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Jetzt Profil einrichten12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitsatmosphäre: Die Atmosphäre im Unternehmen ist sehr angenehm und kollegial, man fühlt sich sofort willkommen.
Projekte: Es gibt viele spannende, abwechslungsreiche Projekte und Kooperationen, an denen man gemeinsam arbeiten kann.
Es fühlt sich alles sehr familiär an, ich tausche mich gerne mit meinen Kollegen und Vorgesetzten aus.
Das Unternehmen hat ein sehr gutes Image.
Der Arbeit sind keine Grenzen gesetzt, aber man darf selber Grenzen ziehen ohne schief angeschaut zu werden.
Wenn man eine Fortbildung will, kann man das ansprechen und wird unterstützt.
Immer nahbar und für ein Gespräch zu haben, wenn auch manchmal etwas gestresst was aber verständlich ist.
Hat aufgeholt.
Die Aufgaben sind sehr interessant, jede Aufgabe bietet eine neue Herausforderung, es wiederholt sich kaum etwas.
Sehr Abwechslungsreich
Zusammenhalt der Kollegen und Erfolge des Unternehmens werden durch verschiedene Feiern gefestigt. Die Grillfeste im Sommer laden jedes mal zum verweilen ein.
Modernes Gebäude mit großem und neuwertigen Arbeitsmittel-und Maschinenpark.
Wer Automation kennt/benötigt, der kennt auch MartinMechanic.
Flexibel durch Gleitzeit. Urlaubsanträge werden sofern möglich immer genehmigt.
Weiterbildungen werden durch den Arbeitgeber vorgeschlagen oder auf Wunsch der Mitarbeiter sofern möglich immer gewährt.
Leistungsorientierte Bezahlung mit VWL, BAV, Kintergartenzuschuss, Job-Bike uvm.
Gebäude in Niedrigenergiebauweise mit Heizquelle aus nachwachsendem Rohstoff. Stromerzeugnung über eigene Photovoltaikanlage.
Die Expertise erfahrener Kollegen zeichnet sich in der Qualität der Produkte wieder.
Fair, objektiv und hilfsbereit.
Modernes Gebäude mit großem und neuwertigen Arbeitsmittel-und Maschinenpark.
Hier kommuniziert man zeitgemäß digital wie auch über direkte Wege persönlich.
Wer keine Lust hat täglich monotone Arbeiten zu verrichten ist hier genau richtig. MartinMechanic baut modernste Automationsanlagen mit der Technologie von Übermorgen.
pünktliche Gehaltszahlung
übers ganze Jahr verteilte Festivitäten von der GL
Vorgesetztenverhalten "da sollten manche nochmal zum Kurs Menschenführung"
Lasst euch bei der Einstellung erklären wie dieses 6 malige Stempeln genau funktioniert das euch nicht die ganzen Überstunden flöten gehen
früher kommunizieren, und nicht am schwarzen Brett mit so vielen Schreiben
Gleichberechtigung fördern
Menschenführung
man hat das Gefühl ständig beobachtet zu werden offene Montagehalle. Manche ältere Kollegen laufen den ganzen Tag auf unregelmäßigen Laufwegen und klauen mit den Augen Infos die dann dokumentiert werden
Urlaub muss für ganzes Jahr geplant werden zu Beginn. Urlaub bekommen kein Problem. 6 Uhr kann begonnen werden. Bis 15 Uhr Kernzeit. Beim Gleitzeitkonto Minusstunden muss sofort angetanzt werden und es werden einem Fristen gesetzt die wieder abzubauen sind sonst wird an den Urlaub gegangen oder Gehaltsverzicht
pünktlich aber zu wenig für den Arbeitsumfang, aber der innere Zirkel wird gut aufgestellt sein
kleiner Zirkel der sich für ungemein wichtig hält. Alle anderen Zinnsoldaten kleine Gruppen, es gab einen der hätte die Auszeichnung Top Verdient
ohne Kommentar
Entscheidungen nicht nachvollziehbar, bei Konflikten wird immer dem Vorgesetzten geglaubt, die sich dann auch prima absprechen können....
