18 Bewertungen von Mitarbeitern
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Leider nix mehr
Der Umgang mit Personal und den Bewohnern
Führung Austausch
unterirdisch
wird jeden Tag schlechter
Fremdwort
Null
war mal top jetzt nur noch flop
peinlich und unprofessionell
Eigentlich wird man nur belogen
Null
Pünktliche gehaltszahlung
Nichts
gibt es derzeit keine
man hat Spaß am Dienst....geht gerne zur Arbeit
super
keine Leiharbeit....tolle Arbeitszeiten....kein Einspringen ...nur bei Notfall
immer gerne
Faire Gehälter,,,Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld viel Bonis
gutes Arbeitsklima
es gibt viele Kollegen die über jahrzehnet dort arbeiten...tolles Team
immer ein offenes Ohr...gutes Leitungteam seit 1 Jaht
kein ständiges einspringen
ist immer eine offene Kommunikation...EL hat immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter
ja
immer
Hier müssen dringend öffentliche Stellen ran.
Es wird immer schlechter, sofern das überhaupt noch möglich ist.
Wird in der Öffentlichkeit immer noch schlechter, obwohl man denkt, daß geht gar nicht mehr...
Der Einrichtungsleiterin fehlt es an fundamentalem Grundwissen im Bereich Psychiatrie und Eingliederungshilfe, weshalb sie nicht in der Lage dazu ist, auf die individuellen Bedürfnisse der Bewohner einzugehen und die Mitarbeiter adäquat zu führen. Die Geschäftsführung steht dem handlungsunfähig gegenüber.
Keinerlei Wertschätzung und echte menschliche Anerkennung, jenseits von materiellen Zuwendungen. Ein Armutszeugnis.
Keine Gehaltszahlungen nach aktuellen Standards im Sinne des TVöD. Kann sich das die Einrichtung in der heutigen Zeit des Fachkräftemangels wirklich noch erlauben, neben all den anderen Eskapaden?
Dürfte man seine Arbeit im Sinne des BTHG erledigen, wären die Aufgaben vielfältig, herausfordernd und interessant.
Jeder für sich allein
Man kann vieles einbringen oder vorschlagen, aber am Ende entscheidet die Geschäftsführung.
Pünktlich Überweisung vom Gehalt
Unterschiedlicher Umgang mit Mitarbeiter . Alle werden anders bezahlt. Es gibt keine Entwicklungsstufen vom Gehalt. Man hat das Gefühl der Arbeitgeber ist nur auf Geld aus und sieht einen nicht als Mensch sondern nur als Arbeiter
Auf Mitarbeiter und Bedürfnisse eingehen
Zeitgemäß und realistische Bezahlung
Sozialleistungen verbessern
Angespannt
Ständig einspringen wegen Mitarbeitermangel
Man wird klein gehalten
Kommt zwar drauf an aber sitzen alle im selben Bot
Unterschiedlich bei keinem gleich. Bei jedem anders.
Sehr schlecht
Wenig Geld wird für Angebote für Bewohner zur Verfügbarkeit gegeben
Schlecht
sein Witz
Gehalt schlecht
Sozialleistungen keine
Soziale Gerechtigkeit
Nicht viel der
Der Umgang mit allen Mitarbeitern.
Der Arbeitgeber sollte sich vor allem um die Mitarbeiter und Bewohner bemühen, nicht nur um sein Kontostand
Familienunternehmen
Transparenz ; stricke Trennung von privatem und beruflichem
Kollegial
Eigenverantwortlich
Nachhaltigkeit
Rücksitsvoll
Fair
Eigenverantwortlich
Es herrscht ein gutes Betriebsklima
Sehr Familienfreundlich.
Tolles Team.....sagt eigentlich schon alles.
Hat sich in dem letzten halben Jahr sehr gebessert.....es wird auf Wünsche/Kritik etc. eingegangen.
Immer ein offenes Ohr bei den Vorgesetzten. Regelmäßige Teamsitzungen finden statt, auch mit den Bewohnern gibt es genügend Zeit auf Gespräche einzugehen.
Wie schon in den letzten Kommentar zu lesen, wäre es wünschenswert mehr Transparenz bezüglich der Gehälter.
Jeder Tag ist individuell....sowie auch die Bewohner....von daher sind auch die Aufgaben vielzählig.....jedoch hat man immer ausreichend Zeit sich um die Angelegenheiten zu kümmern.
Familiären Aspekt
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