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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Offen für privaten Austausch sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Rabatte
Internetnutzung
Barrierefrei
Essenszulage
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
CoachingIch durfte mein 8-wöchiges Vorpraktikum für ein Maschinenbaustudium bei der Firma Masa absolvieren.
Die Kommunikation mit der Personalabteilung erfolgte schnell und problemlos. Dabei wurde mir mitgeteilt, welche für das Vorpraktikum nötige Anforderungen von Masa erfüllt werden können.
Bei Masa durfte ich in der Produktion in die Maschinenbauabteilung, die Hydraulikabteilung, die Elektronikabteilung, die Zerspanungsabteilung, und die Qualitätssicherung durchlaufen.
Erklärt wurden mir dabei alle vorhandenen Maschinen, Arbeitsprozesse und alle wichtigen interne Abläufe, sodass man sich ein gutes Bild von dem Betrieb und ...
Work life, Balance. Besser als manch andere Unternehmen, jedenfalls in der Produktion! Es wird hier und da mal was durch den Betriebsrat verändert. Man hat schon einige Vorteile durch das Unternehmen Bspw. monatliche Gutscheine oder ein E-bike-Leasing. Das Unternehmen hat viel Potenzial, was auch genutzt werden sollte!
Ein ehrliches und faires Unternehmen, mit toller Arbeitsatmosphäre, superinteressanten Aufgaben und spannenden Produkten.
- unheimlich viele Sozialleistungen; besonders in den letzten Jahren sind viele dazugekommen
Es wird viel für die Mitarbeiter gemacht und man fühlt sich geschätzt.
Die Behandlung von Angestellten. Der eine scheint mehr wert zu sein als der andere. Neu eingestellte Kollegen bekommen mehr Geld als andere die Deutlich mehr Berufserfahrung mitbringen!
Die eine Abteilung hat das beste Werkzeug, die andere viel Schrott oder teils gar nichts. Dies erschwert manchmal die Arbeit, wenn andere Kollegen nicht anwesend sind.
...von denen sich viele nicht im Unternehmen halten ließen. Es wäre schön, wenn man dort mehr Ursachenforschung durch die Verantwortlichen wahrnehmen würde. Den Personalmangel musste ich als Angestellter ausbaden, die Wertschätzung fand ich recht dürftig.
Solange sich das nicht ändert, kann ich diesen Arbeitgeber nicht empfehlen.
Mitarbeiter verschleißendes Unternehmen
Fehlende Weiterbildung. Es wird immer viel angekündigt, aber wenn es soweit ist passiert nichts. Das Büro in dem ich sitze gleicht einem Flur mit viel Durchgangsverkehr, der auf die Kollegen die dort arbeiten müssen keine Rücksicht nehmen.
Geringes Gehaltsniveau, mangelnde Wertschätzung,
Zum Teil das Verhalten der Vorgesetzten,
Man sollte in die Gewerkschaft einsteigen, wenn schon ein abgesandter der IG Metall bei betriebssitzungen reden hält. Dann gäbe es auch Fairness bei den Gehältern und keiner Würde sich ungerecht behandelt fühlen!
Kümmert euch mal um eure Arbeitnehmer, das Betriebsklima wird immer miserabler
Sucht euch ein neues moderneres Konzept
Die Ausstattung in allen Abteilungen gleich gestalten
Ein kleiner aufbaubarer Stundenpuffer auf dem Zeitkonto (max. 5 h) wäre schön, um persönliche Freizeitaktivitäten noch besser realisieren zu können.
Ich persönlich würde mir konkretere Ziele für Aufgabenstellungen wünschen, beispielsweise, dass Aufgabe X bis Datum Y erledigt sein muss.
Der am besten bewertete Faktor von Masa ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Ich nehme den Zusammenhalt durchgängig und spürbar wahr. Finde keine negativen Beispiele.
hervorragend :)
Besser geht es nicht. Das habe ich so bei keinem anderen Unternehmen in dieser Form kennengelernt.
Es gibt viele eingespielte Teams, die recht gut funktionieren.
Eigenes Fußballteam, Gemeinsame Fahrradaktionen, Firmenfeiern usw.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Masa ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Es gibt aus meiner Sicht viele Sozialleistungen, die leider nicht alle Kollegen zu schätzen wissen. Das Gehalt könnte aus meiner Sicht besser sein (verglichen mit der Branche). Gehaltserhöhungen wurden angesprochen, jedoch bisher nicht umgesetzt.
Es gibt immer wieder mal einmalige Prämien oder Aushandlungen vom Betriebsrat. Allerdings trotzdem 15% unter dem Tarif-lohn!
Bei den Sozialleistungen absolut verbesserungswürdig. Haben jetzt die Tankkarte die es jeden Monat gab durch eine andere Karte ersetzt, die bei uns in der Region fast keine Annahmestellen hat. Es gibt Obstkörbe und Wasser, dafür ist man dann bei den Lohnerhöhungen weit unter denen der IG Metall geblieben, wie immer
Tankgutschein, Essensvergünstigung und Obstkorb sind zwar nette Gesten, machen das meiner MEinung nach mäßige Gehalt aber nicht wett.
Durschnittsbruttogehalt 2012:
(Laut Insolvenzverwalter bei Betriebsversammlung)
Arbeiter 2500€
Angestellte 3500€
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Man wird, hinsichtlich der Fähigkeiten und Interessen, mit Weiterbildung und Funktionserweiterungen/-änderungen aktiv gefördert.
Karriere gibt es hier nicht, und wenn man etwas Neues lernen möchte, nur Privat
Wird gut unterstützt.
Quasi nicht vorhanden
Individuelles Weiterbildungsprogramm, Talentförderung
