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    Martinswerk 
    GmbH
    als Arbeitgeber

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    Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

      • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
      • 2,7Image
      • 2,8Karriere/Weiterbildung
      • 3,2Arbeitsatmosphäre
      • 2,9Kommunikation
      • 3,5Kollegenzusammenhalt
      • 2,8Work-Life-Balance
      • 2,7Vorgesetztenverhalten
      • 3,2Interessante Aufgaben
      • 2,9Arbeitsbedingungen
      • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
      • 3,3Gleichberechtigung
      • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

    Seit 2012 haben 44 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte).

    Alle 44 Bewertungen entdecken

    Benefits

    Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeitern bestätigt.

    • KantineKantine
      69%69
    • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
      55%55
    • BetriebsarztBetriebsarzt
      52%52
    • ParkplatzParkplatz
      52%52
    • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
      45%45
    • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
      38%38
    • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
      31%31
    • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
      29%29
    • DiensthandyDiensthandy
      29%29
    • RabatteRabatte
      19%19
    • HomeofficeHomeoffice
      12%12
    • InternetnutzungInternetnutzung
      12%12
    • EssenszulageEssenszulage
      12%12
    • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
      12%12
    • CoachingCoaching
      7%7
    • BarrierefreiBarrierefrei
      5%5
    • FirmenwagenFirmenwagen
      5%5
    • Hund erlaubtHund erlaubt
      2%2

    Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

    Was Mitarbeiter sagen

    Was Mitarbeiter gut finden

    Der Arbeitgeber beziehungsweise das Management. Es schafft, die Mitarbeiter einfach weg zu ekeln.
    Lohn kommt pünktlich und Arbeit ist um die Ecke
    Pünktliche Zahlung. Daswars
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    Das er haargenau kontrolliert wie du arbeitest und produktiv bist und krank werden ist wirklich was schlimmes
    Traditionelles Unternehmen (über 100 Jahre alt) und immer noch dabei. Keine Angst vor dem Wandel. Gute Eigentümerstruktur.
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    Was Mitarbeiter noch gut finden?

    Was Mitarbeiter schlecht finden

    Keine Persönlichkeit. Keine Kommunikation. Vorgesetzten wollen auf nichts eingehen.
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    Fehlende Kommunikation, Rücksprache mit langjährigen Arbeitern, unüberlegte und sinnfreie Entscheidungen.
    Wie das Management das gesamte Unternehmen und die Arbeitsplätze der Belegschaft schön vernichtet.
    ALLES TOTAL AUSNUTZERREI
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    Zeiterfassung unmöglich und fies, Zulagen kommen zu spät, Gesundheit ist wirklich , wirklich egal! Passt bitte auf!
    Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

    Verbesserungsvorschläge

    Die komplette Organisation ändern und das gesamte Management, die von der Axalta Gruppe kommt und die auch auf der Etage sitzt entlassen.
    Der Arbeitgeber sollte mal reflektieren, dass im Martinswerk Menschen arbeiten, die sich eine Belastungsgrenze haben und sich Freizeit
    Stellt mehr Leute ein damit das vorhandene Personal nicht jeden Tag an seine Grenzen kommt
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    Seht eure Mitarbeiter endlich als Menschen!
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    Bessere Kommunikation wäre sehr wünschenswert. Den Mitarbeiter ins kalte Wasser werfen ist in einem Chemiebetrieb nicht sonderlich von Vorteil.
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    Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

    Bester und schlechtester Faktor

    Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

    3,6

    Der am besten bewertete Faktor von Martinswerk ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


    Gehalt war Tariflich geregelt. Da kann man nicht meckern.
    4
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    Locken ist gut, aber Gesundheit unbezahlbar
    3
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    Gute Bezahlung, amerikanisches Unternehmen.
    4
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    Sehr gut. - Teilweise Zusatzleistungen - z.B Urban Sports für alle.
    5
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    Gehalt war in Ordnung - Chemievetrag
    4
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    Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

    Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

    2,7

    Der am schlechtesten bewertete Faktor von Martinswerk ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


    Das Topmanagement kommt aus der Axalta aus Wuppertal.
    Das einzige, was sie nur können, ist delegieren und anwesend sein. Ohne eine vernünftige Qualifikation werden hier Chemikanten aus der Axalta zu Vertrauten des Geschäftsführern und denen stehen alle Türen offen.
    Die Betriebsleiter sind ein Fall für sich. Der mit dem langen Zopf redet den mit dem Fahrrad schlecht und der andere redet den mit dem langen Zopf schlecht.
    1
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    Keine Antworten auf die Fragen der MA, nur ein müdes Lächeln mit der klassischen antwort "wir wissen genauso wenig wie ihr". Lächerlich
    1
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    Gar nicht richtig vorhanden. Ich musste mir das meiste selbst besorgen.
    1
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    Kündigung vor Weihnachten nicht optimal
    1
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    Hier gibt es teilweise Verbesserungsbedarf. Das ist erkannt und daran wird in allen Ebenen gearbeitet: begleitet von einem mit dem Betriebsrat abgestimmten Assessment werden Schulungen und Coachings angeboten - und auch Positionen anders besetzt. In der Regel im Einvernehmen mit den Betroffenen. Führungskräfte - Trainings waren bislang Mangelware - auch da gibt es eine Initiative diese zu etablieren.
    3
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    Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

    Karriere und Weiterbildung

    Karriere/Weiterbildung

    2,8

    Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


    Hier kann jeder ohne Abschluss zu irgendetwas werden, Hauptsache man setzt auf der Etage des Geschäftsführers und kriegt ihm schön in den Hintern.
    1
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    Gleich null
    1
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    Vielleicht als Verpacker
    1
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    Weiterbildung ist gerne gesehen. Bringt einem letztendlich in diesem Unternehmen nichts
    2
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    Aufgrund der amerikanischen Mentalität, kann jeder der WILL hier Karriere machen. Allerdings muss man selbst die Initiative dafür aufbringen.
    5
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    Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

    Fragen zu Bewertungen und Gehältern

    • Martinswerk wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Martinswerk schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 38% der Mitarbeitenden Martinswerk als Arbeitgeber weiterempfehlen.
    • Anhand von insgesamt 44 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
    • Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Martinswerk als eher traditionell.

    Unternehmenskultur

    Traditionelle
    Kultur
    Moderne
    Kultur
    Martinswerk
    Branchendurchschnitt: Chemie

    Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Mitarbeiter im Stich lassen.


    Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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    Branchendurchschnitt: Chemie
    Unternehmenskultur entdecken
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