8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Viele Benefits. Jobrad, Deutschlandticket wird gesponsert, Holen aus dem Frei mit 80 Euro vergütet. Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr
Etwas mehr kommunizieren, gerade bei gesetzlichen Änderungen
Gute Atmosphäre im Stammteam, manchmal schwierig wegen Zeitarbeit
Alle fühlen sich sehr wohl, Angehörige und Bewohner sind zufrieden
Bei Ausfällen springen Kollegen ein
Über die Jahre Immer wieder neue Projektei
Nichts
Schlimm.., lästern, lästern, rauchen danach wieder lästern und auch nicht nur über die Kollegen
Schlangengrube, wer kann geht, der Rest bleibt..
Null
Gleich null.. Zerfleischen sich gegenseitig, hinterhältig, niveaulos,ungepflegt und verrauchte Gesichter Nein Danke auch Optik eine Katastrophe..
Ganz oben ist noch alles in Ordnung., geben sich Mühe.
Nicht möglich.. Ausser man lästert und das nur im Umgangssprache. Sonst nicht möglich
gute, pünktliche Entlohnung
schlechte Kommunikation, schlechte Zusammenarbeit zwischen den unterschiedlichen Arbeitsbereichen (Pflege, Betreuung, Hauswirtschaft).
Kommunikation nicht nur während der "Supervisionsveranstaltungen"
unter gleichgestellten Kollegen noch relativ okay, das "Führungspersonal" ist größtenteils ohne Empathie und häufig zu "beschäftigt".
wird durch meinen Kommentar ja nicht besser...
Arbeitsmaterialien sind in der Regel ausreichend vorhanden, auch verfügt das Haus (Seniorenheim) über viele Möglichkeiten zur Beschäftigung für seine Bewohner.
zwischen den Kollegen gut, Vorgesetzte lassen sich gerne bitten (bei Fragen a la "wo findet die Fortbildung statt" passiert es oft, dass erst mal gar keine Antwort kommt, damit man öfter fragen muss).
Tarifliche Bezahlung
Führungsstil
Offene, ehrliche Kommunikation
Vorgesetzte reden zu wenig mit den Mitarbeitern, es wird in der Regel über die Köpfe hinweg entschieden
Tarifliche Bezahlung
Wenig Wertschätzung
Mitarbeiter ernst nehmen
Es wird keine Rücksicht auf private Termine genommen
In den Kleinteams
Vorgesetzte sind von den Mitarbeitern weit entfernt, wenig Empathie
Zwischen den unterschiedlichen Hierarchien
Zahlt rechtzeitig nach Tarif, 30 Tage Urlaub für alle, auch Tarif, Wheihnachtsgeld, eben Tarif
Nutzt die Menschen, Mitarbeiter aus ist unfähig gutes Personal zu halten und geht nicht auf Bedürfnisse ein
Der Verwaltungswasserkopf schrumpfen und sich wieder auf die Basis konzentrieren
Minus 1 Stern geht leider nivht