Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Martinswerk die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation ist hier mäßig gegeben. Heute wird dir ein Wort versprochen und morgen sieht’s ganz anders aus.
Unter Kollegen, unter Menschen auf Augenhöhe, mit ähnlichem Posten versteht man sich. Alles über dem Meister nur inkompetent
Work Life Balance hier absoulut nicht vorhanden, bei der Auslastung der Mitarbeiter und dem katastrophal vorhandenen Schicht System
Es herrscht aktuell Sozialplan und Leute werden eingestellt, damit sie rausgeschmissen werden können.
Nichts wird offiziell verkündet, alles wird über den Flurfunk hier und da mitgeteilt
Menschlichkeit, Fairness, Freundlichkeit Fehl am Platz.