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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungGut am Arbeitgeber ist,dass er sehr präsent ist und aktiv auf der Fläche mitarbeitet.Er hat ein gutes Gespür dafür,was wir leisten und wie wir arbeiten,und zeigt durch regelmäßiges Feedback,dass er unsere Bemühungen schätzt. Die freundliche und nette Art,mit der er auf uns zugeht,trägt zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre bei. Zudem unterstützt er unsere Weiterbildung,indem er Seminare genehmigt und fördert,was uns die Möglichkeit gibt,uns fachlich weiterzuentwickeln.Diese aktive und wertschätzende Haltung macht ihn zu einem wirklich guten ...
Verständnisvolles Verhalten
Schlecht am Arbeitgeber fällt mir tatsächlich nicht viel ein.Einziger Punkt, den ich erwähnen könnte, ist, dass es manchmal notwendig ist, mehrmals an ein Anliegen zu erinnern, bevor man eine Antwort erhält.Es dauert oft, bis man die benötigte Zeit oder Unterstützung bekommt, und man muss aktiv am Ball bleiben, um Gehör zu finden.Das ist natürlich verständlich, da es über 150 Angestellte gibt,aber es wäre wünschenswert,wenn der Vorgesetzte proaktiver auf die Mitarbeiter zugehen würde. Insgesamt habe ich jedoch keine größeren Kritikpunkte und ...
1. Anonymer Kummerkasten:Die Einführung eines anonymen Kummerkastens würde es den Mitarbeitern ermöglichen,ihre Anliegen oder Verbesserungsvorschläge ohne Angst vor Konsequenzen vorzubringen.Dies könnte dazu beitragen,ein offenes und ehrliches Feedback zu fördern.
2. Kostenloser Mitarbeiterkaffee:Ein kostenloser Kaffee für die Mitarbeiter würde nicht nur die Arbeitsatmosphäre auflockern, sondern auch zur Zufriedenheit und Motivation beitragen.
3. Erweiterte Personalrabatte: Unbeschränkte Personalrabatte auf Produkte oder Dienstleistungen könnten die Mitarbeiterbindung stärken und ein Gefühl der Wertschätzung fördern.
4. Regelmäßige Mitarbeiterumfragen: Um die Meinungen und Vorschläge der Mitarbeiter besser ...
Die anderen Anteil zu verbessern, vor allem deren Arbeitsklima
Der am besten bewertete Faktor von MARKTKAUF ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
In Bezug auf Karriere und Weiterbildung kann ich sagen,dass die Möglichkeiten hier sehr gut sind. Das Unternehmen unterstützt aktiv Weiterbildungsmaßnahmen und bietet eine Vielzahl von Seminaren an, die die persönliche und berufliche Entwicklung fördern. Besonders die Unterstützung für Mitarbeiter,die Führungspositionen anstreben,ist hervorzuheben.Insgesamt fühle ich mich gut aufgehoben, wenn es um meine Weiterbildung geht,und schätze die verschiedenen Angebote,die zur Weiterentwicklung bereitstehen.
Chancen gibt es
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MARKTKAUF ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein in diesem Betrieb ist grundsätzlich vorhanden,könnte jedoch stärker ausgeprägt sein.Es gibt einige Initiativen, die auf Nachhaltigkeit abzielen,aber ich denke,dass noch mehr getan werden könnte,um umweltfreundliche Praktiken zu fördern und das soziale Engagement zu intensivieren.Die Ansätze sind positiv, doch um wirklich einen spürbaren Unterschied zu machen, wäre es wünschenswert,dass weitere Maßnahmen ergriffen werden.Daher vergebe ich 3 Sterne.
