Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Offenheit gegenüber Themen, die die Arbeit als auch das Privatleben betreffen.
Es herrscht immer eine ausgeglichene Arbeitsatmosphäre.
Ohne die Kollegen würde ein stressiger Tag, noch stressiger werden :)
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für deine positive Bewertung - schön, dass du dich bei uns wohlfühlst! Wir freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit :)
Viele Grüße
Anne
Man kann schon sagen, dass das freundschaftliche Verhältnis der Kollegen im Team nicht selbstverständlich ist heutzutage. Weiter so.
Es gibt keine Eiswürfelmaschine. Was das bedeutet solltet ihr herausfinden.
Eine offene Arbeitsatmosphäre mit einer ausgeprägten Fehlerkultur.
Junges (mit vielen jungen Mitarbeitern) Unternehmen, das für Innovation, Gleichberechtigung und Zusammenhalt steht. Das spiegelt sich tagtäglich im Umgang wieder.
Die Arbeitszeit ist flexibel. Teilzeit oder Vollzeit, beides ist möglich.
Es gibt keine "Hierarchien". Die Weiterbildung wird groß geschrieben. Jeder Mitarbeiter erhält in jedem Jahr ein Weiterbildungsbudget in monetärer aber auch in Form von Sonderweiterbildungstagen.
Gehalt ist sehr gut. Internetzuschuss und etwaige Sonderbezüge gibt es oben drauf.
Die letzten Weihnachtsgeschenke an die Kunden waren Spenden für beispielsweise Umwelt, Gleichberechtigung oder Bildung im Namen der Beschenkten.
Jeder hilft jedem. Erfolge werden ordentlich gefeiert. ;-)
Ein sehr junges Team. Wie bei Gleichberechtigung und Co. Eibt es immer das offene Ohr und den Blick für Bedürfnisse des Einzelnen.
Immer ein offenes Ohr für die aktuellen und künftigen Herausforderungen. Lob und Kritik im genau richtigen Maße. Du bekommst Verantwortung und Feedback.
Neueste Hardware und eine Büro im Herzen der Stadt.
Die Team organisieren sich in Crossfunktionalen Teams. Kommunikation ist das A und O.
5 Sterne, mehr muss man nicht sagen!
Im E-Commerce gleicht kein Tag dem anderen. Überzeug dich selbst.
Dieses Agenturgefühl, obwohl man eigentlich längst in einer anderen Liga spielt.
Es fühlt sich an, wie eine große Clique, die zusammen Geld verdient. Echt cool!
Hab noch nichts schlechtes gehört!
Es wird viel gefordert, aber auf der gleichen Seite wird auch viel gegeben!
Top, es gibt regelmäßige Coachings und Budget für externe Fortbildungen.
In anderen Branchen kann man bestimmt mehr verdienen, aber für die Größe des Unternehmens und die weiteren Sonderleistungen ist das schon gut.
Letzten Freitag, nachdem viele den ganzen Tag vor dem Laptop gesessen haben, trafen sich abends dennoch einige Kollegen für ein virtuelles Corona-Get-Together mit oder ohne Bier für einen netten Abend. Das sagt meiner Meinung alles.
Hier wird jeder gute MA gebraucht, egal wie alt er ist.
Vorgesetzte gestehen sich hier selbst auch Fehler ein, anstatt die Schuld irgendjemandem zu geben, finde ich super wichtig!
Auf Augenhöhe, direkt, mit bedachten Fokus auf Wertschätzung.
Es gibt immer etwas zu tun, und meist mit direktem Projekteinsatz, wo es darum geht, besser als die Konkurrenz zu sein. Das ist spannend und spornt an!
Ein sehr cooles und dynamisches Team, dass sich stetig verbessert. Ich habe hier sehr gerne gearbeitet.
Der persönliche Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten. Wir haben die Möglichkeit an großen Projekten zu wachsen. Mitdenken ist erlaubt und erwünscht. Monatlich nehmen wir am gemeinsamen Coaching teil um andere Perspektiven zu erhalten und sensibler für andere Sichtweisen zu werden. Es gibt viele Dinge ich hier noch aufzählen könnte, am einfachsten ist es, es selbst zu erfahren ;)
Es gibt nichts was ich schlecht finde, nur Dinge an denen wir arbeiten müssen um die Prozesse zu optimieren.
Allgemein gesehen dürfen wir nicht vergessen das es in jedem Unternehmen Dinge gibt die man besser machen könnte. Wir sind alle Menschen und können nicht jedem genügen. Wachstum entsteht da wo es Herausforderungen gibt und entweder ich bewege mich in die gleiche Richtung wie ein Unternehmen oder nicht.
Wir arbeiten an Prozessen und an uns selber um voran zu kommen.
Es wird flexibel auf die Stärken-/Schwächen sowie das Interesse der einzelnen Mitarbeiter eingegangen.
Junges Team mit interessanten Themengebieten.
Offen für Innovationen von Mitarbeitern.
Gutes Weiterbildungsangebot und Förderung von Konferenzteilnahmen.
Belegschaft aus Platzgründen in zwei Büros geteilt (unmittelbar auf der Straßenseite gegenüber)
Fast alle Mitarbeiter haben bereits mindestens einmal eine Gehaltserhöhung erhalten
Vielen Dank für das Feedback: Die Situation der zwei Büros wird im Laufe des Jahres aufgelöst werden. Wir sind bereits auf der Suche nach einem neuen Standort in der Stadt. Gerne nehmen wir Vorschläge mit auf und berücksichtigen Wünsche. Komme einfach auf einen Ansprechpartner deines Vertrauens zu.
Ich kann die marmalade nur empfehlen: Interessante Projekte, super Arbeitsklima, professionelle Organisation und Arbeitsweise. Insbesondere auf eine klare und offene Kommunikation wird viel Wert gelegt. Bei Problemen wird immer und sehr individuell versucht eine Lösung zu finden.
lockere Atmosphäre und dabei professionell bleiben
Kommunikation könnte noch verbessert werden
Als neuer Mitarbeiter wird man sehr schnell aufgenommen, was einem ein gutes Gefühl vermittelt, miteingebunden zu sein und die gesamte Atmosphäre des „Newcomers“ schnell verfliegen lässt. Selbstbestimmtes Arbeiten mit Raum zur Verbesserung der Arbeitsabläufe wird generell groß geschrieben. In stressigen Situationen sind Eigeninitiative und gute Ideen gefragt. Der Arbeitsalltag ist geprägt von vielfältigen Aufgaben, flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
Kollegialer und freundlicher Kollegenkreis. Teammitglieder - egal wo und wie verteilt sie arbeiten – werden stets einbezogen und der Informationsaustausch untereinander gefördert. Gemeinsame Aktivitäten wie die tägliche Mittagspause oder Team Events haben hohen Stellenwert und werden unterstützt.
Sehr gut. Persönliches wird ernst genommen und immer nach einer guten Lösung für alle Beteiligten gesucht.
Sehr gut - Herausforderungen werden gemeinsam angegangen und gelöst.
Wird immer besser und als wichtige Herausforderung betrachtet. Interne Kommunikationskanäle haben sich etabliert und fördern den Austausch auf fachlicher wie auch auf Organisationsebene.
Flexibles Arbeiten bezogen auf persönliche Situation und Bedürfnisse, Selbstbestimmtes Arbeiten, interessantes & innovatives Umfeld und zusätzliche Benefits
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