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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 73 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Mars Holding die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 124 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Vielen Dank für Ihre Frage zu unserer Unternehmenskultur. Uns ist es besonders wichtig, dass unser Unternehmen gemeinsam mit den Mitarbeitern wächst. Wir sind überzeugt davon, dass unser Erfolg direkt mit dem Wohlbefinden und der Zufriedenheit unserer Mitarbeiter verknüpft ist. Deshalb legen wir ...
In Zukunft möchten wir unsere Unternehmenskultur noch weiter stärken, indem wir den Fokus auf Transparenz, Mitarbeiterbeteiligung und kontinuierliche Verbesserung legen. Wir planen, die Kommunikation zwischen allen Ebenen des Unternehmens weiter zu fördern, um sicherzustellen, dass jede Stimme gehö ...
73 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ist sehr einseitig. Also wer auf ein Dialog aus ist, ist da falsch.
:-D die sieht man nicht oft und durch den Druck sind die Angestellten aufeinander und gegenseitig sauer.
Ja eig. finde ich dieses Wort allgemein nicht gut aber ja es ist halt ein Job.
Hierarchische Struktur und ja. Ich meine man ist kein Manager in Unternehmen aber die Vorgesetzten sind scheinbar auch sehr besonders.
Ne also das echt nicht. Ich habe es bereits erwähnt, dass man kein „Manager“ ist aber die Arbeit ist eig. eine Art Fließbandarbeit. Viele Leute die kein Deutsch sprechen und überhaupt.
Sehr schlecht. Schlechte Bezahlung und allgemein die Unzufriedenheit ist heftig. Viele haben Sorge um ihr Job.