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Martin 
et 
Karczinski 
GmbH
Bewertung

Die Geschichte mit den Werten

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Räumlichkeiten

Verbesserungsvorschläge

- ehrlicher, authentischer Umgang
- mehr Mensch, weniger Management
- weniger Arroganz, mehr natürliche Schwäche
- mehr beim Mitarbeiter anstatt sich konsequent mit sich selbst zu beschäftigen

Arbeitsatmosphäre

Die grundsätzliche Arbeitsatmosphäre war geprägt durch Druck, Unehrlichkeit, intrigantes Verhalten und guten Kaffe. Es wird viel Wert auf das Äußere gelegt wobei man sich im Inneren dann verliert. Mitarbeiter werden klein gehalten und im Kern herrscht ein klares Top-Down-Management. Werte werden hier für Kunden hoch und runter gebetet, nach innen gerichtet ist es allerdings alles nur Farce

Kommunikation

Es gab wöchentliche Updates der Führungsregie, was per se gut war aber damit hat es sich dann auch schon wieder. Kommunikation ist eher Mangelware

Kollegenzusammenhalt

Abhängig von den Teams ab grundsätzlich okay

Work-Life-Balance

Unterirdisch. Und nein dieses Geplänkel von wegen "Das ist in der Branche üblich" kann kein Deckmantel dafür sein Leute wie selbstverständlich bis in die Nacht- und Wochenendstunden buckeln zu lassen. Wie immer ist es einfach nur ein Indikator dafür wie schlecht geplant wird

Vorgesetztenverhalten

Wie schon erwähnt: Top-down. Wer hier wirklich den ehrlichen Austausch sucht, erwartet, dass er qualitativ und persönlich gefördert wird, der ist hier leider falsch. Förderung passiert auf Blatt Papier jedoch nicht in der realen Umsetzung

Interessante Aufgaben

Das muss man dem Laden lassen. Die Aufgaben waren abwechslungsreich und teilweise auch spannend

Gleichberechtigung

Diversität in der Führung? Kommt vielleicht dann, wenn keiner mehr davon spricht

Arbeitsbedingungen

Dieses Büro wurde nicht zum Arbeiten geschaffen. Es ist ein Schauraum, deswegen sind natürlich auch alle Konfis gläsern um klar zu demonstrieren: schön können wir, funktional halt nicht. Sprich es gibt keinen Ort für Mitarbeitergespräche, private Gespräche (was im übrigen so gar nicht gern gesehen wird) oder einfach mal einen Ort um sich auszutauschen. Leider lässt dieses Konzept nur eine Aussage zu, auch wenn es eine wirklich schöne Architektur ist: Thema verfehlt. Ansonsten ist alles recht modern auch die Technik

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wie bei allem, mehr Schein als sein

Karriere/Weiterbildung

Findet de facto nicht statt, außer in der Führungsriege, welche sich natürlich Coachings, Seminare, Weiterbildungen o.ä. gönnt


Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

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