34 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Marquard Engineering GmbH & Co. KG Bewertungen
Marquard
Engineering
GmbH
&
Co.
KG
Top
Company
2025
kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 74%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Meine Bewertung als TGA-Fachplaner / Projektbearbeitung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut.
Image
Dies wird gepflegt und durchgeführt.
Work-Life-Balance
Dies wird gepflegt und durchgeführt.
Karriere/Weiterbildung
Dies wird gepflegt und durchgeführt.
Gehalt/Sozialleistungen
Dies wird gepflegt und durchgeführt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dies wird gepflegt und durchgeführt.
Kollegenzusammenhalt
Es finden auch regelmäßig Teambuilding-Maßnahmen statt. Teamarbeit wird gepflegt und durchgeführt.
Umgang mit älteren Kollegen
Dies wird gepflegt und durchgeführt.
Vorgesetztenverhalten
Dies wird gepflegt und durchgeführt.
Arbeitsbedingungen
Dies wird gepflegt und durchgeführt.
Kommunikation
Es finden regelmäßige Meetings darüber statt.
Gleichberechtigung
Dies wird gepflegt und durchgeführt.
Interessante Aufgaben
Dies wird gepflegt und durchgeführt.
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Ich bin hier richtig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Kommunikationswege, hohe Wertschätzung durch die Vorgesetzten, fairer Umgang
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Da fällt mir aktuell nichts ein. Alles bestens
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber, flache Hierarchien, viel Gestaltungsspielraum
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klasse Zusammenhalt, Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr, gut ausgestattete Arbeitsplätze, eigene Ideen und Vorschläge werden angehört, aufgegriffen und umgesetzt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stand heute? Nichts!
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchien, offen für Ideen, hochmotiviertes Umfeld mit großem Wachstumspotential
Work-Life-Balance
Home-Office, weitestgehende freie Arbeitszeiteinteilung (Projektspezifisch), Rücksichtnahme bei Familien
Karriere/Weiterbildung
Bisher hat der Arbeitgeber alle Weiterbildungswünsche genehmigt
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehaltsgefüge, allerdings wäre "etwas mehr" auch schön, vielleicht in Form eines 13. Monatsgehalts (je nach Arbeitseinsatz)
Kollegenzusammenhalt
absolut verlässlich, toller Umgang - auch Abteilungsübergreifend, gemeinsame Team-Events
Vorgesetztenverhalten
Respektvoller und freundschaftlicher Umgang
Kommunikation
Regelmäßige Meetings, guter Austausch, allerdings kann es schon mal etwas dauern - bis benötigte Informationen fließen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Auch nach über 3 Jahren noch sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima, die Kollegen, den Umgang der Vorgesetzten mit den Mitarbeitern, die Aufgaben, die Möglichkeit, Ideen umsetzen zu können
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Betriebsklima
Work-Life-Balance
4 Tage-Woche ist super, einige Bereiche haben auch die Möglichkeit aus dem Home-Office zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Gewünschte Fortbildungen wurde bisher immer genehmigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt bestimmt Firmen mit höheren Gehältern. Aber hier passt das Gesamtpaket.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unterstützung von sozialen Projekten, Einsatz von Elektrofahrzeugen
Umgang mit älteren Kollegen
Die vorhandenen Altersunterschiede merkt man nicht
Vorgesetztenverhalten
Beide Junior-Chefs gehen respektvoll mit den Mitarbeitern um, alles freundlich und fair, Gespräche sind jederzeit möglich.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Arbeitstische, Ausreichend Platz im Büro, moderne Endgeräte, keine Störungen, alles bestens
Kommunikation
Kurze Wege, Lösungen werden nicht lange hinausgezögert
Gleichberechtigung
Ich sehe keine Unterschiede
Interessante Aufgaben
Neu Ideen werden, wenn möglich, unterstützt und umgesetzt
Image
Kollegenzusammenhalt
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Bloss nicht krank werden..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
open door policy
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unflexibel Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Nötige OPs dürfen auch ggf. während der Arbeitszeit stattfinden..
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gehaltsabrechnung fast monatlich fehlerhaft, wie fehlende Sozialkompetenz.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bereitstellung eines Dienstwagen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Trügerisches Verhalten bei Gehaltsabrechnungen.
