Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bodenständigkeit, Vertrauen und Wertschätzung auf allen Ebenen.
hohe Wertschätzung, offen und ehrlich
Vielen Dank für deine Bewertung! Es ist großartig, als Arbeitgeber von deinem positiven Erlebnis zu hören. Die Betonung auf Bodenständigkeit, Vertrauen und Wertschätzung zeigt, wie wichtig uns eine respektvolle und offene Unternehmenskultur ist. Ein gutes Vorgesetztenverhalten ist ebenso entscheidend für den Erfolg und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter. Es klingt nach einem tollen Start bei uns, und wir freuen uns sehr, dich in unserem Team zu haben. Bei Fragen oder Anregungen, kannst du dich jederzeit gerne an mich wenden: susanne.aller@martin-meier.de | 08421 9796-124
Den Umgang mit allen Mitarbeitern
Das es kein Gleitzeitmodell gibt. Dies wäre mit Sicherheit noch ein attraktiver Bonus für alle.
Des öfteren Gespräche mit den Mitarbeitern führen, um Missverständnisse beiderseits aus der Welt zu räumen
Super Atmosphäre am Arbeitsplatz
Leider gibt es immer wieder Mitarbeiter, die schlecht über die Firma reden, allerdings denke ich, dass dies bei jedem Betrieb der Fall ist. Im Großen und Ganzen ist es doch nirgends perfekt, allerdings ist das Image der Firma nach außen sehr gut vertreten würde ich behaupten
Arbeitszeiten sind fest vorgeschrieben. Sollte man früher gehen wollen ist dies abzuklären. Leider wird auch Freitags bis 17 Uhr die Anwesenheit gewünscht, obwohl die Stunden Mittags erreicht wären.
Es werden einem alle Möglichkeiten zur Weiterbildung gegeben
Gehalt ist fair. Wenn man eine Lohnerhöhung möchte, kann diese jederzeit angesprochen werden und es wird vernünftig darüber gesprochen
Die Kollegen und der Zusammenhalt sind super. Hier entwickeln sich teilweise richtige Freundschaften, welche auch im privaten weitergeführt werden
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt und auch wenige Jahre vor Renteneintritt besteht noch die Möglichkeit einer Anstellung
Man kann mit den Vorgesetzten über alles reden und es findet sich immer eine Lösung.
Modern ausgestattetes Büro mit allen Dingen, die das Herz begehrt. Jeder Mitarbeiter hat einen ausgestatteten Arbeitsplatz mit neuester Technik. Die Baustellen bekommen auch immer mehr neue Ausstattung, sodass das Arbeiten einem täglich leichter gemacht wird.
Regelmäßige Infos über Neuerungen der Firma wurden stets an Mitarbeiter weitergegeben
Jeder wird seinen Leistungen entsprechend behandelt, was vollkommen in Ordnung ist. Man kann nicht mit Lob rechnen wenn man 3 von 5 Tagen die Woche nicht erscheint.
Vielfältiges Aufgabenspektrum, sofern man dies möchte
Der Mitarbeiter wird m.E. nur wenig geschätzt, Hauptsache er macht seine Arbeit.
Kritik mit möglichen Lösungsvorschläge sind schade für die aufgewendete Zeit, nicht gewollt.
Da gäbe es einige
Der tägliche Arbeitsbeginn steht fest, Arbeitsende abends offen,
Lob für Mitarbeiter ein Fremdwort, kostet nix würde viel bringen. Teilweise Misstrauen unter dtn Kollegen vorhanden.
Teilweise muss man sich selbst behelfen, sonst kommst du nicht weiter
Alt eingesessene Firma, hat dadurch doch auch Standortvorteil, breit aufgestellt
In bestimmten Abteilungen doch häufig sehr lange Arbeitszeit.
Einzelne Kollegen konnten sich von bestimmten Arbeiten/Arbeitszeiten erfolgreich absetzen.
In den einzelnen Abteilungen doch sehr unterschiedlich, könnte besser sein.
Doch auch einige Kollegen, die einen "verkaufen"
Weniger geschätzt, wenn länger krank Kündigung möglich
Unmittelbare Vorgesetzte ging so,
Geschäftsführer (beide) teilweise arrogant, teilweise cholerisch und aufbrausend werdend
Könnte besser sein, Bauwägen auf Baustellen zum Teil doch stark in die Jahre gekommen.
Es wird wenig Wert auf zeitlichen, üblichen Standard gelegt, z.B. neue Lkw nur Minimalausstattung
Vorgesetzte kommen nur, wenn sie was braucht.
Teilweise Entlohnung (weit) unter Tarifvertrag
Kleiner Mitarbeiterbonus im Baustoffhandel wird gewährt
Stellenweise ein Fremdwort, gab Kollegen die z.T nur auf ihren eigenen Vorteil schauten und denen es auch gewährt wurde. Da sollte drüber nachgedacht werden, am Erfolg der Firma arbeiten ALLE mit.
In meinem Arbeitsbereich nicht gegeben.
Auf Baustelle doch sehr akkurat arbeitend, auch auf neuesten Stand der Technik
Vielen Dank für deine Bewertung. Es tut uns leid, dass du die Arbeitsbedingungen bei uns als negativ empfunden hast. Dennoch möchten wir darauf hinweisen, dass die Stundenzahl im Bewerbungsprozess klar kommuniziert wird. Unser Baustoffhandel und der Handwerker-Fachmarkt sind an Samstagen für unsere Kunden geöffnet. An diesen Tagen ist jeweils ein kleines Team bis 12 Uhr im Einsatz, die Samstage werden untereinander aufgeteilt - auch diese Kondition wird im Bewerbungsprozess kommuniziert.
Gerne würde ich mehr über deine Gründe erfahren, warum du uns als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen würdest und freue mich daher, wenn du dich telefonisch oder per Mail bei mir meldest (susanne.aller@martin-meier.de | 08421 9796-124). Vielen Dank.