Marlep besser als der Ruf ist
Arbeitsatmosphäre
Junges, dynamisches Team, welches jedoch immer wieder für einen Lacher sorgt. Gute Stimmung wird aber eher von den Angestellten angetrieben anstatt von der Geschäftsleitung
Kommunikation
Sehr Transparente Veröffentlichung von Zahlen, wöchentliche Meetings
Kollegenzusammenhalt
Alle verfolgen das selbe Ziel, guter Zusammenhalt
Work-Life-Balance
Wer in der Logistik arbeitet der weiß, dass es kein 9 to 5 Job ist. Überstunden gibt es, darf man jedoch abfeiern/bekommt man ausbezahlt. Urlaub muss man mit den Kollegen der jeweiligen Abteilung abstimmen
Vorgesetztenverhalten
Die Erwartungshaltung ist auf jeden Fall hoch. Bei Problemen wird nicht mit dem Finger auf einen gezeigt, gemeinsam Lösungen finden ist das Ziel
Interessante Aufgaben
Tägliche Abwechslung. Jeder Tag bringt neue Herausforderungen mit sich. Muss man mögen.
Gleichberechtigung
Klares Leistungsprinzip. Das Geschlecht ist irrelevant.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt keine Mitarbeiter über 50. Langjährige Mitarbeiter sind zumeist in leitenden Positionen
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro, Heißgetränke und Wasser steht jedem kostenlos zur Verfügung.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kam immer pünktlich. Gute Arbeit wird dementsprechend honoriert. Möglichkeit auf Firmenfahrzeug, ansonsten keine weitere Fürsorge für Mitarbeiter
Image
Dynamisches Team, welches trotz junger Historie der Firma sich definitiv einen Namen gemacht hat in der Branche. Oft erster Kontakt von Kunden. Personal früher Schleudersitz, inzwischen ein gefestigtes Team, welches schon seit mehreren Jahren zusammenarbeitet. Wer jedoch keine Leistung bringt, muss gehen
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann man machen, wenn die Leistung stimmt. Persönlichkeitsförderung gibt es auch, Weiterbildungen nicht.