Verbesserungsvorschläge
Besuch einer Fortbildung für Personalführung.
Arbeitsatmosphäre
Im Außendienst herrscht ein guter Zusammenhalt.
Image
Werde das Unternehmen wohl verlassen, sonst befürchte ich einen Imageschaden durch das Unternehmen Marquard Engineering.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Von außen hui, von innen pfui. Der Schein trügt.
Karriere/Weiterbildung
Vereinbarungen werden nicht gehalten.
Kollegenzusammenhalt
Das Verhältnis unter den Außendienstlollegen ist zu empfehlen, wenn die aktuelle Kündigungswelle das Bild nicht trügen würde.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter ist unerheblich, zumindest im Außendienst.
Vorgesetztenverhalten
Keinerlei Mitarbeiterführung wie fehlende Sozialkompetenz.
Arbeitsbedingungen
Um Betriebsmittel muss man verhandeln, wie auf dem Bazar.
Kommunikation
Mit dem früheren Vertrieb eine außerordentliche gute Abstimmung wie Kommunikation. Aktuell, man unterhält sich Zweideutig. Sehr stark Verbesserungswürdig.
Gehalt/Sozialleistungen
Versteckte Fallen bei Gehaltsabrechnung und Reisekostenabrechnung.
Gleichberechtigung
Vom Gehalt her, gleicht wie ein Schlag ins Gesicht.
Interessante Aufgaben
Die Aufträge im Außendienst sind anspruchsvoll und Vielseitig.
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Meine MA AG Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegial, hat immer Zeit für seine MA
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht immer wird die Arbeitsstelle ausgesucht die zu einen passt
Verbesserungsvorschläge
Die Lohnabrechnungen müssen mit mehr sorgfall erledigt werden
Arbeitsatmosphäre
Alle super Nett!
Image
Nichts Negatives
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind ok.
Karriere/Weiterbildung
Stelle passt icht immer zur persönlichen Ausbildung
Kollegenzusammenhalt
Alle sind ehrlich und halten zusammen
Vorgesetztenverhalten
Man kann gemeinsam zu Lösungen kommen
Kommunikation
Bei Problemen haben alle ein offenes Ohr. Egal welches Thema!!
Gehalt/Sozialleistungen
Leider muss man immer den Lohnzettel kontrollieren weil öfters was nicht stimmt
Interessante Aufgaben
Ist nicht optimal aber man ist zufrieden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Keine Ahnung von Mitarbeiterführung, ständig Ärger mit der Abrechnung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gerechte Vergütung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Wenn man es bis jetzt nicht verstanden hat, worum es einem Mitarbeiter geht, dann helfen Tipps auch nicht mehr weiter.
Arbeitsatmosphäre
Man wird ständig überwacht und hat keinerlei Freiheiten bzw. Entscheidungskompetenzen da alles nur nach einem Gesetz läuft.
Image
Das Unternehmen hatte jahrelang einen guten Ruf, davon ist nicht mehr viel übrig. Auf den meisten Baustellen schlägt man mittlerweile die Hände über dem Kopf zusammen wenn man den Kollegen sagt, von welcher Firma man kommt. Der gesamte Vertrieb ist mittlerweile auch ausgeschieden was jeden zum Nachdenken anregen sollte.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht. Es gibt eine strikte Anwesenheitspflicht. Homeoffice gibt es nur für ausgewählte Personen. Attraktive Arbeitsmodelle gibt es nicht und sind auch nicht gewünscht da man ja dann den Mitarbeitern vertrauen müsste und sie nicht mehr rund um die Uhr überwachen kann.
Karriere/Weiterbildung
Es wird überall groß herumgetobt, dass man Weiterbildungen etc. anbietet, jedoch beziehen die sich eher auf einzelne Seminare die im Einzelfall mal besucht werden können. Ansonsten kann man sich nicht sonderlich weiterentwickeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kommt generell immer pünktlich am letzten Arbeitstag.
