9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Pausen
Angespannte Atmosphäre, schlechtes Onboarding, geringe Bezahlung, Vorgesetzter Note 6, täglich unbezahlte Überstunden werden erwartet. Hoffe das sich mit der Zeit da was getan hat damals war es grauenhaft leider.
Ein Kurs für den Vorgesetzten wie man Menschen führt wäre angebracht. Überstunden bezahlen und nicht die Leute ausquetschen.
In der Dispo sehr angespannt und stressig.
Fremdwort besonders in der Dispo, da werden täglich unbezahlte Überstunden erwartet. 10 bis 12 Stunden Schichten waren schon fast normal.
Da wurde jeder angenommen
Der Vorgesetzte in der Dispo war relativ jung und Menschlich gesehen eine Katastrophe mit 0 Empathie! Note 6. Der ist jetzt jetzt auch aufgestiegen glaube ich.
Für die Arbeit viel zu wenig!
Tanker durch Europa hetzen
tolle Arbeitskollegen - gute Stimmung, schöne und moderne Büroräumlichkeiten, abwechslungsreiche Tätigkeiten, lustige Events.
Wenn engagiert, dann gute Karrierechancen möglich
Parkplatzsituation könnte besser sein. Nur Mitarbeiter mit Dienstwagen haben einen festen Platz in der Tiefgarage, der Rest muss in der Umgebung suchen (Wohngebiet - brechend voll).
Manchmal wäre eine klarere Kommunikation immerhalb von Teams oder mit Vorgesetzen oder aber auch abteilungsübergreifend von Vorteil.
Image nach Außen evtl. nicht so gut, wie es eigentlich ist. Es wird viel geboten, was von einigen Mitarbeitern als selbstverständlich angesehen wird/nicht wertgeschätzt wird.
Homeoffice möglich, Arbeitszeiten je nach Abteilung flexibel einteilbar, Urlaubsplanung mit Kollegen und Vorgesetzten leicht umzusetzen und Genehmigung erfolgt in der Regel zügig (auch kurzfristige Einreichung von Urlaubstagen möglich)
Wenn man gezielt auf die Vorgesetzen zugeht, sind Weiterbildungen in jeglicher Art möglich (Eigeninitiative ist hier gefragt).
pünktliche Bezahlung des Gehalts, betriebliche Altersvorsorge, Kooperation mit Urban Sports Club (Teilübernehme der Kosten), Boni/Jahressonderzahlungen möglich, Aufstockung von Sonderzahlungen möglich (z. B. Erhöhung der Energiepauschale), zu Ostern/Weihnachten gibt es auch oftmals kleine Präsente
Es wird versucht alle Dienstfahrzeuge auf Elektro umzustellen. Digitalisierung wird vorangetrieben und versucht ein nahezu papierloses Büro zu werden.
Das Unternehmen setzt sich auch für soziale Projekte ein und hat z. B. für die „Aktion Deutschland Hilft e. V.“ zugunsten notleidender Menschen in der Ukraine gespendet.
Abteilungsübergreifend könnte dieser besser sein
Geschäftsführung ist offen für neue Ideen und meist schnell in der Umsetzung. Entscheidungen werden schnell getroffen. Bei guter Leistung ist die Wertschätzung auch hoch
neues modernes Büro (mit guter ÖPNV-Anbindung) inkl. guter Technischer-Ausstattung, ergonomische Arbeitsplätze, ausreichender Platz am Schreibtisch/im Büro.
