Wie überall war es hier auch schon mal besser
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kein Aktienunternehmen , starke Firma im Nacken, Wachstum , immer neuer Stand der Anlagen, hohe Investitionen, soziale Strukturen von USA sind gut, tolle Kantine, Betriebsrente, wer gutes Geld verdienen möchte muss sehr fleißig sein und eine hohe Bereitschaft , Flexibilität an den Tag bringen, dass hört sich leicht an aber wenn man das viele Jahre durchhalten will geht es auf den Körper (Schichtarbeit besonders) . Viele Benefits.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte sind teilweise sehr unqualifiziert , wer gut Reden kann hat einen Posten als Führungskraft ob er /sie Ahnung hat oder nicht spielt weniger eine Rolle , alte erfahrende Mitarbeiter werden oft aussortiert und ja teils mit Arbeit überschüttet damit sie mürbe werden. Junge unerfahrende Leute verdienen oft am Start so viel oder mehr Geld als gestandene MA die den Laden aufrecht halten die übrings viel mehr Leisten sollen aber vom Alter nicht mehr können. Desweiteren ist die Erwartung der Felxibilität nicht mehr Zeitgemäß, kaum Zeit für Familie an den Wochenenden, in einigen Bereichen viel zu hohe Belastung durch zu viele Wochenenden. Warum ist der Krankenstand zu hoch? Sollten sich die Vorgesetzten mal Gedanken machen und nicht weiter auf die MA einprügeln.
Verbesserungsvorschläge
Katastrophales Beurteilssystem der MA laut Nasenfaktor oder finanzielle Möglichkeiten des Betriebes muss überarbeitet werden. Arbeitszeiten sind sehr überaltert, Urlaub zu nehmen zu Zeiten die man möchte wurde die letzten Jahrenfast unmöglich
Arbeitsatmosphäre
hier habe ich gemischte Erfahrungen die mit einigen Ausnahmen meist negativ waren
Kommunikation
passt
Kollegenzusammenhalt
Das ist meine persönliche Meinung, war früher gut wird immer schlechter weil es scheinbar von der Geschäftsleitung so gewollt ist um den Zusammenhalt zu brechen
Work-Life-Balance
einer der Hauptprobleme hier
Vorgesetztenverhalten
Das ist natürlich zu dem Zeitpunkt individuell und kann nicht für immer und alle gelten
Interessante Aufgaben
kommt natürlich auf den Job an , man kann aber wenn man will in verschiedene Richtungen aggieren
Gleichberechtigung
Die Frauenquote geht auf Kosten der Qualität ...ist leider so, hier werden nicht die Besten im Fach , sondern viele Frauen eingestellt um eine Quote zu erfüllen
Umgang mit älteren Kollegen
na das ist ein Thema welches sich diese Firma einmal vornehmen sollte. Ab 55 ist man da abgeschrieben.
Arbeitsbedingungen
Alles ist vorhanden um vernünftig zu Arbeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
theoretisch hoch aber Ziele die nicht erreichbar sind werden kreiert und nach hinten geschoben
Gehalt/Sozialleistungen
etwas Überdurchschnittlich aber die Erwartung von der Geschäftsführung gegenüber den Mitarbeitern auch
Image
früher war man stolz da zu arbeiten, nun gibt es kaum noch Bewerber
Karriere/Weiterbildung
man kann wenn man gute Verbindungen hat