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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei maryan beachwear die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
maryan beachwear
Branchendurchschnitt: Textil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
maryan beachwear
Branchendurchschnitt: Textil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    83%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    75%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Die Bodenhaftung verlieren

    Strategische RichtungModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Team Play, Organisation, Kommunikation, Eigeninitiative, Zuverlässigkeit, Lernbereitschaft, Empathie

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zuverlässigkeit, Eigeninitiative, Digitalisierung, Vertrieb, Lernbereitschaft

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Empathie, Vertrieb, Zuverlässigkeit, Eigeninitiative, Team Play

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Korrespondenz, Bewerbermanagement, Teamassistenz, Telefonzentrale, Empfang

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Verkauf Bademoden

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Empfang, Verkaufsziele, Telefonzentrale, Bewerbermanagement, Aushilfe

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