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14 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 75%
Score-Details

14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ein tolles Unternehmen

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man hat das Gefühl, das man dort schon seit Jahren arbeitet. Man Witd direkt willkommen geheißen. Gibt es familiäre Probleme, wird alles mögliche getan um eine Lösung zu suchen..
Familie steht an erster stelle

Verbesserungsvorschläge

Ich würde die Öffnungszeiten im Sommer entsprechend in der Woche sowie samstags entsprechend anpassen. Die fix kosten sind wesentlich höher als der Umsatz.

Arbeitsatmosphäre

Es besteht ein guter Zusammenhalt unter den verschiedenen Abteilungen. Die vorgesetzt haben immer ein offenes Ohr und geben Feedback

Work-Life-Balance

Über kurze Wege, kann man relativ spontan Termin wahrnehmen oder Urlaub einreichen. Es wird immer eine Lösung gefunden

Kollegenzusammenhalt

Es halten alle Abteilungen zusammen und unterstützen sich gegenseitig

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang ist toll.

Vorgesetztenverhalten

Um großen und ganzen ist das Verhalten gut

Arbeitsbedingungen

Im Sommer viel zu warm, im Winter viel zu kalt.
Das aufrüsten der computer Systeme kann ich nur empfehlen.

Kommunikation

Der Kommunikationsfluss könnte wesentlich besser sein. Die Abteilungen besonders die Kasse bekommt immer erst als letztes Infos zu Rabatten usw.

Gehalt/Sozialleistungen

An dem Gehalt und Urlaubstage ist noch Luft nach oben.
Ansonsten gibt es frisches Obst, eine tolle firmenfeier, fahrradleasing usw.

Gleichberechtigung

Es gibt Kollegen die sind da und es gibt Kollegen die arbeiten

Interessante Aufgaben

Wer mehr möchte, darf auch mehr machen


Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

ARBEITEN, WO ANDERE URLAUB MACHEN

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wie eine große Familie, sehr sozial und individuell

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mit öffentlichen Verkehrsmitteln nicht gut erreichbar

Verbesserungsvorschläge

Arbeitszeitkonten für längere Auszeiten wären sinnvoll

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen, familiäre Atmosphäre

Image

Als Handelsunternehmen aufgrund der Öffnungszeiten nicht immer positiv

Work-Life-Balance

Individuelle Lösungen. Für alle Mitarbeiter mehrfach wöchentlich frisches Obst und kostenfreie Getränke. Sportmöglichkeiten durch Hansefit unbegrenzt.

Karriere/Weiterbildung

Keine Grenzen

Gehalt/Sozialleistungen

Angemessen, individuell verhandelbar

Kollegenzusammenhalt

Die Teams vertreten sich bestens untereinander

Umgang mit älteren Kollegen

Viele Mitarbeiter wollen nach Renteneintritt weiter arbeiten, weil Sie voll integriert sind

Vorgesetztenverhalten

immer offene Türen

Kommunikation

Newsletter und rege Mund-zu-Mund - Propaganda

Gleichberechtigung

Viele wichtigen Positionen sind von Frauen besetzt. Geschlecht, Aussehen, Religion... hat keinen Einfluss auf Entlohnung und Aufstiegschancen.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wertschätzung, eine gute Kommunikation und ein ganzheitliches Auftreten fehlen!

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen ist familienfreundlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Meiner Meinung nach wir mit Kritik oftmals nicht richtig umgegangen, sondern eher persönlich genommen. Das erschwert effiziente und konstruktive Prozesse, was gerade Optimierungen im Workflow ausbremst.

Zudem fehlt mir eine langfristig geplante Strategie, die Entscheidungen werden von Woche zu Woche entschieden. In vielen Fällen werden getroffene Absprachen schnell hinfällig, weil sich an Absprachen nicht mehr erinnert wird oder nicht alle betreffenden Personen informiert werden.

Ich finde das in Frage stellen von den Kompetenzen der Mitarbeiter ist ebenfalls nicht optimal.

Die Gesprächskultur, wie bestimmte Vorgesetzte sich mit Mitarbeitern unterhalten, empfinde ich ebenfalls als verbesserungswürdig.

Verbesserungsvorschläge

Neue Ideen zulassen und das Augenmerk an die aktuelle Marktsituation richten. Vielleicht ist wäre es an der Zeit sich mehr an dem Image bzw. dem allgemeinen Auftreten anderer Mitbewerber zu orientieren, da das eigene Auftreten an verschiedenen Stellen einen, wie ich finde, doch etwas "eingestaubten" Eindruck macht.

Ein ganz wichtiger Punkt: Die Kompetenzen der Mitarbeiter sollten mehr geschätzt werden. Generell bin ich der Meinung, sollte das Thema Wertschätzung eine größere Rolle tragen.

Image

Während meiner Zeit im Unternehmen hat das Zugehörigkeitsgefühl der Mitarbeiter zum Unternehmen stark geschwankt.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist deutlich zu spüren, das auch über die eigene Abteilung hinaus.

Kommunikation

Das ist bezogen auf das jeweilige Fachgebiet. Die Kommunikation und die Umgangsweise mit bestimmten Themen sollte noch verbessert werden.

