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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Essenszulage
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungViele Benefits. Jobrad, Deutschlandticket wird gesponsert, Holen aus dem Frei mit 80 Euro vergütet. Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr
gute, pünktliche Entlohnung
Tarifliche Bezahlung
Tarifliche Bezahlung
Zahlt rechtzeitig nach Tarif, 30 Tage Urlaub für alle, auch Tarif, Wheihnachtsgeld, eben Tarif
schlechte Kommunikation, schlechte Zusammenarbeit zwischen den unterschiedlichen Arbeitsbereichen (Pflege, Betreuung, Hauswirtschaft).
Führungsstil
Wenig Wertschätzung
Nutzt die Menschen, Mitarbeiter aus ist unfähig gutes Personal zu halten und geht nicht auf Bedürfnisse ein
Etwas mehr kommunizieren, gerade bei gesetzlichen Änderungen
Kommunikation nicht nur während der "Supervisionsveranstaltungen"
Offene, ehrliche Kommunikation
Mitarbeiter ernst nehmen
Der Verwaltungswasserkopf schrumpfen und sich wieder auf die Basis konzentrieren
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MARTINEUM Altenhilfe gemeinnützige Betriebsges ist Kommunikation mit 1,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
zwischen den Kollegen gut, Vorgesetzte lassen sich gerne bitten (bei Fragen a la "wo findet die Fortbildung statt" passiert es oft, dass erst mal gar keine Antwort kommt, damit man öfter fragen muss).
Nicht möglich.. Ausser man lästert und das nur im Umgangssprache. Sonst nicht möglich
Zwischen den unterschiedlichen Hierarchien
