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Martin 
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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Schlechtes Betriebsklima, unkollegial

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Keine Diskriminierung, kein Rassismus

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das nicht vorhandene Team und die strenge Kontrolle

Verbesserungsvorschläge

Es sollte definitiv mehr für die Teambildung getan werden. Plaudereien sollten zugelassen werden - das stärkt den Zusammenhalt und die Motivation. Man sollte die Mitarbeiter nicht über andere Mitarbeiter ausfragen.

Arbeitsatmosphäre

Als Einzelkämpfer, der nicht nach links oder rechts schaut, ist es sicherlich in Ordnung. Ansonsten fühlt man sich hier nicht sehr wohl. Sollten, äußerst selten, Gespräche im Kollegium stattfinden, ermahnt einen die Chefabteilung sofort zum weiterarbeiten. Unterhaltungen in den Pausen werden vom Kollegium direkt an die Chefabteilung weitergeleitet.
Es herrscht bei allem strenge Kontrolle. Obwohl selbstständiges Arbeiten verlangt wird, ist dies aufgrund der extremen Kontrolle nicht möglich.
Wegen der hohen Arbeitsbelastung, werden von den Mitarbeitern extrem hohe Überstunden verlangt. Da nützt dann auch die 4-Tage Woche nichts mehr.

Work-Life-Balance

Vermeintliche 4 -Tage Woche, in dringenden Fällen kann man auch mal kurz weg. Keine Gleitzeit, auch wenn damit geworben wird.
Arbeitszeiten sind 8-17Uhr.

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungen werden stark unterstützt, es wird erwartet, dass man sich weiterbildet

Gehalt/Sozialleistungen

Normales Gehalt. Es wird mit steuerfreien Zusatzzahlungen geworben - hinsichtlich Rente und Arbeitslosen- oder Elterngeld ist das jedoch nicht sehr verlockend

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dazu kann ich nicht viel sagen

Kollegenzusammenhalt

Nicht besonders hoch. Ist ein Kollege krank, wird über diesen hergezogen was das Zeug hält - obwohl er sich krank im Home-Office zum arbeiten quält. Ruft der Kollege dann an, säuselt man am Telefon, wie toll er doch sei.
Wenn in den Pausen Unterhaltungen stattfinden, weiß die Chefetage hinterher über jedes Wort Bescheid.

Umgang mit älteren Kollegen

Überwiegend älteres Kollegium

Vorgesetztenverhalten

Aufgesetzt freundlich, übertrieben lobend - bis die einen Fehler finden auf dem sie herum reiten kann.

Arbeitsbedingungen

Neue EDV, im Sommer wird es EXTREM heiß, nicht genügend Ventilatoren

Kommunikation

Durch die strenge Kontrolle herrscht stetig Kritik. Diese wird auch sofort und ohne zu zögern geäußert. Teilweise wird von der Chefabteilung die Kritik über das Kollegium weiter getragen.

Gleichberechtigung

Multikulti, Chefetage auch mit Frauen besetzt

Interessante Aufgaben

Steuerberatung halt


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