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Mars 
Holding 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 72 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Mars Holding die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 121 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Mars Holding
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Mars Holding
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Recruiting-Team

Vielen Dank für Ihre Frage zu unserer Unternehmenskultur. Uns ist es besonders wichtig, dass unser Unternehmen gemeinsam mit den Mitarbeitern wächst. Wir sind überzeugt davon, dass unser Erfolg direkt mit dem Wohlbefinden und der Zufriedenheit unserer Mitarbeiter verknüpft ist. Deshalb legen wir ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Recruiting-Team

In Zukunft möchten wir unsere Unternehmenskultur noch weiter stärken, indem wir den Fokus auf Transparenz, Mitarbeiterbeteiligung und kontinuierliche Verbesserung legen. Wir planen, die Kommunikation zwischen allen Ebenen des Unternehmens weiter zu fördern, um sicherzustellen, dass jede Stimme gehö ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

72 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    42%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    40%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    35%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    33%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich kann es definitiv nicht empfehlen.

Bewertung lesen
4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem Bereich durch die Führungskräfte positiv

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Führungskräfte machen das sehr gut

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird versucht, das im Blick zu haben

Bewertung lesen
1,0
Arbeitsatmosphäre

leute motzen wegen unzufriedenheit

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitstage sind lang und anstrengend.

Bewertung lesen
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