Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Kinderbetreuung
Rabatte
DiensthandyDie Offenheit gegenüber Themen, die die Arbeit als auch das Privatleben betreffen.
Man kann schon sagen, dass das freundschaftliche Verhältnis der Kollegen im Team nicht selbstverständlich ist heutzutage. Weiter so.
Dieses Agenturgefühl, obwohl man eigentlich längst in einer anderen Liga spielt.
Der persönliche Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten. Wir haben die Möglichkeit an großen Projekten zu wachsen. Mitdenken ist erlaubt und erwünscht. Monatlich nehmen wir am gemeinsamen Coaching teil um andere Perspektiven zu erhalten und sensibler für andere Sichtweisen zu werden. Es gibt viele Dinge ich hier noch aufzählen könnte, am einfachsten ist es, es selbst zu erfahren ;)
Es wird flexibel auf die Stärken-/Schwächen sowie das Interesse der einzelnen Mitarbeiter eingegangen.
Junges Team mit interessanten Themengebieten.
Offen für Innovationen von Mitarbeitern.
Gutes Weiterbildungsangebot und Förderung von Konferenzteilnahmen.
Es gibt keine Eiswürfelmaschine. Was das bedeutet solltet ihr herausfinden.
Belegschaft aus Platzgründen in zwei Büros geteilt (unmittelbar auf der Straßenseite gegenüber)
Es gibt nichts was ich schlecht finde, nur Dinge an denen wir arbeiten müssen um die Prozesse zu optimieren.
keine Verbindlichkeit von Zusagen der Vorgesetzten, ständig Überstunden - wird nicht honoriert, verbrennt Mitarbeiter
konstant längere Arbeitszeiten
teilweise das Vorgesetztenverhalten
Allgemein gesehen dürfen wir nicht vergessen das es in jedem Unternehmen Dinge gibt die man besser machen könnte. Wir sind alle Menschen und können nicht jedem genügen. Wachstum entsteht da wo es Herausforderungen gibt und entweder ich bewege mich in die gleiche Richtung wie ein Unternehmen oder nicht.
Wir arbeiten an Prozessen und an uns selber um voran zu kommen.
nachhaltigere Führung auf GL-Ebene, Coaching / Austausch der Vorgesetzten, Verbindlichkeit, Verlässlichkeit, Vertrauen
An eigene Vorgaben halten
Kühlen Kopf in Hitzigen Situationen behalten
Ausgleich für längere Arbeitszeiten
Es wird zeit, dass wir ein neues Büro finden ;)
Der am besten bewertete Faktor von marmalade ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ein sehr junges Team. Wie bei Gleichberechtigung und Co. Eibt es immer das offene Ohr und den Blick für Bedürfnisse des Einzelnen.
Hier wird jeder gute MA gebraucht, egal wie alt er ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt keine "Hierarchien". Die Weiterbildung wird groß geschrieben. Jeder Mitarbeiter erhält in jedem Jahr ein Weiterbildungsbudget in monetärer aber auch in Form von Sonderweiterbildungstagen.
Top, es gibt regelmäßige Coachings und Budget für externe Fortbildungen.
Gibt es ein Thema in dem man sich gern weiterbilden möchte, wird das voll unterstützt. Ob nun durch Fachliteratur in der "Bürobibliothek", Workshops oder dem Angebot des One-Week-off Projekts hat man viele Möglichkeiten. Außerdem gibt es regelmäßig Schulungen an denen die Mitarbeiter teilnehmen können.
