10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Martin Lammermann GmbH Elektrotechnik - Industrieelektronik - Datentechnik Bewertungen
Martin
Lammermann
GmbH
Elektrotechnik
-
Industrieelektronik
-
Datentechnik
Mettmann
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 80%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr gutes Arbeitsklima
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr harmonisch
Vorgesetztenverhalten
Kurzer Dienstweg
Kommunikation
Mann kann über alles sprechen
Interessante Aufgaben
Vielseitig Aufgestellt Industrie, Gebäude, Zutrittskontrolle
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Breitgefächerte leistungsorientierte Ausbildunung mit hohen praktischen Bezug
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Produktion abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durch die viele unterschiedliche und anspruchsvollen Projekte lernt man im vergleich zu anderen Betrieben deutlich mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal etwas stressig und hecktisch. Auch in der Hecktig müssen die Ausbilder immer die Priorität der Sicherheit und Gesundheit ihrer Auszubildenen an erster Stelle sehen.
Verbesserungsvorschläge
Auszubildenden loben bei guter erbrachten Leistung, eventuell belohnen um einen Anreiz zu schaffen nach der Ausbildung zu bleiben. Arbeitszeugnis/ Ausbildungszeugnis leistungsgerecht realistisch schreiben und nicht nach lust und laune.
Mehr auf einen respektvollen Umgang achten mit den Fachkräfte von morgen und die Geschäftsührer müssen lernen professioneller mit Stress umzugehen und diesen nicht an den Auszubilden unnötiger weise abzulassen um sich besser zu fühlen.
Mehr auf die Arbeitssicherheit in hektischen Momente achten. Zb. Das man den Auszubildenden eine Atemschutzmaske, Schutzbrille und Gehörschutz gibt beim bohren im Beton. Immer die 5 Sicherheitsregeln anwenden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war sehr offen und intuitiv. Probleme wurden immer direkt angesprochen und man war immer Lösungsorientiert.
Karrierechancen
Kann ich nicht genau beurteilen da ich bewust einen andern Weg eingeschlagen habe nach meiner Ausbildung um in einem anderen Betrieb neue Erfahrungen zu sammeln und um ein höheres Gehalt anzustreben. Höchste denkbare Position wäre der Projektleiter, eigentlich waren alle Mitarbeiter mehr oder weniger Projektleiter.
Arbeitszeiten
Manchmal hatte man Überstunden gemacht um ein Projekt abzuschließen. Am sonsten waren 40h-50h normal. Mir persönlich hatte es nicht gefallen das man nach seinen Feierabend noch die Termine für die nächsten Tage abklären musste. Dafür 1 Stern Abzug.
Ausbildungsvergütung
Die Vergütung war wie bei den meisten Handwerksbetrieben im unteren durchschnitt. Rechnet man noch die teuren Fahrtkosten + Ausgaben für teure Lebensmittel unterwegs + Kleidung die Kaputt geht, dann kommt man nur mit der Unterstützung von Stadt oder den Eltern über die Runden. Mir ist sogar mein privates Smartphone kaputtgegangen (Kurzschluss durch feinen Metallstaub der nach ihnen gelangt ist), weil ich es dauernd benutzen muste um Licht zu machen auf dunkelen Baustellen, Navigation zur Baustelle, abklärung der Terminem Kameranutzung für Endoskopie in Hohlwandlöchern und Fotografie der fertigen Endarbeiten. Ich musste mir Geld leihen von meinen Eltern um mir ein neues zu kaufen dammit ich weitermachen kann. So etwas in der entwickelten modernen Gesellschaft sollte es nicht geben normalerweise...
Die Ausbilder
Viele Ausbilder haben großes Fachwissen und können dieses praxisnah gut vermitteln.
Spaßfaktor
Das elernen neuer Fähigkeiten und arbeiten in vielen unterschiedlichen Fachgebieten erweckt die Interesse und macht Laune auf mehr.
Aufgaben/Tätigkeiten
Alles dabei was man sich als Elektroniker vorstellen kann. Von klassischen Hausinstallation, Altbausanierung bis Neubauinstallation, Industrieanlagen, Gebäudeautomatisation, Automatisierung mit SPS, Überwachungsanalgen und Zutrittskontrollen, Netzwerktechnik.
Variation
Variation sehr hoch da man fast Wöchentlich bei neuen Projekten mitmachen kann. Jedes Projekt wird von einen dafür spezialisierten Kollegen geführt.
