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Martin 
Braun 
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und 
Essenzen 
KG
Bewertungen

34 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 61%
Score-Details

34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

20 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ein zu verlässlicher, guter Arbeitgeber.

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Obwohl seid meinem Eintritt in die Firme viel passiert ist, ist es trotzdem eine große Familie. Man kann immer auf alle Menschen drauf zu gehen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Komplizierte und verwirrende, vor allem immer noch viele Veraltete Strukturen. Welche den Arbeitsfluss massiv behindern. (Wird durch FitforFuture ja dran gearbeitet)

Verbesserungsvorschläge

Ein JobTicket wäre eine gute Ergänzung für alle die eine gute Öffi Anbindung haben. Gerade da Anfang 2024 die neue Straßenbahn nach Hemmingen fertiggestellt und in Betrieb genommen wurde.

Das Unternehmen sollte auf Ehrgeizige und engagierte Mitarbeiter zugehen, nicht erst auf Nachfrage.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt wenig Tage, an denen ich nicht gerne zur Arbeit fahre. Es gibt immer Aufgaben, welche nicht sehr Dankbar sind, jedoch sollte man auch hier in erste Linie froh sein, überhaut eine gute Arbeit zu haben!

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten werden oft - teilweise sehr spontan geändert und oft wird man eben "Bedarfsgerecht" eingeteilt was dazu führt das man auch in einer Arbeitswoche durch viele Bereiche "Wandert".

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Leider fällt viel zu viel Müll an ohne das es jemanden merkbar interessiert.

Kollegenzusammenhalt

Im großen und ganzen kann man sich eigentlich immer auf seine Kollegen verlassen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten müssten in manchen Situationen eine "härter Hand" zeigen. Leider werden auch hier immer wieder die gleichen "bevorzugt" und in Schutz genommen.

Kommunikation

Seid den "FitforFuture" Veranstaltungen, welche einmal pro Quartal statt finden informiert das Unternehmen sehr gut über die wichtigsten Dinge im Unternehmen.

Interessante Aufgaben

Aufgaben könnten besser verteilt werden, leider ist es oft so, dass wenn man der "Dumme" ist man auch nur einfache Aufgaben erledigen muss.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Britta Hilger, Personalentwicklung, Employer Branding
Britta HilgerPersonalentwicklung, Employer Branding

Vielen Dank für dein offenes & positives Feedback. Es freut uns, dass es dir bei uns so gut gefällt.
Deine wertvollen Tipps und auch kritischen Anmerkungen haben wir sehr gerne aufgenommen. Sie helfen uns stetig besser zu werden und uns weiterzuentwickeln.
Wie du auch erwähnt hast, befinden wir uns zurzeit in einem großen Transformationsprozess, in dem wir unsere Prozesse und Strukturen kritisch prüfen, anpassen und verbessern. Schön, dass du bereits Veränderungen/Verbesserungen positiv wahrgenommen hast.

Gerne stehen dein People Partner oder auch ich für einen weiteren Austausch zur Verfügung.

Wir freuen uns auf eine weiterhin gute und erfolgreiche Zusammenarbeit mit dir!

Herzliche Grüße

Britta

Einfach ein toller Arbeitgeber

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weitblick in die Zukunft

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Mehr Marktanalysen, weniger Innovationen, bewährtes Verbessern


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Britta Hilger, Personalentwicklung, Employer Branding
Britta HilgerPersonalentwicklung, Employer Branding

Vielen Dank für dein positives Feedback. Es freut uns sehr, dass es dir bei uns so gut gefällt. Wir danken dir auch für deine wertvollen Tipps, wie wir uns weiter verbessern können. Wir habe deine Punkte sehr gerne aufgenommen.

Wir freuen uns auf eine weiterhin gute und erfolgreiche Zusammenarbeit mit dir!

Herzliche Grüße

Britta

...der Fisch stinkt am Kopf! MA werden von der Führung mit den Füßen getreten!

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

...der Fisch stinkt immer am Kopf! Betriebsrat tut nichts, ist nur Froh Kündigungsschutz zu haben.

