Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Martin Autoschilder die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Offen und transparent informieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es findet ein regelmäßiger Austausch zwischen mir und meinem Vorgesetzten und Kollegen statt. Der Austausch ist immer sehr konstruktiv und zielführend.
Zwischen den Kollegen besteht ein sehr gutes Arbeitsverhältnis, es macht sehr viel Spaß hier zu arbeiten.
Das Team ist sehr nett und der Umgang untereinander ist toll. Schön finde ich, dass das Team gut gemixt ist, es gibt sowohl ältere, als auch jüngere Kollegen. Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig.
Das wird sehr gut im Unternehmen gelebt. Urlaube werden in Abstimmung geplant und können auch genommen werden. Selbst bei kurzfristigen persönlichen Themen wurde bisher immer versucht eine Lösung zu finden.
Man merkt, dass die Vorgesetzten versuchen, ständig an einer Optimierung der Zusammenarbeit zu arbeiten.
Es gibt verschiedene Meetings und Feedbackgespräche. Man versucht die Kommunikation nicht einseitig zu gestalten, sondern den Mitarbeitern die Verantwortung zu übertragen. Die Führungskräfte gehen auch in den Meetings offen damit um, dass sich das Unternehmen entwickelt und sie immer versuchen sich zu verbessern und für alle Vorschläge offen sind.
Meine Tätigkeit ist sehr
spannend und interessant und das Unternehmen gibt mir dazu einen großen Verantwortungsspielraum, in welchem ich mich bewegen kann. Es macht sehr viel Spaß!
Ich finde gut, dass jeder Mitarbeiter wertgeschätzt wird und im Allgemeinen eine sehr positive Atmosphäre herrscht. Die Zusammenarbeit mit Kollegen und Vorgesetzten war bisher immer sehr konstruktiv.