Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Markus 
Haller 
Raumgestaltung 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertungen

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

3 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 33%
Score-Details

3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

er/es hat sich zum negativen verändert

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

leider nichts mehr - ausser die Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

mittlerweile bin ich an einem Punkt angekommen, an dem ich alles schlecht finde.

Verbesserungsvorschläge

zu viele Punkte, sollten sie selber mal überlegen, was andere besser machen

Arbeitsatmosphäre

trotz Hitze aucch gerne mal kühler

Image

er denkt, er isch der beschdde und bietet super Arbeitsplpätze an, verkauft Büroträume an die Kunden, bietet selbst aber nichts dergleichen an.
Der Verkaufsraum hat seine besten Zeiten schon lange hinter sich, da gehört mal ordentlich in was neues investiert.
Für einen Raumausstatter bietet er seltsamerweise nichts tolles seinen Mitarbeitern an. die Arbeitsplätze sind so altbacken - mich wundert nicht, dass so viele schlecht gelaunt sind.

Work-Life-Balance

das gleiche auch hier, weniger als einen Stern zu vergeben ist nicht möglich, trifft aber zu

Karriere/Weiterbildung

ein Fremdwort

Gehalt/Sozialleistungen

geht es noch schlechter? bestimmt, aber es geht auch sehr sehr viel besser - dabei muß man gar nicht weit und lang suchen

man merkt immer seine Angst, er müsse zuviel Geld ausgeben und sich gefühlt verschulden, wenn er seinen Mitarbeitern mal was gutes tut. getreu nach dem Motto: nehmen ist seliger als geben
und da ist es mit kostenlosen Kaffee im Jahre 2024 nicht mehr getan:
Arbeiter bekommen gratis Wasser, Angestellte bekommen nichts
das kostenlose vegatrische Essen alle 2 Wochen schmeckt auch nicht immer, zu einseitig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

es geht nicht immer gut, aber es wird gut drauf geachtet.
Büro und Verkaufräume sind im Sommer leider sehr sehr warm, es wird den Mitarbeitern aber nichts angeboten und es besteht auch kein Interesse daran etwas zu ändern.

Vorgesetztenverhalten

mehr meckern, als lösungsorientiert - es gibt Gründe warum Dinge schief gehen und Schuld sind immer die anderen

Arbeitsbedingungen

es könnte einiges Leichter sein, aber das würde ja mal Geld kosten - und auch Personal

Kommunikation

wenn ich Sterne abziehen könnte, würde ich es machen

Interessante Aufgaben

i-wann ist jeder JJob monoton


Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Unterirdisch mit gedanklichen Höhenflügen

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fast alles

Verbesserungsvorschläge

Das wäre ja noch ein Geschenk für ihn das hier zu erwähnen

Arbeitsatmosphäre

Es wird nur gehetzt. Manchmal fühlte es auch wie moderne Sk lav er ei an

Image

Lieber direkt gar nicht dort bewerben.

Work-Life-Balance

Am besten hast du keine/n Partner/in, keine Familie, keine Hobbys und ein gar kein Privatleben

Karriere/Weiterbildung

Karriere gleich Null. Viel blablabla.
Weiterbildungen am liebsten wenn s nichts kostet

Gehalt/Sozialleistungen

Unterirdisch. Fair und großzügig stellt er sich hin, dabei meint er aber seine eigene Taschen die nicht voll genug gestopft sein können

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der moderne wahnsinn. Mehr Schein als sein

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist das beste am Arbeitgeber

Vorgesetztenverhalten

Alphatiere die am lautesten schreien und sich gegenseitig die Schuld zuweisen

Arbeitsbedingungen

Willkommen im letzten Jahrtausenden.
Digital ja aber sonst

Nur nicht zu viel investieren und schon gar nicht in gute Schulungen.

Kommunikation

Zu wenig und zu schlecht. Man könnte ja mal 5 min zu wenig arbeiten

Interessante Aufgaben

Manchmal hat man echt tolle Projekte.


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Verdiene zu wenig. Zu wenig Vertrauen für schwierige Aufgaben.

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Markus Haller Raumgestaltung durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 33% der Bewertenden würden Markus Haller Raumgestaltung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Markus Haller Raumgestaltung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
Anmelden