Möchte die attraktivste Firma der Umgebung werden…
Kommunikation
Von seinen Vorgesetzten erfährt man nichts.
Jegliche Info die man zufällig erhascht wird behandelt wie ein Staatsgeheimnis, was auch den mangelnden Team Gedanken erklärt.
Kollegenzusammenhalt
Würde ich als normal bezeichnen.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden!
Überstunden und Samstagarbeit sind keine Seltenheit und wurden auch schon angeordnet.
Wer nicht mitgezogen hat wurde abgemahnt.
Vorgesetztenverhalten
Je weiter es nach oben geht desto eingebildeter werden die Leute.
Fehlverhalten oder Fehler im allgemeinen passieren doch nur dem Fußvolk.
Interessante Aufgaben
Wird immer eintöniger da viel für den Hauseigenen Kunden gefertigt wird.
Gleichberechtigung
Existiert selten bis gar nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Normaler Umgang wie mit allen Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Die Überwachung durch die Geschäftsleitung ist ständig da.
BDE + „Überwachungsrundgänge“ selbst zu unmöglichen Zeiten.
Steht eine Maschine muss man sich trotz Unterbesetzung rechtfertigen warum man nicht nach allem gleichzeitig schauen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein würde ich als „vorhanden“ bewerten.
Leider haperte es schon an der Frage wo Kaffeebecher aus Papier zukünftig entsorgt werden.
Sozialbewusstsein ist nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist gut.
Facharbeiter die neu eingestellt werden bekommen einen fairen Lohn.
Bei den Lehrlingen die übernommen werden sieht das leider anders aus (zumindest vom Hören).
Versprechungen werden gemacht aber nicht gehalten.
Image
Positive Außenwirkung ist der Geschäftsleitung sehr wichtig.
Aber Enttäuschte oder Angestellte die schamlos angelogen werden gibt es genug, und diesen Ruf bekommt die Firma Höhn nicht so einfach wieder weg. Eher das Gegenteil ist der Fall wenn man mit neuen Kollegen spricht und ihre Erwartungshaltung und Versprechungen die ihnen gemacht wurden erfährt.
Karriere/Weiterbildung
Keiner darf am Stuhl von seinem Vorgesetzten sägen, oder auch nur in die Nähe davon kommen.
Mitarbeiter werden klein gehalten. Aufstiegschancen existieren so gut wie gar nicht.
Schulungen werden teilweise bewilligt, aber nicht ohne wieder und wieder darauf hin zu weisen.