Allerdings hat man jeden Monat Diskussionen bezüglich seiner Gehaltsabrechnung da diese so gut wie nie stimmt was die Zuschläge für Schichten etc. betrifft. Es gibt eine Metall-Rente und eine Zahnzusatzversicherung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird überall das Umweltbewusstsein hervorgehoben allerdings nicht gelebt. Es gibt keine E-Fahrzeuge/Hybridfahrzeuge für Mitarbeiter. Lieber stellt man sich hochpreisige Autos vor die Tür und wahrt nach Außen den Schein.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Leider wird es von der Führungsetage nicht gern gesehen, wenn sich die Kollegen untereinander gut verstehen da man ja eventuell ein Wort zuviel privat sprechen könnte.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Kollegen untereinander respektieren sich gegenseitig, egal wie alt man ist.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung hat keine Ahnung von Mitarbeiterführung und lebt nach den eigenen Gesetzen. Sobald ein Mitarbeiter kündigt, versucht man ihn zu 99 % mit Geld zum bleiben zu überzeugen. Der einzelne Mitarbeiter ist nicht wichtig, was zählt ist nur GELD und das 24/7. Daher habe ich für mich entschieden, dass Unternehmen demnächst zu verlassen und auch einige meiner Kollegen werden diesen Weg noch gehen.
Arbeitsbedingungen
Das Arbeitsmaterial wie Laptops oder Handys ist veraltet (sofern man dies überhaupt bekommt). An Arbeitskleidung bekommt man das Minimum gestellt, mehr aber auch nicht.
Kommunikation
Die Kommunikation findet nur zwischen den Kollegen statt, die Geschäftsführung kümmert sich lieber darum, wie man den Profit steigern kann.
Gleichberechtigung
Es gibt soweit mir bekannt ist, keine finanzielle Unterscheidung zwischen Mann und Frau.
Interessante Aufgaben
Die Baustellen sind abwechslungsreich, mehr aber auch nicht.
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Bewertungen sind doof aber wichtig. Sie sind ein Werkzeug für eine Verbesserung. Hoffentlich kann jemand damit umgehen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das soziale Engagement auch in schlechten Zeiten. Die Wahrnehmung seiner Sorgfaltspflicht zur Erhaltung der Gesundheit seiner Arbeitnehmer
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Habe dies bezüglich noch keine Erfahrung gemacht.
Verbesserungsvorschläge
Die Einführung neuer Mitarbeiter in den alltäglichen Ablauf und den persönlichen Bedürfnissen.
Arbeitsatmosphäre
Jeder Mitarbeiter hat seine Aufgabe und diese wird von allen als wichtig war genommen. Es besteht ein familiäres Miteinander ohne Geheimnisse. Es wird Gelobt und Kritik wird nur konstruktiv ausgeführt.
Image
Die Recherche vor meiner Bewerbung ergab schon ein solides Image. Durch die Mitarbeiter kann dies noch wesentlich stärker Ausgeweitet werden.
Work-Life-Balance
Auf das Wohlergehen aller Mitarbeiter wird viel Wert gelegt. Das Angebot ist mehr als befriedigend, persönliche Bedürfnisse werden auf Anfragen berücksichtigt
Karriere/Weiterbildung
Meiner Meinung nach hat jeder für seine Karriere selbst zu sorgen. In diesem Unternehmen wird jeder der sich weiter bilden will, in alle Richtungen unterstützt. Wenn es im privaten Bereich liegt hat die Geschäftsführung auch ein offenes Ohr
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bekomme das was ich bei der Einstellung verhandelt habe. Eine wertschätzende Gehaltserhöhung gab es auch. Ich könnte mehr verdienten bin aber insgesamt zufrieden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Sozialbewusstsein ist sehr ausgeprägt, beim Umweltbewusstsein habe ich andere Vorstellungen und Ansichten.
Kollegenzusammenhalt
Jeder führt seine Aufgabe gut und gewissenhaft durch ohne Mitarbeiter zu behindern oder zu beeinflussen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Geschäftsführung hat es geschafft das Wissen und die Erfahrung der älteren Kollegen mit der Lernbereitschaft der jungen Mitarbeiter zu optimieren. Alle werden nach Ihren Bedürfnissen behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr sozial und kollegial. Respektvoll, Wertschätzend und anerkennend
Arbeitsbedingungen
Alles notwendige wird zur Verfügung gestellt. Auf persönliche Wünsche wird soweit möglich Rücksicht genommen.
