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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schmitz Marketing die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Einige Entscheidungen wurden erst im Team getroffen und dann doch vom Chef eigenständig umentschieden.
Ich persönlich hatte keine Probleme, habe aber anderes von Kolleg:innen mitbekommen.
Leider viel Gerede hinterm Rücken, besonders über ehemalige Kolleg:innen. Anfangs war die Stimmung toll, wie eine kleine Familie. Doch mit der Zeit wurden "jüngere" Kolleg:innen dann wirklich wie Kinder behandelt. ...
Auch hier, anfangs war alles neu und spannend. Mit der Zeit kam aber nichts neues dazu und es wurden immer die gleichen Websites mit den gleichen Menüpunkten produziert. Auch Änderungsvorschläge diesbezüglich wurden leider nur selten in Betracht gezogen.
Die Arbeitsatmosphäre war größtenteils unter den Mitarbeitern gut. Die Atmosphäre von Vorgesetzten war anfangs gut, wurde aber mit der Zeit schlechter.
Erst gut, dann eher Lagerbildung in "dem Chef angenehme" und "weniger angenehme" Kolleg:innen