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Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg Bewertungen
Martin-Luther-Universität
Halle-Wittenberg
Halle (Saale)
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Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viel Spielraum für Kreativität, Autonomie & Selbstorga, jedoch veralteter Bürokratieapparat, wenig Vernetzung & Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lehre, Flexibilität, Autonomie, Gestaltungsspielraum, Kommunikation mit einzelnen Kolleg:innen, Homeoffice-und-Präsenz-Mischung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Präsenz der Führungskraft, intransparente zufällige Infoweitergabe, viele relevante Infos durch Eigeninitiative und Zufall erhalten, kein richtiges Teamgefühl leider
Verbesserungsvorschläge
Deutlich Längere Befristungen, mehr Entfristungen, Alternativen zum mehrjährigen klassischen Promotionsprozess, mehr Summer Schools, Workshops, Systematische Vernetzung und Unterstützung von Promotionsanwärter:innen
Arbeitsatmosphäre
Z.T.liebe Kolleg:innen, andere Kolleg:innen trifft man kaum an (viel Homeoffice), wenig Führung, viel Büroschrott von Vorgängern am Arbeitsplatz, nicht funktionierende Drucker stellen Büro voll, aufgeblähter Verwaltungsapparat
Image
Die Realität des Prekariats der Wissenschaft (bzw. des Wissenschaftlichen Nachwuchses) mit unzähligen Befristungen und Unsicherheiten ob ein neuer Vertrag zustande kommt, Unterschrift desselben einen Tag vor Beginn der Arbeitslosigkeit etc. Dies wird nach außen hin wie nach innen gesehen und kommuniziert, siehe kürzlich Streik der GEW etc. Problematisch ist zudem sicher oft das Abhängigkeitsverhältnis Nachwuchs-Doktormutter/-vater.
Work-Life-Balance
Teilzeit, Freizeit und Arbeit flexibel kombinierbar, familienfreundlich, Homeoffice möglich
Karriere/Weiterbildung
Persönlichkeitsentwicklung und Weiterbildung ja, Karriere durch Promotion extremes Nadelöhr.
Gehalt/Sozialleistungen
Öffentlicher Dienst im Osten. Sichere Bank.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird kein Müll getrennt, zumindest in Kantine vor Ort keine Bio-Produkte
Kollegenzusammenhalt
Mit einzelnen Kolleg:innen sehr verlässlich im Kontakt, andere sieht man kaum, treten kaum in Erscheinung, Umgangsformen aber sehr ehrlich und direkt
Umgang mit älteren Kollegen
Scheint so zu sein, dass man sich in jedem Alter schätzt.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich sehr fair, offen, kollegial, tritt jedoch wenig in Erscheinung
Arbeitsbedingungen
Im Kleinen kann schnell Technik bestellt werden, Kabel, Maus, auch Monitore, jedoch Büros Hoher Lautstärke beim Lüften, dunkel, voller Elektroschrott von vorhergehenden Kolleg:innen
Kommunikation
Im Zweierkontakt mit Kolleg:innen sehr gut, jedoch nach über einem Monat im Unternehmen immer noch nicht Teil diverser Mailverteiler, keinerlei Teammeetings
Gleichberechtigung
Soweit ich es beurteilen kann sehr fair und gute Chancen für alle, die "nach oben" kommen wollen.
Interessante Aufgaben
Lehre, Betreuung Abschlussarbeiten, Mitarbeit Forschung erlebe ich als vielseitig und spannend. Liebe Lehre.
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