11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 45%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viel zu tun, aber es wir gemeinsam angepackt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ständiger Veränderungsprozess mit dem Ziel besser zu werden.
Verbesserungsvorschläge
Offenere und direkte Kommunikation in allen Bereichen, Ebenen und Richtungen fördern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kompetenz wird bei Wurzel kleingeschrieben......
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Image
Große Werbeslogans aber mehr s
schein als Sein
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind typisch Bau die Wegstrecken dagegen gleichen eher Lkw-Fahrern im Fernverkehr
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt komt zwar pünktlich und wird nach Tarif gezahlt aber wehe man will eine Gehaltserhöhung
Vorgesetztenverhalten
Siehe Kommunikation
Arbeitsbedingungen
Groß Geräte sind auf dem neusten Stand, bei klein Geräten ist man davon weit entfernt
Kommunikation
Kommunikation ist eine der größten Baustellen in der Firma. Miteinander sprechen ist ein Fremdwort, Unzufriedenheit wird nicht kommuniziert. Diese Kompetenz sollten gerade Poliere besitzen.
Interessante Aufgaben
Sehr oft bekommt man Aufgaben von denen selbst die Bauleiter und Poliere keine Ahnung haben wie genau es gemacht wird
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Viel versprechen, wenig halten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal halten was versprochen wird!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fortschritt bauen ein schlechter Witz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine zusätzlichen Zahlungen an Arbeitnehmer für Energiekosten/Inflationsausgleich.Zu wenig oder gar keine Eigeninitiative um Azubis für den Baubereich zu bekommen.
Verbesserungsvorschläge
Schulungen für Fachkräfte durchführen.z.B
VOB,Asphaltsorten,Einbau.Erdbau(Boden-
klassen/Frostschutz,Bauklassen,GPS.
Eine Bildergalerie erstellen,damit man die neuen Kollegen kennen lernt.
Jeder Angestellte(r) sollte eine Email Adresse erhalten.
Arbeitsatmosphäre
Neues Personal wird nicht vorgestellt oder stellen sich nicht vor.Grüßen braucht man nicht.
Image
Welches Image bitte?
Work-Life-Balance
Warum nicht noch täglich nach Bayern zum Arbeiten fahren.Täglich natürlich.
Karriere/Weiterbildung
Kostet auch Geld also gestrichen.Aber sich auf der Webseite mit ständig geschulten Fachpersonal rühmen.Erste Hilfe Kurs entspricht Top Weiterbildung..
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt immer pünktlich.Aber bloß nicht mehr zahlen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fairer Handel und Umweltschutz kostet Geld.....
Kollegenzusammenhalt
Zusammenarbeit ist gut,Umgang naja...
Umgang mit älteren Kollegen
Die "alten" Fachkräfte weiter verheizen und bei Krankheit möglichst abschieben. Die jüngeren gerne schonen.
Vorgesetztenverhalten
Konflikte sitzt man aus.Oder man ekelt einen raus.
Arbeitsbedingungen
Moderne Bagger,keine Frage.Jeder der knatscht bekommt ein Auto.Der Rest ein Trauerspiel.
Kommunikation
Flurfunk funktioniert hervorragend
Gleichberechtigung
Das klappt unter den männlichen Mitarbeiter gar nicht geschweige denn bei Frauen..
Interessante Aufgaben
Das machen was gesagt wird und du hast deine Ruhe
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Bloß nicht! Nur auf die Knochen der Arbeitnehmer!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir gerade nichts zu ein.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter wie Menschen behandeln.
Arbeitsatmosphäre
Nichts geht schnell genug!
Image
Nicht gut.
Work-Life-Balance
Bis aufs letzte aussaugen.
Karriere/Weiterbildung
Meinen würden viel machen, ist aber nicht so.
Nur das was Pflicht ist ,muss gemacht werden, aber dem Arbeitnehmer nicht für seine Zeit entlohnen.
Gehalt/Sozialleistungen
Bloß keinen Euro zu viel.
Gehalt regelmäßig erhalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Na ja.
Kollegenzusammenhalt
Ein Fremdwort. Der Betriebsrat kann es gut mit der Geschäftsleitung.
Umgang mit älteren Kollegen
Fremdwort
Vorgesetztenverhalten
Teils teils.
Arbeitsbedingungen
Fahren ohne Ende ohne Gegenleistung
Kommunikation
Dank Mobiltelefon kein Problem
Gleichberechtigung
Gibt es da nicht.
Interessante Aufgaben
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Top Firma hält was Sie verspricht.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Abwechslungsreiche Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wo Fische riechen ist ja hinlänglich bekannt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Neue Besen kehren nicht immer gut
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verantwortungsvolle firma.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Martin Wurzel Baugesellschaft durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 43% der Bewertenden würden Martin Wurzel Baugesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gehalt/Sozialleistungen und Kommunikation den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Martin Wurzel Baugesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.