Familienbetrieb, wo der Benefit der Betreiberfamilie im Vordergrund steht.
Arbeitsatmosphäre
Einrichtungsleitung mit ihrem Partner QMB, ziehen über alle MA her. Bereits im Vorstellungsgespräch geht es um Personen die noch im Unternehmen sind oder waren.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt keine Team oder Miteinander. Vordergründig wird das aber gelebt.! Wenn du bei Vorgesetzten Bereichs-oder Einrichtungsleitung beliebt sein willst, gibst du regelmäßig Informationen über Kollegen preis. Ist ein Kollege krank wird von Einrichtungsleitung oder Geschäftsleitung erwartet, dass du nach Möglichkeit den Grund der Erkrankung Preis gibst. Dies wird anschließend auf allen Ebenen diskutiert.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind angemessen. 7 Std eine Schicht Früh/Spätdienst im Wechsel. Nach Rücksprache kann auch auf private Termine Rücksicht genommen werden.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten stehen nicht hinter dir. Solange du dich angepasst verhälst und immer deine Arbeit machst sind alle nett!
Interessante Aufgaben
Mehrere Bereiche ,die Möglichkeiten werden nicht genutzt.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht. Hast du eine eigene Meinung ,die den Vorstellungen der Einrichtungsleitung oder Geschäftsleitung nicht entspricht,bist du unten durch. Das spürst du bei der Dienstplanung. (Fast nur Spätdienste)
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist in Ordnung,wenn du gut verhandelst.
Image
Viele reden schlecht über die Einrichtung.-Leitung.Am Bewohner wird gespart.