4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Markus Haller Raumgestaltung GmbH & Co. KG Bewertungen
Markus
Haller
Raumgestaltung
GmbH
&
Co.
KG
Horgenzell
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
er/es hat sich zum negativen verändert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
leider nichts mehr - ausser die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
mittlerweile bin ich an einem Punkt angekommen, an dem ich alles schlecht finde.
Verbesserungsvorschläge
zu viele Punkte, sollten sie selber mal überlegen, was andere besser machen
Arbeitsatmosphäre
trotz Hitze aucch gerne mal kühler
Image
er denkt, er isch der beschdde und bietet super Arbeitsplpätze an, verkauft Büroträume an die Kunden, bietet selbst aber nichts dergleichen an.
Der Verkaufsraum hat seine besten Zeiten schon lange hinter sich, da gehört mal ordentlich in was neues investiert.
Für einen Raumausstatter bietet er seltsamerweise nichts tolles seinen Mitarbeitern an. die Arbeitsplätze sind so altbacken - mich wundert nicht, dass so viele schlecht gelaunt sind.
Work-Life-Balance
das gleiche auch hier, weniger als einen Stern zu vergeben ist nicht möglich, trifft aber zu
Karriere/Weiterbildung
ein Fremdwort
Gehalt/Sozialleistungen
geht es noch schlechter? bestimmt, aber es geht auch sehr sehr viel besser - dabei muß man gar nicht weit und lang suchen
man merkt immer seine Angst, er müsse zuviel Geld ausgeben und sich gefühlt verschulden, wenn er seinen Mitarbeitern mal was gutes tut. getreu nach dem Motto: nehmen ist seliger als geben
und da ist es mit kostenlosen Kaffee im Jahre 2024 nicht mehr getan:
Arbeiter bekommen gratis Wasser, Angestellte bekommen nichts
das kostenlose vegatrische Essen alle 2 Wochen schmeckt auch nicht immer, zu einseitig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es geht nicht immer gut, aber es wird gut drauf geachtet.
Büro und Verkaufräume sind im Sommer leider sehr sehr warm, es wird den Mitarbeitern aber nichts angeboten und es besteht auch kein Interesse daran etwas zu ändern.
Vorgesetztenverhalten
mehr meckern, als lösungsorientiert - es gibt Gründe warum Dinge schief gehen und Schuld sind immer die anderen
Arbeitsbedingungen
es könnte einiges Leichter sein, aber das würde ja mal Geld kosten - und auch Personal
Kommunikation
wenn ich Sterne abziehen könnte, würde ich es machen
Interessante Aufgaben
i-wann ist jeder JJob monoton
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Unterirdisch mit gedanklichen Höhenflügen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles
Verbesserungsvorschläge
Das wäre ja noch ein Geschenk für ihn das hier zu erwähnen
Arbeitsatmosphäre
Es wird nur gehetzt. Manchmal fühlte es auch wie moderne Sk lav er ei an
Image
Lieber direkt gar nicht dort bewerben.
Work-Life-Balance
Am besten hast du keine/n Partner/in, keine Familie, keine Hobbys und ein gar kein Privatleben
Karriere/Weiterbildung
Karriere gleich Null. Viel blablabla.
Weiterbildungen am liebsten wenn s nichts kostet
Gehalt/Sozialleistungen
Unterirdisch. Fair und großzügig stellt er sich hin, dabei meint er aber seine eigene Taschen die nicht voll genug gestopft sein können
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der moderne wahnsinn. Mehr Schein als sein
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist das beste am Arbeitgeber
Vorgesetztenverhalten
Alphatiere die am lautesten schreien und sich gegenseitig die Schuld zuweisen
Arbeitsbedingungen
Willkommen im letzten Jahrtausenden.
Digital ja aber sonst
Nur nicht zu viel investieren und schon gar nicht in gute Schulungen.
Kommunikation
Zu wenig und zu schlecht. Man könnte ja mal 5 min zu wenig arbeiten
Interessante Aufgaben
Manchmal hat man echt tolle Projekte.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Zu viel schief gelaufen
Ex-Auszubildende:rHat 2022 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter waren super lieb (bis auf Ausnahmen)
Verbesserungsvorschläge
Besseres Gehalt
Weniger Stunden
Mehr Respekt
Kein Verständnis bei sexueller Belästigung am Arbeitsplatz (Mitarbeiter ist immer noch im Betrieb und es kam zu weiteren Vorfällen nach meiner Kündigung)
Karrierechancen
Hätte dort bleiben können aber zu schlechte Bezahlung
Arbeitszeiten
Hatte regelmäßig 60 Stunden Wochen mit Tagen an denen ich erst um 20-21 Uhr zu Hause war bei einem Arbeitsbeginn von 7:00 morgens und kaum Pausen
Ausbildungsvergütung
War super schlecht. Nach gestezluchen Mindestlohn gabs keine Anpassung für die bisherigen Azubis (Leute im ersten Lehrjahr haben mehr verdient als ich im 3.)
Sonderzahulungen die bei Krankheit weggefallen sind auf die aber vier angewiesen waren weil der eigentlich Lohn so niedrig war.
Resultat- viele waren oft krank beim arbeiten
Die Ausbilder
Die Mitarbeiter waren zum Großteil super lieb
Spaßfaktor
Anstrengende Arbeit aber oftmals hat’s Spaß gemacht
Aufgaben/Tätigkeiten
Ich konnte schnell viel Verantwortung übernehmen
Variation
Kam leider nicht in allen Bereichen zum Einsatz
Arbeitsatmosphäre
Respekt
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Verdiene zu wenig. Zu wenig Vertrauen für schwierige Aufgaben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Markus Haller Raumgestaltung durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 25% der Bewertenden würden Markus Haller Raumgestaltung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Markus Haller Raumgestaltung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.