Wenn ein Team auch wirklich als Team funktioniert...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Projekte durch Kunden aus den unterschiedlichsten Branchen. Flache Hierarchien und Teamwork stehen nicht nur auf dem Papier. Verständnis und flexibler Umgang mit persönlichen Wünschen und Lebenssituationen.
Verbesserungsvorschläge
Es wird zeit, dass wir ein neues Büro finden ;)
Arbeitsatmosphäre
Da Teamwork sehr groß geschrieben wird und die flachen Hierarchien nicht nur auf dem Papier stehen ist die Athmosphäre sehr entspannt. Für ein gemeinsames Mittagessen, Ausflüge mit dem Team (auch mal spontan in der Pause) oder ein kurzer Plausch in der Küche ist eigentlich immer Zeit. Selbst zum Geburtstag versucht man für den jeweiligen Mitarbeiter ein wirklich passendes Geschenk zu finden um dem Kollegen eine echte Freude zu machen.
Kommunikation
Wie schon gesagt ist das tägliche Teammeeting eine echte Bereicherung. Außerdem wird im Team offen über mögliche neue Projekte und Kunden, aber auch über Hintergründe zu gewissen Entscheidungen usw. gesprochen
Kollegenzusammenhalt
Beim Auswahlverfahren neuer Mitarbeiter wird nicht nur auf Qualifikationen und Leistungen geachtet, sondern auch darauf ob Kollegen ins Team passen.
Kommt jemand bei einer Aufgabe nicht weiter, kann er jederzeit Hilfe von den anderen erwarten und es wird gemeinsam nach einer Lösung gesucht. Obwohl ich als einzige kein technisches Fachwissen habe, wurden die Kollegen nie müde, mir Vorgänge oder Pojekthintergründe zu erklären. So wurde aus dem gemeinsamen Spaghetti-Essen zum Mittag auch mal schnell ein spontaner "Kurz-Workshop"
Work-Life-Balance
Durch die freie Zeiteinteilung ist man grundsätzlich schon sehr flexibel.
Aber auch in besonderen Situationen wird schnell und kulant eine Lösung gefunden. Egal ob Notfall mit Kind oder ein kurzfristiger Urlaubstag aufgrund einer persönlichen Situation, einen Weg gibt es immer.
Vorgesetztenverhalten
Der Chef ist eher ein Teil des Teams und nicht der herrschende Alleinentscheider. Er ist offen für neue Wege und Ideen, kann aber auch mal auf den Tisch hauen wenn es sein muss. Selbst vor dem Abwasch nach dem Essen drückt er sich nicht und geht als gutes Beispiel voran
Interessante Aufgaben
An jedem Morgen gibt es ein kurzes Teammeeting, in dem jeder beschreibt, was er sich für den jeweiligen Tag vorgenommen hat. Dadurch wird zum einen vermieden, dass 2 Mitarbeiter das Gleiche machen, zum anderen hilft es aber zum Beispiel auch bei der Priorisierung von Aufgaben und Projekten. Jeder kann sich seine Aufgaben zwar selbst einteilen aber so ist gleich klar ob zum Beispiel jemand anderes Zuarbeiten braucht oder eine andere Zeiteinteilung sinnvoller wäre. Klar gibt es auch mal hektische Tage, aber es wird von keinem unmögliches abverlangt. Wenn man selbst Interesse an einem besonderen Thema hat oder etwas spezielles Umsetzen möchte, gibt es auch dafür immer ein offenes Ohr
Gleichberechtigung
Zwischen den Mitarbeitern werden keinerlei Unterschiede gemacht. Jeder wird Ernst genommen wenn er konstruktive Kritik anbringt. Ob jemand als Projektmanager oder als studentische Hilfskraft beschäftigt ist, Gute Arbeit wird anerkannt und die Mitarbeiter gefördert
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind passend zum jeweiligen Mitarbeiter ausgestattet. Die freie Wahl des Betriebssystems und auch die private Nutzung der Laptops sind ganz selbstverständlich. Und wenn ein Mitarbeiter für seine Arbeit irgendwas spezielles braucht, oder bspw. mit einer bestimmten Maus arbeiten möchte, steht dem meist nichts im Wege.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden diverse soziale Projekte Unterstützt und auch Klimaschutz ist ein großes Thema. Klimaneutraler Versand, Mülltrennung usw. sind selbstverständllich. Außerdem werden regionale Dienstleister und Händler genutzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist sehr fair. Außerdem profitiert man von der Privatnutzung der Laptops aber auch von kostenlosen Getränken und anderen Benefits.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es ein Thema in dem man sich gern weiterbilden möchte, wird das voll unterstützt. Ob nun durch Fachliteratur in der "Bürobibliothek", Workshops oder dem Angebot des One-Week-off Projekts hat man viele Möglichkeiten. Außerdem gibt es regelmäßig Schulungen an denen die Mitarbeiter teilnehmen können.