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Mars 
Deutschland
Bewertung

Top
Company
2025

Wie überall war es hier auch schon mal besser

3,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Mars, Incorporated in Viersen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kein Aktienunternehmen , starke Firma im Nacken, Wachstum , immer neuer Stand der Anlagen, hohe Investitionen, soziale Strukturen von USA sind gut, tolle Kantine, Betriebsrente, wer gutes Geld verdienen möchte muss sehr fleißig sein und eine hohe Bereitschaft , Flexibilität an den Tag bringen, dass hört sich leicht an aber wenn man das viele Jahre durchhalten will geht es auf den Körper (Schichtarbeit besonders) . Viele Benefits.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetzte sind teilweise sehr unqualifiziert , wer gut Reden kann hat einen Posten als Führungskraft ob er /sie Ahnung hat oder nicht spielt weniger eine Rolle , alte erfahrende Mitarbeiter werden oft aussortiert und ja teils mit Arbeit überschüttet damit sie mürbe werden. Junge unerfahrende Leute verdienen oft am Start so viel oder mehr Geld als gestandene MA die den Laden aufrecht halten die übrings viel mehr Leisten sollen aber vom Alter nicht mehr können. Desweiteren ist die Erwartung der Felxibilität nicht mehr Zeitgemäß, kaum Zeit für Familie an den Wochenenden, in einigen Bereichen viel zu hohe Belastung durch zu viele Wochenenden. Warum ist der Krankenstand zu hoch? Sollten sich die Vorgesetzten mal Gedanken machen und nicht weiter auf die MA einprügeln.

Verbesserungsvorschläge

Katastrophales Beurteilssystem der MA laut Nasenfaktor oder finanzielle Möglichkeiten des Betriebes muss überarbeitet werden. Arbeitszeiten sind sehr überaltert, Urlaub zu nehmen zu Zeiten die man möchte wurde die letzten Jahrenfast unmöglich

Arbeitsatmosphäre

hier habe ich gemischte Erfahrungen die mit einigen Ausnahmen meist negativ waren

Kommunikation

passt

Kollegenzusammenhalt

Das ist meine persönliche Meinung, war früher gut wird immer schlechter weil es scheinbar von der Geschäftsleitung so gewollt ist um den Zusammenhalt zu brechen

Work-Life-Balance

einer der Hauptprobleme hier

Vorgesetztenverhalten

Das ist natürlich zu dem Zeitpunkt individuell und kann nicht für immer und alle gelten

Interessante Aufgaben

kommt natürlich auf den Job an , man kann aber wenn man will in verschiedene Richtungen aggieren

Gleichberechtigung

Die Frauenquote geht auf Kosten der Qualität ...ist leider so, hier werden nicht die Besten im Fach , sondern viele Frauen eingestellt um eine Quote zu erfüllen

Umgang mit älteren Kollegen

na das ist ein Thema welches sich diese Firma einmal vornehmen sollte. Ab 55 ist man da abgeschrieben.

Arbeitsbedingungen

Alles ist vorhanden um vernünftig zu Arbeiten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

theoretisch hoch aber Ziele die nicht erreichbar sind werden kreiert und nach hinten geschoben

Gehalt/Sozialleistungen

etwas Überdurchschnittlich aber die Erwartung von der Geschäftsführung gegenüber den Mitarbeitern auch

Image

früher war man stolz da zu arbeiten, nun gibt es kaum noch Bewerber

Karriere/Weiterbildung

man kann wenn man gute Verbindungen hat

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Arbeitgeber-Kommentar

Georgina Forster, Employer Branding Expert
Georgina ForsterEmployer Branding Expert

Liebe Ex-Kollegin, Lieber Ex-Kollege,

vielen Dank für dein ehrliches und ausführliches Feedback. Es freut uns zu hören, dass du auch positive Aspekte bei uns wahrgenommen hast, wie die sozialen Strukturen, die gute Kantine, die Betriebsrente und die zahlreichen Benefits. Diese Dinge sind uns wichtig, weil sie den Prinzipien entsprechen, nach denen wir bei Mars arbeiten.

Unsere fünf Prinzipien – Qualität, Verantwortung, Gegenseitigkeit, Effizienz und Freiheit – sind die Grundlage unseres Handelns. Sie leiten uns nicht nur in den großen Entscheidungen, sondern auch in der täglichen Zusammenarbeit. Uns ist bewusst, dass es Herausforderungen gibt, wie du sie beschrieben hast, und wir sind bestrebt, diese im Einklang mit unseren Prinzipien anzugehen. Wir wollen eine Kultur schaffen, in der alle Mitarbeitenden respektiert und wertgeschätzt werden, unabhängig von ihrem Alter oder ihrer Erfahrung.

Nochmals vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dieses Feedback zu geben. Es gibt uns wertvolle Einblicke, wie wir unsere Arbeitsweise und unsere Prinzipien noch besser in die Praxis umsetzen können.

Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute!

Beste Grüße
Georgina

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