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Martinswerk 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score43 Bewertungen
36%36
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,7Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    71%71
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    56%56
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    56%56
  • ParkplatzParkplatz
    54%54
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    46%46
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    39%39
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    34%34
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • RabatteRabatte
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    12%12
  • InternetnutzungInternetnutzung
    12%12
  • EssenszulageEssenszulage
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • CoachingCoaching
    7%7
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Der Arbeitgeber beziehungsweise das Management. Es schafft, die Mitarbeiter einfach weg zu ekeln.
Lohn kommt pünktlich und Arbeit ist um die Ecke
Mensa, Know How der Betriebsmeister
Pünktliche Zahlung. Daswars
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Das er haargenau kontrolliert wie du arbeitest und produktiv bist und krank werden ist wirklich was schlimmes
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine Persönlichkeit. Keine Kommunikation. Vorgesetzten wollen auf nichts eingehen.
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Fehlende Kommunikation, Rücksprache mit langjährigen Arbeitern, unüberlegte und sinnfreie Entscheidungen.
Wie das Management das gesamte Unternehmen und die Arbeitsplätze der Belegschaft schön vernichtet.
ALLES TOTAL AUSNUTZERREI
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Zeiterfassung unmöglich und fies, Zulagen kommen zu spät, Gesundheit ist wirklich , wirklich egal! Passt bitte auf!
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation wäre sehr wünschenswert. Den Mitarbeiter ins kalte Wasser werfen ist in einem Chemiebetrieb nicht sonderlich von Vorteil.
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Die komplette Organisation ändern und das gesamte Management, die von der Axalta Gruppe kommt und die auch auf der Etage sitzt entlassen.
Der Arbeitgeber sollte mal reflektieren, dass im Martinswerk Menschen arbeiten, die sich eine Belastungsgrenze haben und sich Freizeit
Stellt mehr Leute ein damit das vorhandene Personal nicht jeden Tag an seine Grenzen kommt
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Seht eure Mitarbeiter endlich als Menschen!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Martinswerk ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Gehalt war Tariflich geregelt. Da kann man nicht meckern.
4
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Locken ist gut, aber Gesundheit unbezahlbar
3
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Sehr gut. - Teilweise Zusatzleistungen - z.B Urban Sports für alle.
5
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Gute Bezahlung, amerikanisches Unternehmen.
4
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Gehalt war in Ordnung - Chemievetrag
4
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Martinswerk ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Das Topmanagement kommt aus der Axalta aus Wuppertal.
Das einzige, was sie nur können, ist delegieren und anwesend sein. Ohne eine vernünftige Qualifikation werden hier Chemikanten aus der Axalta zu Vertrauten des Geschäftsführern und denen stehen alle Türen offen.
Die Betriebsleiter sind ein Fall für sich. Der mit dem langen Zopf redet den mit dem Fahrrad schlecht und der andere redet den mit dem langen Zopf schlecht.
1
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Keine Antworten auf die Fragen der MA, nur ein müdes Lächeln mit der klassischen antwort "wir wissen genauso wenig wie ihr". Lächerlich
1
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Gar nicht richtig vorhanden. Ich musste mir das meiste selbst besorgen.
1
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Kündigung vor Weihnachten nicht optimal
1
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Unprofessionell - Gespräche werden nicht geführt. Es wird gehandelt ohne an den Angestellten selber zu denken oder vorher ein Gespräch zu führen. Argumentation ungenügend und unverständlich. Vertrauen nicht vorhanden.
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Hier kann jeder ohne Abschluss zu irgendetwas werden, Hauptsache man setzt auf der Etage des Geschäftsführers und kriegt ihm schön in den Hintern.
1
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Gleich null
1
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Weiterbildung ist gerne gesehen. Bringt einem letztendlich in diesem Unternehmen nichts
2
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Vielleicht als Verpacker
1
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Aufgrund der amerikanischen Mentalität, kann jeder der WILL hier Karriere machen. Allerdings muss man selbst die Initiative dafür aufbringen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Martinswerk wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Martinswerk schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 36% der Mitarbeitenden Martinswerk als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 43 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Martinswerk als eher traditionell.
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