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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
HomeofficeStändiger Veränderungsprozess mit dem Ziel besser zu werden.
Pünktliche Lohnzahlung.
Fällt mir gerade nichts zu ein.
Keine zusätzlichen Zahlungen an Arbeitnehmer für Energiekosten/Inflationsausgleich.Zu wenig oder gar keine Eigeninitiative um Azubis für den Baubereich zu bekommen.
Offenere und direkte Kommunikation in allen Bereichen, Ebenen und Richtungen fördern.
Schulungen für Fachkräfte durchführen.z.B
VOB,Asphaltsorten,Einbau.Erdbau(Boden-
klassen/Frostschutz,Bauklassen,GPS.
Eine Bildergalerie erstellen,damit man die neuen Kollegen kennen lernt.
Jeder Angestellte(r) sollte eine Email Adresse erhalten.
Einfach mal halten was versprochen wird!
Die Mitarbeiter wie Menschen behandeln.
Der am besten bewertete Faktor von Martin Wurzel Baugesellschaft ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr oft bekommt man Aufgaben von denen selbst die Bauleiter und Poliere keine Ahnung haben wie genau es gemacht wird
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Martin Wurzel Baugesellschaft ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kostet auch Geld also gestrichen.Aber sich auf der Webseite mit ständig geschulten Fachpersonal rühmen.Erste Hilfe Kurs entspricht Top Weiterbildung..
Meinen würden viel machen, ist aber nicht so.
Nur das was Pflicht ist ,muss gemacht werden, aber dem Arbeitnehmer nicht für seine Zeit entlohnen.
