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Masa 
GmbH
Bewertung

Andernach und weitere

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Meine Meinung zu dem Arbeitgeber

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei MASA in Porta Westfalica gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Kümmert euch mal um eure Arbeitnehmer, das Betriebsklima wird immer miserabler

Kollegenzusammenhalt

Wäre der nicht da, würden viele nicht mehr hier sein

Work-Life-Balance

Diese Balance existiert nicht

Vorgesetztenverhalten

Man kann den Vorgesetzten ruhig sagen das es zu viel wird, mit der Arbeit, es interessiert Niemanden in der Firma, auch nicht den Betriebsrat.

Arbeitsbedingungen

Viel zu wenig Mitarbeiter, in bestimmten Abteilungen, bedeutet also das viel mehr von einem verlangt wird wie möglich ist, was absolut auf die Gesundheit geht. Man hat kaum noch Zeit für Privates.

Gehalt/Sozialleistungen

Bei den Sozialleistungen absolut verbesserungswürdig. Haben jetzt die Tankkarte die es jeden Monat gab durch eine andere Karte ersetzt, die bei uns in der Region fast keine Annahmestellen hat. Es gibt Obstkörbe und Wasser, dafür ist man dann bei den Lohnerhöhungen weit unter denen der IG Metall geblieben, wie immer

Karriere/Weiterbildung

Karriere gibt es hier nicht, und wenn man etwas Neues lernen möchte, nur Privat

Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia RathPersonalreferent

Vielen Dank für das Feedback. Leider können wir die Kritik nicht ganz nachvollziehen. Wir arbeiten stetig daran, die Sozialleistungen zu verbessern und haben gerade erst weitere Zusatzleistungen (z.B. Krankenzusatzversicherung) eingeführt.
Da nicht alle MitarbeiterInnen die Tankkarte, die zudem nur bei einer Tankstellenketten einlösbar war, einsetzen konnten (MA ohne PKW/ E-Auto etc.), wurde diese gegen eine flexiblere Variante getauscht. Mit einem großen Einlösegebiet (erstreckt sich über mehrere PLZ-Gebiete), vielen teilnehmenden Tankstellen und mehreren Geschäften sollte nun wirklich für jeden etwas dabei sein. Wenn Sie Hilfe bei der Suche nach möglichen Einlösestellen benötigen, dürfen Sie sich gerne an die Personalabteilung wenden. Auch helfen wir Ihnen gerne bei der Suche nach geeigneten Weiterbildungsmöglichkeiten und stimmen diese mit dem jeweiligen Vorgesetzten ab.

Dass es in einigen Bereichen zu Personalengpässen kommen kann, ist aus verschiedenen Gründen (z.B.: Auftragseingang, Krankheit, Urlaub, etc.) leider möglich. Auch hier sind wir als Unternehmen immer bemüht bestmöglich zu reagieren. So werden offene Stellen versucht schnellstmöglich zu besetzten oder bei Bedarf Leihpersonal eingesetzt. Mit unserer Arbeitsregelung profitieren zudem die MitarbeiterInnen von mehr Flexibilität und einer besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Es tut uns leid, dass Sie trotz unserer Bemühungen nicht zufrieden waren. Wir wünschen Ihnen für die Zukunft trotzdem alles Gute!

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