Arbeitsatmosphäre

Seit dem "Schlächter von DAWN" noch schlimmer geworden.

Kollegenzusammenhalt

Große Defizite

Vorgesetztenverhalten

Fällt den Mitarbeitern in den Rücken, Link und Lügt! Zum Glück bald in Rente

Kommunikation

Große Defizite, vorne Hui, hinten pfui


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Britta Hilger, Personalentwicklung, Employer Branding
Britta HilgerPersonalentwicklung, Employer Branding

Vielen Dank für dein offenes Feedback und die Schilderung deiner Eindrücke. Schade, dass du so schlechte Erfahrungen während deiner Zeit bei uns gemacht hast.

Auch wenn du nicht mehr bei uns tätig bist, nehmen wir deine Rückmeldung sehr ernst. Daher ist es uns wichtig uns mit dir über deine Eindrücke und Erlebnisse auszutauschen. Zumal wir einige Punkte deiner Bewertung so nicht akzeptieren und stehen lassen möchten. Es wäre daher schön, wenn du dich vertraulich an unsere Personalabteilung wenden könntest.

Wir wünschen dir alles Gute für deine Zukunft!

Viele Grüße

Britta

Tolle Unternehmenskultur

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Tolles Team und volle Unterstützung von der Unternehmensführung.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Offenes Feedback wird geschätzt und in der Regel auch gehört.

Kommunikation

Wöchentliche Meetings sowie offene Kommunikation über digitale Channels.

Interessante Aufgaben

Freies Arbeiten.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Britta Hilger, Personalentwicklung, Employer Branding
Britta HilgerPersonalentwicklung, Employer Branding

Vielen Dank für dein positives Feedback. Es freut uns sehr, dass es dir bei uns so gut gefällt.

Wir freuen uns auf eine weiterhin gute und erfolgreiche Zusammenarbeit mit dir !

Herzliche Grüße

Britta

Jeder gegen Jeden

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünklichkeit beim Gehalt, Kantine, Betriebsfest

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mobbing, schwache Vorgesetzte, wenig Teamgeist, kreative Köpfe fehlen,schwache Produktentwicklung

Verbesserungsvorschläge

Einfach mal richtig aufräumen

Arbeitsatmosphäre

Kein Zusammenhalt

Image

War mal sehr gut

Work-Life-Balance

Keine Rücksichtsnahme

Karriere/Weiterbildung

Wenn mann den richtigen Drah hatt nach Oben

Gehalt/Sozialleistungen

War mal gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Könnte viel mehr gemacht werden

Kollegenzusammenhalt

Klickenwirtschaft

Umgang mit älteren Kollegen

Die Alten arbeiten und die Jungen, spielen Spiele am PC

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch

Arbeitsbedingungen

Gute Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Mann wird kurz gehalten

Gleichberechtigung

Das ist Okay

Interessante Aufgaben

Nicht für jeden

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Arbeitgeber-Kommentar

Britta Hilger, Personalentwicklung, Employer Branding
Britta HilgerPersonalentwicklung, Employer Branding

Vielen Dank für dein offenes Feedback und die Schilderung Ihrer Eindrücke. Schade, dass du so schlechte Erfahrungen während deiner Zeit bei uns gemacht hast.

Auch wenn du nicht mehr bei uns tätig bist, nehmen wir deine Rückmeldung sehr ernst. Daher ist es uns wichtig, dir zuzuhören und deine Eindrücke sowie Erlebnisse mit dir zu besprechen, um daraus eventuelle Handlungsoptionen abzuleiten. Es wäre daher schön, wenn du dich vertraulich an unsere Personalabteilung wenden könntest.

Viele Grüße und alles Gute für dich

Britta

Ein "Titanic" dazu noch verstaubt und veraltet

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Backforum als eine Event Lokation! Das ist das einzige, was dort schön und modern ist, wird aber für mehr, als eine Event Lokation nicht reichen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bereits alles geschildert, oder?

Verbesserungsvorschläge

Tipp an Gebrüder 3: verkaufen!!!

Arbeitsatmosphäre

Big Brother beobachtet dich...

