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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Martinsheim J. und R. Kraft die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Immer nur das Gleiche machen oder Mitarbeitern nichts zutrauen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Einrichtungsleiterin fehlt es an fundamentalem Grundwissen im Bereich Psychiatrie und Eingliederungshilfe, weshalb sie nicht in der Lage dazu ist, auf die individuellen Bedürfnisse der Bewohner einzugehen und die Mitarbeiter adäquat zu führen. Die Geschäftsführung steht dem handlungsunfähig gegenüber.
Dürfte man seine Arbeit im Sinne des BTHG erledigen, wären die Aufgaben vielfältig, herausfordernd und interessant.
Einrichtungsleitung macht d. Zusammenhalt kaputt durch hetzen und reden über andere