Kommunikation
Probleme werden Zeitnahe besprochen. Es wird nicht gerügt sondern nach konstruktiven Lösungen gesucht.
Gleichberechtigung
Von der Putzfrau bis zum Ingenieur hat jeder seine Aufgabe die wichtig ist und diese wird für alle gleich erst genommen.
Interessante Aufgaben
Das Angebot ist aus dem Portfolio schon sehr vielseitig. Jeder Mitarbeiter hat seine Leistungsfähig als erstes selbst zu beurteilen. Bei Überlastung wird seitens der Geschäftsführung Maßnahmen ergriffen.
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Planen als Teamsport (TGA)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Siehe die unteren Felder.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts, da aufgrund der einfachen und direkten Kommunikation mit den Vorgesetzten, Probleme direkt angesprochen und behoben werden.
Verbesserungsvorschläge
Der Bereich der Organisation, Management für die TGA Abteilung sollte aufgestockt werden. Trotz des vollen Einsatzes, ist der Aufgabenumfang mittlerweile zu viel für die zuständigen Personen. Dies führt dazu, dass Anliegen brauchen, bis sie bearbeitet werden. Viel wichtiger ist, das dies für die Personen dauerhaft nicht gesundheitsförderlich ist.
Arbeitsatmosphäre
Neben Lob für anständige Arbeit, ist auch Raum für Späße. Die Kollegen & Führung sind offen. Daraus resultiert ein sehr angenehmes Arbeitsklima, das weder steif noch zu locker ist. Ergo ein sehr gutes Arbeitsklima.
Image
Die hohe Kommunikations- und Hilfsbereitschaft im Team, wird auch untereinander immer wieder Loben erwähnt, nicht nur von den Vorgesetzten.
Work-Life-Balance
Außerhalb der Kern-Geschäftszeiten, kann der Arbeitstag flexibel gestaltet werden. Überstunden werden angerechnet und können flexibel eingelöst werden. Kleiner Kritikpunkt ist der Urlaub der etwas im Voraus geplant werden muss.
Karriere/Weiterbildung
Es wird die Möglichkeit geben sich durch Seminare und Veranstaltungen weiterzubilden. Auch umfangreichere Karriereschritte wie ein Masterstudium können eingearbeitet werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist durchschnittlich. Des Weiteren bestehen Sozialleistungen und Benefits. Die Auszahlung ist stehts unverzüglich.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zeichnet sich durch direkte Aussagen und Hilfsbereitschaft aus. Fragen oder Wissenslücken werden verständlich und gut geklärt. Sofern sich abzeichnet, dass bei der Planung Missverständnisse aufgetreten sind, werden diese unkompliziert im Gespräch gelöst und die Planung angepasst.
Umgang mit älteren Kollegen
Die berufliche Erfahrung von älteren Kollegen wird geschätzt. Besonders für besagte Planung als Team. Die Kollegen werden unabhängig von Ihrem Alter gleichwertig behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist superb. Die Kommunikation erfolgt wie unter Kollegen. Sowohl innerhalb der Planung, als auch bei anderen Belangen, wird sich für die Klärung Zeit genommen.
Arbeitsbedingungen
Sofern Arbeitsmaterial benötigt wird, wird dieses unverzüglich zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Zum einem gibt es übergreifende Meetings, in denen der aktuelle Stand der Projekte ausgetauscht wird, um einen Überblick über die Gesamtlage zu haben. Innerhalb eines Projektes kommunizieren die zuständigen Personen dauerhaft. Somit ist jeder auf den aktuellen Stand und umfangreiche oder neue Problemstellungen werden im Team gelöst.
Interessante Aufgaben
Seitens der Vorgesetzen wird der aktuelle Arbeitsumfang abgefragt. Somit ist es möglich Unter- oder Überlastung zu melden und den Arbeitsumfang entsprechend anzupassen.
Sofern es die Kapazitäten erlauben, kann sich auch ein Projekt ausgesucht werden. Dies ist aber nicht wesentlich, da jedes Projekt abwechslungsreich ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 34 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Marquard Engineering durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 100% der Bewertenden würden Marquard Engineering als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 34 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 34 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Marquard Engineering als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.