Image

Verstaubt, veraltet, Produkte nicht konkurrenzfähig, langweilig, ungesund.

Work-Life-Balance

Home Office Möglichkeit ist gegeben.

Karriere/Weiterbildung

Das Unternehmen ist ein Titanic: es sinkt langsam aber sicher.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel Plastik als Verpackung der Produkte.

Kollegenzusammenhalt

Viele Einzelgänger mit "besonderen" Talenten, die sie nicht teilen möchten.

Umgang mit älteren Kollegen

Sie werden zum Inventar.

Vorgesetztenverhalten

Vertrauensunwürdig.

Arbeitsbedingungen

Das Haus nach einem extremen Wasserschaden ist zwar saniert worden, riecht aber immer noch nach Schimmel.

Kommunikation

Nicht vorhanden.

Gleichberechtigung

Die Frauenquote in Führungspositionen ist extrem niedrig.

Interessante Aufgaben

Leider nicht gegeben.


Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Britta Hilger, Personalentwicklung, Employer Branding
Britta HilgerPersonalentwicklung, Employer Branding

Vielen Dank für dein offenes Feedback und die Schilderung deiner Eindrücke. Schade, dass du so schlechte Erfahrungen während deiner Zeit bei uns gemacht hast.

Auch wenn du nicht mehr bei uns tätig bist, nehmen wir deine Rückmeldung sehr ernst. Daher ist es uns wichtig uns mit dir über deine Eindrücke und Erlebnisse auszutauschen. Zumal wir einige Punkte deiner Bewertung so nicht akzeptieren und stehen lassen möchten. Es wäre daher schön, wenn du dich vertraulich an unsere Personalabteilung wenden könntest.

Wir wünschen dir alles Gute für deine Zukunft!

Viele Grüße

Britta

Unternehmen mit guten Benefits und fairer Bezahlung, aber noch konservativen Strukturen.

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work/life Balance ist sehr gut und die Bezahlung ist fair/gut.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Angebote zur Weiterbildung und mehr Förderung junger Talente.
Starre Strukturen auflockern und modernere Systeme einführen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Christin FröhlichPeople Partner

Vielen Dank für Ihr positives Feedback. Es freut uns sehr, dass es Ihnen bei uns so gut gefällt.

Wir freuen uns auf eine weiterhin gute und erfolgreiche Zusammenarbeit mit Ihnen!

Herzliche Grüße
Christin Fröhlich

Stark angefangen und stark nachgelassen

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Großteil der Kollegen und das pünktliche Geld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetzten , Einige Abteilungen werden klar vor anderen bevorzugt

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetzte austauschen, da die meisten auf ihren Positionen eingerostet sind, da sie es schon zu lange machen und ihnen der Reiz zur Verbesserung fehlt

Arbeitsatmosphäre

Kein Feedback von Vorgesetzten wenn man nicht selbst fragt …und auch die Atmosphäre hat seit Dezember 21 leider sehr unter der neuen Leitung gelitten.

Image

Bröckelt so langsam,

Karriere/Weiterbildung

Da wird den Mitarbeitern viel versprochen und am Ende kommt es dann ganz anders … an Absprachen diesbezüglich wird sich nicht gehalten

Gehalt/Sozialleistungen

Geld kommt überpünktlich und Sonderzahlungen gibt es auch

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Überhaupt nicht, es werden zwar oberflächlich immer wieder Maßnahmen ergriffen aber die erweisen sich als nicht effizient.

Kollegenzusammenhalt

95% der Kollegen sind echt top! Nur leider wird nichts gegen den kleinen Rest unternommen die der Abteilung durch toxisches Verhalten und zum Teil neuen Kollegen das Leben schwer machen

Umgang mit älteren Kollegen

Entweder zu hart oder es wird weggesehen…

Vorgesetztenverhalten

Man kann leider keine Null Sterne geben, denn dem Vorgesetzten sind die Mitarbeiter auf der Fläche egal!

