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Markus 
Haller 
Raumgestaltung 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Markus Haller Raumgestaltung die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Markus Haller Raumgestaltung
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Markus Haller Raumgestaltung
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    133%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    100%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

trotz Hitze aucch gerne mal kühler

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

wenn ich Sterne abziehen könnte, würde ich es machen

1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

das gleiche auch hier, weniger als einen Stern zu vergeben ist nicht möglich, trifft aber zu

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

mehr meckern, als lösungsorientiert - es gibt Gründe warum Dinge schief gehen und Schuld sind immer die anderen

1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

i-wann ist jeder JJob monoton

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird nur gehetzt. Manchmal fühlte es auch wie moderne Sk lav er ei an

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