Respekt
Manchmal war der Umgangston rau und hatte unhöfliche Formen angenommen gehabt. Die Vorgesetzten sowie die Kollegen sollten ihr Verhalten diesbezüglich überprüfen, weil sowas sich beim Kunden widerspiegeln kann.
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Vielfältig Ausbildung
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Produktion abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durch die viele unterschiedliche und anspruchsvollen Projekte lernt man im vergleich zu anderen Handwerksbetrieben deutlich mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal etwas stressig und hecktisch. Auch in der hecktig sollte die Sicherheit und Gesundheit die höchste Priorität haben.
Verbesserungsvorschläge
Auszubildenden loben bei guter erbrachten Leistung, eventuell belohnen um einen Anreiz zu schaffen nach der Ausbildung zu bleiben. Arbeitszeugnis/ Ausbildungszeugnis leistungsgerecht realistisch gestalten.
Mehr auf einen respektvollen Umgang mit den Fachkräfte von morgen achten. Mehr auf die Arbeitssicherheit in hektischen Momente achten. Zb. Das man den Auszubildenden eine Atemschutzmaske, Schutzbrille und Gehörschutz gibt beim bohren im Beton. 5 Sicherheitsregeln anwenden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war sehr offen und intuitiv. Probleme wurden immer direkt angesprochen und man war immer Lösungsorientiert.
Karrierechancen
Kann ich nicht genau beurteilen da ich bewust einen andern Weg eingeschlagen habe nach meiner Ausbildung um in einem anderen Betrieb neue Erfahrungen zu sammeln.
Arbeitszeiten
Manchmal hatte man Überstunden gemacht um ein Projekt abzuschließen. Am sonsten waren 40h-50h normal.
Ausbildungsvergütung
Die Vergütung war wie bei den meisten Betrieben durchschnittlich.
Die Ausbilder
Viele Ausbilder haben großes Fachwissen und können dieses praxisnah gut vermitteln.
Spaßfaktor
Das elernen neuer Fähigkeiten und arbeiten in vielen unterschiedlichen Fachgebieten erweckt die Interesse und macht Laune auf mehr.
Aufgaben/Tätigkeiten
Alles dabei was man sich als Elektroniker vorstellen kann. Von klassischen Hausinstallation, Altbausanierung bis Neubauinstallation, Industrieanlagen, Gebäudeautomatisation, Automatisierung mit SPS, Überwachungsanalgen und Zutrittskontrollen, Netzwerktechnik.
Variation
Variation sehr hoch da man fast Wöchentlich bei neuen Projekten mitmachen kann. Jedes Projekt wird von einen dafür spezialisierten Kollegen geführt.
Respekt
Manchmal war der Umgangston rau und hatte unhöfliche Formen angenommen gehabt. Die Vorgesetzten sowie die Kollegen sollten ihr Verhalten diesbezüglich überprüfen, weil sowas sich beim Kunden widerspiegeln kann.
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Ein Arbeitsplatz im Handwerk
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr Mitarbeiterorientiert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise ist es zu hektisch.
Die Aufträge müssten sich besser üer das Jahr verteilen lassen
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeit auf mehr Mitarbeiter verteilen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Moderne Menschensklaverei
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Manchmal interessante Aufgaben, meistens stumpfsinnige hilfstätigkeiten!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt gleich null, man wird verarscht, sehr viele überstunden, der Arbeitgeber nutz einen nur aus und wen man ein erfolgreicher Azubi ist nimmt er den Erfolg auf seine Seite. Als ob er etwas beigetragen hätte. In WIrklichkeit hindert der Arbeitgeber den Lernprozess seiner Auszubildenden ohne rücksicht. Er nutzt die Azubis wie ein Bauer seine Milchkühe und wen sie aufgebraucht sind, werden diese an den Arbeitsmarkt verschlachtet. Eckelhafte und umänschliche Vorgehensweise. Gesundheit seiner Mitarbeiter ist den auch egal solange alls gut läuft. 9 Stunden in giftigen Zimment Bohren ohne Atemschutz, Gehörschutz, Augeschutz, Handschuhe.
Verbesserungsvorschläge
Die Leute mal richtig asuzubilden oder es komplett sein lassen !
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Image eilt voraus
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles
Verbesserungsvorschläge
hoffnungslos
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitsumfeld
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es gibt absolut nichts zu meckern!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ist gut
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Martin Lammermann Elektrotechnik - Industrieelektronik - Datentechnik durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Martin Lammermann Elektrotechnik - Industrieelektronik - Datentechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsatmosphäre und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Martin Lammermann Elektrotechnik - Industrieelektronik - Datentechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.