Belüftung im Sommer könnte besser sein, trotz Bemühungen wird doch sehr warm im Sommer -> aber leider Vermieteranliegen
regelmäßige Meetings finden statt, Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte besser und z. T. zügiger sein
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Ab und Zu etwas lauter im Großraumbüro
Es wird Tariflich vergütet, es gibt Weihnachtsgeld, sowie zwischen durch beispielsweise Ostergeschenke / Geburtstags Geschenke
Bei Fragen, wird das beste gegeben um diese zu beantworten/ lösen
Man wird sehr schnell und gut in aufgaben eingebunden
Junges, dynamisches Team, welches jedoch immer wieder für einen Lacher sorgt. Gute Stimmung wird aber eher von den Angestellten angetrieben anstatt von der Geschäftsleitung
Dynamisches Team, welches trotz junger Historie der Firma sich definitiv einen Namen gemacht hat in der Branche. Oft erster Kontakt von Kunden. Personal früher Schleudersitz, inzwischen ein gefestigtes Team, welches schon seit mehreren Jahren zusammenarbeitet. Wer jedoch keine Leistung bringt, muss gehen
Wer in der Logistik arbeitet der weiß, dass es kein 9 to 5 Job ist. Überstunden gibt es, darf man jedoch abfeiern/bekommt man ausbezahlt. Urlaub muss man mit den Kollegen der jeweiligen Abteilung abstimmen
Karriere kann man machen, wenn die Leistung stimmt. Persönlichkeitsförderung gibt es auch, Weiterbildungen nicht.
Alle verfolgen das selbe Ziel, guter Zusammenhalt
Gibt keine Mitarbeiter über 50. Langjährige Mitarbeiter sind zumeist in leitenden Positionen
Die Erwartungshaltung ist auf jeden Fall hoch. Bei Problemen wird nicht mit dem Finger auf einen gezeigt, gemeinsam Lösungen finden ist das Ziel
Modernes Büro, Heißgetränke und Wasser steht jedem kostenlos zur Verfügung.
Sehr Transparente Veröffentlichung von Zahlen, wöchentliche Meetings
Gehalt kam immer pünktlich. Gute Arbeit wird dementsprechend honoriert. Möglichkeit auf Firmenfahrzeug, ansonsten keine weitere Fürsorge für Mitarbeiter
Klares Leistungsprinzip. Das Geschlecht ist irrelevant.
Tägliche Abwechslung. Jeder Tag bringt neue Herausforderungen mit sich. Muss man mögen.
Spannende Aufgaben, interessante Branche, sehr gute Karrierechancen.
-> für Workaholics perfekt.
Vorgesetztenverhalten, Gehalt im Vergleich zur Leistung, fehlendes Vertrauen, wenig Kommunikation, wenig Wertschätzung gegenüber der erbrachten Leistung.
Gibt sehr viele Ansätze, die obenstehenden wären schon mal ein Anfang.
Sehr angespannt & stressig, teilweise berufsbedingt, teilweise durch den AG bzw. den Vorgesetzten -> Konfliktpotenzial!
Ok.
In dieser Branche kaum möglich, Überstunden sehr gerne gesehen.
Wenn man sein Leben für den Job opfert, kann man es weit nach oben schaffen. Bedeutet aber auch gute 9-10 Stunden Arbeit im Durchschnitt, sicherlich keine 40std/Woche möglich.
Für den Aufwand bzw. die Leistung, die man Tag für Tag aufbringt deutlich zu wenig, gibt entspanntere Berufe wo man mindestens dasselbe verdienen kann, ohne Überstunden machen zu müssen.
Sozialleistungen sind super.
Kann ich nicht beurteilen.
Gibt auch Einzelgänger, die sich nicht für das Team, sondern für den Chef einsetzen.
Gibt kaum Arbeitnehmer über 50, daher schwer zu beurteilen.
Sehr schwach!
Sehr schönes & großes Büro, sehr gute Anbindung, sehr gute Arbeitsbedingungen in Bezug auf Equipment etc.
Wenig Reaktion auf das, was einem wirklich auf dem Herzen liegt. Man muss viel Nachdruck verleihen, wenn man etwas durchsetzen möchte. Fraglich aber, ob es dann auch durchgesetzt wird...
Kann ich nicht beurteilen.
Sehr interessante Branche, in der man viel über die Lebensmittelindustrie und das Transportwesen lernen kann.