Arbeitsbedingungen

Alte Maschinen und Technik, wichtige Neuanschaffungen brauchen viel zu lange bis eine Entscheidung getroffen wird

Kommunikation

Immer wieder ganz schwach

Gleichberechtigung

Es gab keine Frauen in der Abteilung

Interessante Aufgaben

Kommt auf einen selbst drauf an, wenn man nichts sagt kann man schnell paar Monate nur die selbe Tätigkeit machen


Work-Life-Balance

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Arbeitgeber-Kommentar

Christin FröhlichPeople Partner

Vielen Dank für Ihr offenes Feedback und die Schilderung Ihrer Eindrücke! Schade, dass Sie so schlechte Erfahrungen gemacht haben und nicht mehr Teil unseres Teams sind!

Auch wenn Sie kein Mitarbeiter/keine Mitarbeiterin unseres Unternehmens mehr sind, nehmen wir Ihre Rückmeldung sehr ernst und werden diese gemeinsam mit dem Fachbereich besprechen.

Außerdem würden wir uns freuen, wenn wir mit Ihnen persönlich über Ihre Eindrücke sprechen können. Wenn Sie daran Interesse haben, dann melden Sie sich gern bei Frau Fröhlich aus der Personalabteilung.

Herzliche Grüße und alles Gute für Sie.
Christin Fröhlich

Guter Arbeitgeber

4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten konnten durch gleitzeit immer individuell abgesprochen werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Guter Tarif.

Vorgesetztenverhalten

Passt

Interessante Aufgaben

Leider der Knackpunkt warum ich die Firma verlassen habe, die Arbeit ist sehr monoton, leider üblich in der Produktion.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Christin FröhlichPeople Partner

Vielen Dank für Ihr positives Feedback. Es freut uns sehr, dass es Ihnen bei uns so gut gefallen hat.
Schade, dass Sie Martin Braun verlassen haben.
Wir wünschen Ihnen alles Gute und falls Sie wieder für Martin Braun arbeiten möchten, dann melden Sie sich gern bei uns.
Herzliche Grüße
Christin Fröhlich

Einarbeitung gibt es nicht.. keiner hat Zeit.

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Personalbüro. Sehr freundlich und zuvorkommend. Da arbeiten die Experten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles gesagt.

Verbesserungsvorschläge

Die Firma müsste auch mal an die Volkswirtschaft denken. Weil die Firma existiert nur mit guten und fleißigen Mitarbeiter. Den Vorgesetzen mal die Nase bisschen runter ziehen.

Image

Keine Angaben.

Work-Life-Balance

Ich kann keine Aussage treffen.

Karriere/Weiterbildung

Keine Angaben.

Kollegenzusammenhalt

Gruppen Bildung.. Neue Kollegen werden sehr schlecht aufgenommen. Es gibt ausnahmen.

Vorgesetztenverhalten

Naja wenn man so was als Vorgesetzte bezeichnen darf. Sollten mal eine Schulung machen bezüglich Mitarbeiterführung.

Kommunikation

Welche..? Kommunikation funktioniert anders im 21. Jahrhundert.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt war gut.. Tarif halt. Ist bei der Süßwaren Industrie mit der beste Tarif.

Interessante Aufgaben

Jeden Tag an einer andere Maschine....sehr Interessant.. ja sehr.. ist halt Industrie


Arbeitsatmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Christin FröhlichPeople Partner

Vielen Dank für Ihr offenes Feedback und die Schilderung Ihrer Eindrücke! Schade, dass Sie so schlechte Erfahrungen gemacht haben!

Auch wenn Sie kein Mitarbeiter/keine Mitarbeiterin unseres Unternehmens mehr sind, nehmen wir Ihre Rückmeldung sehr ernst. Daher ist es uns wichtig mit Ihnen über Ihre Eindrücke zu sprechen. Es wäre schön, wenn Sie sich an Frau Hilger aus der Personalabteilung wenden.

Herzliche Grüße und alles Gute für Sie

Britta Hilger

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 36 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Martin Braun Backmittel und Essenzen durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 64% der Bewertenden würden Martin Braun Backmittel und Essenzen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 36 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Gehalt/Sozialleistungen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 36 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Martin Braun Backmittel und Essenzen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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