bei manchen Projektleitern sehr gut. GL schaut abends oder am Wochenende und kommentiert über Papier am Arbeitsplatz und dem schwarzen Brett oder Zuträger
solang man in das selbe Horn blässt ist man gleichberechtigt
die Aufgaben sind nicht gerecht verteilt. Es gibt viele Rosinenpicker. Und es gibt manche die einem ohne ein schlechtes Gewissen zubekommen ihre Aufgaben wegen eigener Überlastung zu suggerieren und ein dann noch verkaufen wenn es nicht nach ihren Vorstellungen ausgeführt wurde "Krank" aber es gibt auch Interessante Aufgaben
Die Stifte und Blöcke auf der Messe.
Wenig Wertschätzung. Bessere Einarbeitung.
Nicht am falschen Ende sparen. Alles gibt es nicht umsonst.
Nettes Miteinander. Kollegen sind ganz hilfsbereit. Gibt sogar ganz kompetente Leute
Kernarbeitszeit, und 40 Std Woche.
Manche werden auf Fortbildung geschickt, da wurden andere zu spät informiert.
Woanders wird definitiv mehr gezahlt. Sparen, sparen, sparen.. egal in welchem Bereich
Von Oben herab.
Kaum vorhanden. Man läuft Infos hinterher
Im Endeffekt immer das gleiche
-Interessante Aufgabenstellungen
- Neues Firmengebäude
- Image
- Gehalt
- Arbeitszeit
- Umgang mit "einfachen" Mitarbeitern
- Mehr Wertschätzung des einzelnen Mitarbeiters
- Bessere Bezahlung
- Mehr Freiheiten bei der Entscheidungsfindung bei Problem
Die Arbeitsatmosphäre schwankt von Tag zu Tag und ist vor allem von der Laune der Vorgesetzten abhängig.
Nach außen hin pflegt MM ein super Image.
Urlaub und Freizeitausgleich erfolgt Recht flexibel. Die Arbeitszeiten sind soweit in Ordnung. Teilweise kann es aber Recht spät werden.
Beruflichen Aufstieg konnte ich während meiner Berufslaufbahn im Unternehmen nicht wahrnehmen.
Das Gehalt liegt meiner Meinung nach unter dem Durchschnitt in der Branche Maschinenbau.
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist alles in allem gut. Schwarze Schafe gibt es in jedem Unternehmen.
Die "alten Hasen" haben hier das sagen.
Entscheidungen und Ideen der "einfachen Mitarbeiter" werden wenn nur zögerlich angenommen und umgesetzt.
Arbeitsgeräte entsprechen dem aktuellen Stand der Technik. Relativ neues Firmengebäude dass modern gestaltete ist.
Die Kommunikation lässt stellenweise zu wünschen übrig. Über das aktuelle Geschehen und die Auftragslage wird nach unten hin sehr wenig kommuniziert.
Frauen (ausgenommenen Familienangehörige der Unternehmensleitung) sind definitiv in der Minderheit.
Keine Frage, MM ist ein innovatives Unternehmen, dass sehr interessante und technisch anspruchsvolle Maschinen entwickelt und baut. Es wird selbst nach mehreren Jahren Betriebszugehörigkeit nicht langweilig.
Abwechslungsreiche Arbeit.
Tolle Kollegen .
Schönes gebäude.
Gleitzeit.
Freie Zeitliche Urlaubsgestaltung.
Gute Lage.
Projekte von gewissen Personen werden immer bevorzugt. Liefertermine werden nie eingehalten.
Siehe Verbesserungsvorschläge
Unternehmensleitung sollte sich umstrukturieren.
Manche sollten sich nicht überall einmischen und ihre schlechte Laune unter Kontrolle halten. Wutausbrüche sind an der Tagesordnung.
Die UL sollten mehr auf dem Boden bleiben. Sie geben immer einem das Gefühl, dass sie besser als der Rest sind. Unterschwellige Kommentare sind hier auch an der Tagesordnung.