Kunden haben hohe Erwartungshaltung.
Arbeit gibt es viel. Spannende Aufgaben und Projekten warten darauf von kompetenten Mitarbeitern angepackt zu werden. Entwicklungspotential hoch. Zum Feierabend muss man sich auch zwingen.
Wer Personal— oder Aufgabenverantwortung übernehmen möchte, bekommt hier seine Chance.
Eine andere Bewertung kann ich nicht nachvollziehen.
Wer gute Arbeit leistet und sich darüber einbringt, wird sehr gut bezahlt.
Zusätzliche Sozialleistungen wie Betriebsrente Zusatzkrankenversicherung wird geboten.
Junges dynamisches Team, alle zwischen 25-35, selbstbewusst, fachkompetent und engagiert.
Wir könnten für das Wachstum mehr Leute gebrauchen.
Viele unterschiedliche Aufgaben, die das Ganze der Firma ergeben - alle sind es gewohnt mitzuziehen
Unsere Kunden schätzen uns, weil wir so flexibel sind und für jeden Auftrag alles tun. Das ist ein gutes Image!
Eben Logistik, das gibts viel zu tun. Geht aber noch im Vergleich zu anderen.
Wenn es eng wird, hilft jeder dem anderen.
Keine störenden Hierarchien - es geht immer um die Sache für den bestmöglichen Job
Modernes Großraumbüro - saubere Technik, Telematik auf jedem Fahrzeug....und die Chefs geben nicht selten Frühstück oder Mittagessen aus.
Das ist nicht mehr 0815-Logistik. Hier zählen Können und Wille für die Bedienung der Kunden
Engagement aller, Anspruch, Image und Know-How gehen Hand in Hand
Entspannte Atmosphäre, offen für neue Kollegen. Internationales Außen- und Innenumfeld.
Erfolgreiches, junges Unternehmen im Nischenmarkt mit hohem Ansehen bei Kunden und Geschäftspartnern
Im Vergleich dieser Branche sehr angenehm. Private Anliegen / Termine werden berücksichtigt und können in Abstimmung mit Kollegen/innen wahrgenommen werden.
Gemeinsamer Auftritt von Geschäftsführung und Mitarbeitern, alle ziehen an einem Strang.
Sehr modernes, helles Büro mit sehr guter IT Infrastruktur.
Vollausgestatteter Pausenraum (Küche + Lounge)
Ständig wachsendes Unternehmen mit immer neuen Herausforderungen an denen sich entweder alle gemeinsam oder der Einzelne beweisen und wachsen kann. Durch die sehr hohe Spezialisierung entsprechend Anspruchsvoll. Know-How, Equipment (Tankauflieger) werden erklärt, man ist nie alleine,
Die Kommunikation mit dem Management findet auf kurzem und direkten Weg statt. Bei Marlep gibt es viel Platz für Kreativität und es wird niemals langweilig. Die Firma ist engagiert und investiert in die Mitarbeiterförderung und -weiterbildung
Durch eine stärkere Berücksichtigung von jungen, aufstrebenden Arbeitskräften mit guter Ausbildung könnten die vorhandenen Potenziale noch stärker ausgeschöpft werden
Sehr kinderfreundliches Unternehmen mit flexiblen aber auch intensiven Arbeitszeiten
Sehr stark von individuellen Faktoren abhängig, da es sich um ein junges Unternehmen handelt
Leistung wird honoriert
unterstützen sich gegenseitig
Aktuell keine Mitarbeiter aus diesem Alterssegment vorhanden. Es ist aber gut vorstellbar, dass deren langjährige Erfahrung geschätzt und gewürdigt werden würde.
Offene und kooperative Zusammenarbeit
Gute Büroausstattung, Kaffe für die Mitarbeiter , mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut zu erreichender Arbeitsplatz
Direkte und transparente Kommunikationswege
Die Aufgaben sind sehr fordernd, aber auch abwechslungsreich und erfüllend.