Haus des Grauens
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Dienstplanmodell wie aus 1950
Vorgesetztenverhalten
Die Leitungen haben sich nie vorgestellt
Interessante Aufgaben
Eintönig und keine individuelle Arbeit
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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