Viele Versprechen,nichts gehalten!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bereits beschrieben
Verbesserungsvorschläge
Die Einrichtungsleitung mit Partner sofort austauschen,schadet dem Unternehmen. Auf junge MA vertrauen,diese Fordern und Investieren . Social Media viel mehr nutzen. Faire und Transparente Gehaltsstruktur.
Arbeitsatmosphäre
Lästern, Misstrauen, falsche Versprechungen.
Kommunikation
Die Einrichtungsleitung kommuniziert gerne über andere MA. An Unternehmenszielen/Visionen wird man nicht beteiligt.
Kollegenzusammenhalt
Jeder versucht dem anderen ein Bein zu stellen. Auf neue MA herrscht schnell Neid. EL steht nicht hinter einem, vermeidet Konflikte schickt lieber den Partner QMB vor.
Work-Life-Balance
Wird nicht sonderlich viel Wert gelegt. Keine festen Früh/Spätdienst Wochen.
Vorgesetztenverhalten
Einrichtungsleitung ist eine Katastrophe! Redet über jeden MA,teilweise auch vulgär. Der GF hat Potential,kann sich nicht durchsetzen. Lässt sich schnell beeinflussen. Gibt keine MA Gespräche.
Interessante Aufgaben
Könnte durch BTHG Veränderung sein. Der Eindruck besteht,dass die EL und GF nicht verstehen um was es geht.
Gleichberechtigung
MA werden kategorisiert. PFK stehen hoch im Kurs bei EL.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Unterschied.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Stehen viele Dienstwagen vor der Tür. Bei Speiseplan achtet GF auf gesunde und ausgewogene Produkte,im eigenen Interesse
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Tarifvertrag nach TVöD oder AvR. Keine Altersvorsorge o. VWL nur Privat. Je nach Verhandlung gibt es monatlich zum Gehalt Gutschein,die allerdings nicht regelmäßig ausgegeben werden. JobRad ist möglich -nicht für alle. Keine automatische Hoherstufung nach Zugehörigkeit. Grundgehalt ist ok.
Image
Kein guten Ruf mehr. Fürs Image wird nichts getan.
Karriere/Weiterbildung
ausgewählte MA haben die Möglichkeit FB zu besuchen. In meinem Fall mehrfach abgelehnt.