Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Martin Staud die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Transparenter Veränderungsprozess bei dem alle Mitarbeiter immer regelmäßig gut informiert werden.
Wunderschöne Region, Brückentage und Betriebsurlaub
Die Kolleginnen und Kollegen sind teilweise schon viele Jahre dabei. Man wird offen und freundlich aufgenommen. Gute Zusammenarbeit auch mit anderen Abteilungen
Gut finde ich die Betriebsferienregelung: Lange Sommerferien (2,5 Wochen), Brückentage werden zu betriebsfreien Tagen
Super Zusammenhalt und Zusammenarbeit zwischen den Kolleginnen, Kollegen und Geschäftsleitung