Das Motto "Sparen um jeden Preis" sollte überdacht werden.
Image der Firma von außen Top, jedoch ist nicht alles Gold was glänzt! MM kocht auch nur mit Wasser.
Aufstieg im Unternehmen ist unmöglich, entsprechende Stellen werden hauptsächlich in der Familie und bei vermeindlichen Kumpels vergeben. Findet sich kein Nachfolger mit beschriebener "Eignung" bleiben Positionen oft unbesetzt.
Informationen werden meist bewusst zurück gehalten.
Sehr Abwechslungsreiche Aufgaben. Viel im Bereich Robotik
Abwechslungsreiche Tätigkeiten und flexible Arbeitszeit. Kernzeit ist von 8-15 Uhr. Ab 6 Uhr darf angefangen werden. Kollegen sind freundlich und das Klima an und für sich ist gut
Mitarbeiter werden absichtlich etwas klein gehalten, infos werden nahezu nie weiter gegeben. Arbeitstage mit mehr als 10 Std. sind gut möglich aber niemand möchte etwas davon hören, auch wenn es einfach nicht erlaubt ist. Das Lohn-Nievau ist deutlich unterdurchschnittlich...
Mitarbeiter mehr einbeziehen und auch mal ohne "betteln" förder.
Lohn deutlich den erwartungen an die zu erbringende Leistung anheben
Das Miteinander ist eher "Kumpelhaft" die Chefs und alle anderen sind per "Du" - was nicht immer von Vorteil ist - Loben können weder Abteilungsleiter noch die Geschäftsführer....
Die Frima hat nach außen einen guten Ruf, das kann man nicht verneinen, auch bei den Kunden hinterlässt man immer einen guten Eindruck! Leider auf Kosten der Mitarbeiter - häufiges schlecht reden ist fast schon Tagesodnung
Urlaub und Freizeit können nahezu problemlos und formfrei genommen werden. Leider baut man sehr schnell sehr viele Überstunden auf, zu wenig Mitarbeiter und zu viele Aufgaben sowie Service-Einsätze bringen einem des öfteren Tage mit mehr als 10std. ein, dass dies nicht erlaubt ist spielt auch keine all zu große rolle.....
Weiterbildungsmöglichkeiten werden unterstützt - Schulungen werden nur ungern umgesetzt
Gehaltsniveau der Firma ist sehr unterdurchschnittlich vor allem wenn man die "verlangten" Leistungen betrachtet steht dies überhaupt nicht im Verhältnis. Fällt der Monatsanfang auf ein Wochenende kann man davon ausgehen sein Gehalt erst später zu bekommen
Die Mehrheit der Kollegen ist freundlich untereinander und aufgeschlossen. Ausnahmen gibt es immer - aber alles in allem eine gute Truppe
Mitarbeiter werden nahezu nie in Projekte einbezogen, man wird ins kalte Wasser geworfen und die Termine sind meist schon beim Start der Aufgabe nicht mehr haltbar.
Das Beste hierbei ist absolut das Firmengebäude - neu und aktuell. Maschinen und co. sind leider alle mehr als nur in die Tage gekommen und werden auch ungern erneuert
Mitarbeiter erfahren nur sehr wenig was im Hintergrund passiert, Finanzlage des Betriebs ist ein absolutes "No-go". Selbst bei Jahresabschlüssen erfahren die Mitarbeiter nichts davon
Abwechslung von A-Z man hat selten die selben Aufgaben, von Robotern über Achsen uvm. ist wirklich alles dabei. Mechanisch und Elektrische Aufgaben sind hierbei auch immer mit dabei
- fortschrittliches Unternehmen, Robotertechnik im Einsatz
-mögliche Weiterbildung durch Martin Mechanic
- Sondermaschinenbau ist abwechslungsreich
- kleines Unternehmen erfordert viel Einsatz, Lohnvorstellung für die harte Arbeit entspricht nicht der Gleichheit wie in der Industrie
- Arbeitsvertrag ohne Tarifanbindung
So verdient kununu Geld.