt immer jemanden, der einem bei Fragen oder Problemen weiterhilft.Zwar könnte der Austausch in manchen Bereichen noch etwas intensiver sein,doch insgesamt herrscht ein starkes Gemeinschaftsgefühl.Dafür gebe ich 4 Sterne!
Umgang mit älteren Kollegen
Im Umgang mit älteren Kollegen spüre ich keinen Unterschied,und das ist positiv.Obwohl ich selbst zu den Älteren im Team gehöre,wird kein Unterschied zwischen den Altersgruppen gemacht.Die Erwartungen an mich sind genauso hoch wie an jüngere Kollegen,was ich als Zeichen von Wertschätzung und Vertrauen sehe.In unserem Team wird jeder unabhängig vom Alter gleichbehandelt und respektiert,was zu einem harmonischen Miteinander beiträgt.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten meines Vorgesetzten ist absolut vorbildlich und verdient die vollen 5 Sterne.Mein Chef ist stets ansprechbar und nimmt sich Zeit für Anliegen,wenn nötig.Er fördert ein offenes,respektvolles Arbeitsumfeld und gibt klare Unterstützung,was für ein motivierendes und angenehmes Arbeitsklima sorgt.Ein großartiger Chef,bei dem man sich jederzeit gut aufgehoben fühlt!
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen in diesem Betrieb sind gut.Die Arbeitsumgebung ist angenehm, und es gibt ausreichend Ressourcen,um die Aufgaben effizient zu erledigen. Auch die ergonomische Gestaltung der Arbeitsplätze wird berücksichtigt, was zu einem positiven Arbeitsklima beiträgt.Zwar gibt es immer Raum für Verbesserungen,doch insgesamt fühle ich mich in diesen Bedingungen wohl und unterstützt.
Kommunikation
Die Kommunikation in diesem Betrieb ist vorbildlich.Informationen werden klar und zeitnah weitergegeben,und es herrscht ein offener Austausch. Fragen und Anliegen werden stets ernst genommen und transparent beantwortet.Das fördert nicht nur das Vertrauen,sondern auch die Zusammenarbeit im Team.Definitiv 5 Sterne!
Gleichberechtigung
Zum Thema Gleichberechtigung kann ich persönlich sagen,dass ich mich stets fair und gleichberechtigt behandelt fühle.Obwohl wir in der Überzahl Frauen im Team sind,spüre ich keinerlei Unterschiede in der Behandlung.Jeder wird hier mit dem gleichen Respekt und der gleichen Wertschätzung behandelt, unabhängig vom Geschlecht.Aus meiner Sicht wird Gleichberechtigung hier gelebt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben in meinem Bereich sind vielseitig und interessant, insbesondere in der Non-Food-Abteilung.Hier habe ich die Freiheit, mich kreativ zu entfalten und meine Ideen einzubringen,was mir große Freude bereitet.Natürlich muss man selbst Initiative zeigen,um sich die spannenden Aufgaben zu sichern, aber genau das macht die Arbeit so bereichernd. Zudem genieße ich es, eigenverantwortlich arbeiten zu können,ohne ständige Einmischung. Insgesamt eine sehr zufriedenstellende und erfüllende Tätigkeit!
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Abteilung der Kassiererinnen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verständnisvolles Verhalten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
/
Verbesserungsvorschläge
Die anderen Anteil zu verbessern, vor allem deren Arbeitsklima
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung war die Atmosphäre sehr angenehm
Image
Leider nicht so gut, wegen anderen Abteilungen
Work-Life-Balance
Ich konnte immer meine Schichten tauschen, wenn irgendwas war
Karriere/Weiterbildung
Chancen gibt es
Gehalt/Sozialleistungen
Der einzige Laden in der Stadt, der Mindestlohn für Minderjährige hatte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es war immer ein gegenseitiges übereinander wachen/aufpassen auf einer guten Art
Kollegenzusammenhalt
Man hat immer faule Kolleginnen dabei
Umgang mit älteren Kollegen
Angenehm, wie eine kleine Familie
Vorgesetztenverhalten
Top
Kommunikation
Man konnte offen über alles reden
Gleichberechtigung
Jeder durfte mal früher gehen
Interessante Aufgaben
Man hat mit vielen verschiedenen Menschen zutun und kann immer “extra” Aufgaben machen
Arbeitsbedingungen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird MARKTKAUF durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Einkauf (3,3 Punkte). 100% der Bewertenden würden MARKTKAUF als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Kommunikation und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich MARKTKAUF als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.