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Martin 
Christ 
Gefriertrocknungsanlagen 
GmbH
Unternehmenskultur

Osterode am Harz

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Martin Christ Gefriertrocknungsanlagen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Martin Christ Gefriertrocknungsanlagen
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Martin Christ Gefriertrocknungsanlagen
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen

    FührungModern

    67%

  • Immer wieder das Rad neu erfinden

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Sich in Abstimmungsschleifen verlieren

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Arbeitsatmosphäre

Dank neuer Führungskraft nur noch unangenehm, Führungskräfte nicht vertrauensvoll.

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2,0
Kommunikation

Kommunikation zwischen einzelnen Mitarbeitern klappt noch, zwischen ganzen Abteilungen aber nur chaotisch.

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3,0
Kollegenzusammenhalt

Im unteren Mitarbeiterbereich sehr gut, von oben wird nur herabregiert.

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5,0
Work-Life-Balance

Nach wie vor sehr gut, allerdings wird zunehmend darauf gedrängt, auch nach Feierabend erreichbar zu sein.

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Führungskräften kann man nicht vertrauen, keine Kommunikation auf Augenhöhe und familiär schon gar nicht.

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht gemeckert ist gelobt genug.

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