Mehr als nur ein 0815 Logistikunternehmen - innovativ und zukunftsorientiert
Gut am Arbeitgeber finde ich
tolle Arbeitskollegen - gute Stimmung, schöne und moderne Büroräumlichkeiten, abwechslungsreiche Tätigkeiten, lustige Events.
Wenn engagiert, dann gute Karrierechancen möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parkplatzsituation könnte besser sein. Nur Mitarbeiter mit Dienstwagen haben einen festen Platz in der Tiefgarage, der Rest muss in der Umgebung suchen (Wohngebiet - brechend voll).
Verbesserungsvorschläge
Manchmal wäre eine klarere Kommunikation immerhalb von Teams oder mit Vorgesetzen oder aber auch abteilungsübergreifend von Vorteil.
Kommunikation
regelmäßige Meetings finden statt, Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte besser und z. T. zügiger sein
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsübergreifend könnte dieser besser sein
Work-Life-Balance
Homeoffice möglich, Arbeitszeiten je nach Abteilung flexibel einteilbar, Urlaubsplanung mit Kollegen und Vorgesetzten leicht umzusetzen und Genehmigung erfolgt in der Regel zügig (auch kurzfristige Einreichung von Urlaubstagen möglich)
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung ist offen für neue Ideen und meist schnell in der Umsetzung. Entscheidungen werden schnell getroffen. Bei guter Leistung ist die Wertschätzung auch hoch
Gleichberechtigung
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Arbeitsbedingungen
neues modernes Büro (mit guter ÖPNV-Anbindung) inkl. guter Technischer-Ausstattung, ergonomische Arbeitsplätze, ausreichender Platz am Schreibtisch/im Büro.
Belüftung im Sommer könnte besser sein, trotz Bemühungen wird doch sehr warm im Sommer -> aber leider Vermieteranliegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht alle Dienstfahrzeuge auf Elektro umzustellen. Digitalisierung wird vorangetrieben und versucht ein nahezu papierloses Büro zu werden.
Das Unternehmen setzt sich auch für soziale Projekte ein und hat z. B. für die „Aktion Deutschland Hilft e. V.“ zugunsten notleidender Menschen in der Ukraine gespendet.
Gehalt/Sozialleistungen
pünktliche Bezahlung des Gehalts, betriebliche Altersvorsorge, Kooperation mit Urban Sports Club (Teilübernehme der Kosten), Boni/Jahressonderzahlungen möglich, Aufstockung von Sonderzahlungen möglich (z. B. Erhöhung der Energiepauschale), zu Ostern/Weihnachten gibt es auch oftmals kleine Präsente
Image
Image nach Außen evtl. nicht so gut, wie es eigentlich ist. Es wird viel geboten, was von einigen Mitarbeitern als selbstverständlich angesehen wird/nicht wertgeschätzt wird.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man gezielt auf die Vorgesetzen zugeht, sind Weiterbildungen in jeglicher Art möglich (Eigeninitiative ist hier gefragt).