Während der aktiven Corona-Zeit gab es zu wenig Informationen für die Mitarbeiter. Auch die individuellen Regelungen (Kurzarbeit) wurden nicht deutlich kommuniziert.

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsbelastung ist schon enorm.
Gleichzeitig hat man in bestimmten Bereichen die Möglichkeit über den eigenen Tellerrand zu schauen.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

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Mit Spaß an der Arbeit !

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Auch für persönliche Belange ist man stets für den Mitarbeiter da, und das zu fast jeder Tageszeit

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Der Arbeitgeber macht hier einen tollen Job, und das über die Maßen hinaus

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Macht ALLES was zu tun ist, TOPP

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen/Abteilungsleitern/Führungskräften besteht ein kollegiales und offenes Verhältnis

Image

Ein sauber geführtes Unternehmen ohne Skandale

Work-Life-Balance

Wer pendeln muss ist da eher eingeschränkt z.B.sportliche Aktivitäten nach Dienst

Karriere/Weiterbildung

Schulungen werden regelmäßig gegeben, Unterstützung zur Weiterbildung wird gewährleistet

Gehalt/Sozialleistungen

Wie überall wird Fleiß belohnt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen macht auch hier einen tollen Job

Kollegenzusammenhalt

Man unterstützt sich sich in allen Belangen und geht respektvoll miteinander um

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang ist mit allen Kollegen auf Augenhöhe, niemand wird wg seines Alters benachteiligt

Vorgesetztenverhalten

Offene Kommunikation

Arbeitsbedingungen

Sehr sozial, Kaffee usw, wie wöchentlich frisches Obst und Gemüse gratis, vergünstigen bei Einkäufen/Sport usw., Arbeitssicherheit wird großgeschrieben

Kommunikation

Alle Türen sind stets offen, Abläufe werden offen kommuniziert

Gleichberechtigung

Wie es sein soll

Interessante Aufgaben

Es ist nie langweilig

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Große Unehrlichkeit und Ungerechtigkeit bei der Geschäftssleitung und Abteilungsleiter, gegenüber dem Personal.

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter mehr einbeziehen und fair behandeln.

Arbeitsatmosphäre

Lieblinge der Abteilungsleiter können machen, was sie wollen.

Image

Überwiegend sind die Mitarbeiter unzufrieden.

Work-Life-Balance

Zu wenig Freizeit. Dauert manchmal ewig, bis der Urlaub genehmigt wird. Familie wird klein geschrieben. Keine Brückentage, außer bei den Abteilungsleitern. Da ist es kein Thema.

Karriere/Weiterbildung

Zwischendurch gibt es mal Schulungen.

Gehalt/Sozialleistungen

Weit unter Tarif.

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf die Abteilung an.

Umgang mit älteren Kollegen

Junge Mitarbeiter werden eindeutig bevorzugt.

Vorgesetztenverhalten

Die Mitarbeiter, außer einiger Ausnahmen, werden nicht wertgeschätzt. Zusammenhalt ist nicht erwünscht. Mitarbeitermotivation wird hier ganz, ganz klein geschrieben, außer man ist eine Schnecke und zieht eine Schleimspur hinter sich her.

Arbeitsbedingungen

Im Winter zu kalt, im Sommer zu heiß, sonst ok.

Kommunikation

Kunden wissen meistens vor dem Personal, was für Aktionen laufen.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wer seine Ziele umsetzt wird dafür belohnt

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Habe schon viel kennengelernt und habe zwischenzeitlich auch diesen Arbeit verlassen. Nun bin ich wieder zurückgekommen! Das soll schon was heißen

Image

Viele Stammkunden besuchen unser Haus und mich als Verkäufer

Work-Life-Balance

Überstundenausgleich - mit absprache kein Problem

Karriere/Weiterbildung

Es werden viele Fortbildungen/Seminare (auch von Herstellern) angeboten

Gehalt/Sozialleistungen

Wer viel umsetzt wird dafür belohnt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viele Angebote wie z. B. Firmenfitness, vergünstigt Essen und Unterstützung beim Bausparvertrag, Altersvorsorge etc.

Kollegenzusammenhalt

Großer Zusammenhalt und eine harmonische Zusammenarbeit

Umgang mit älteren Kollegen

Viele der Kollegen sind seit 30 Jahren dabei

Vorgesetztenverhalten

Chefs sind in der Regel keine Freunde - bei maschal schon

Arbeitsbedingungen

Im Sommer ist es in unserer Halle sehr warm

Kommunikation

Wer eine Meinung hat soll diese auch vertreten

Interessante Aufgaben

Wer nicht die ganze Zeit faul rumsitzt bekommt abwechslungsreiche Aufgaben


Gleichberechtigung

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alle sind sehr nett und helfen mir

4,3
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Administration / Verwaltung absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

meine perspektiven und das azubis feste aufgaben haben und nicht den ganzen tag hallefegen oder kaffeekochen dürfen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

fällt mir gerade nichts ein


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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maschal einrichtungs- & einkaufszentrum gmbh, 3.7 von 5

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

flexible arbeitszeiten, internetnutzung, weitgehende freiheiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

wenig kompetenz in der geschäftsleitung, langsame entscheidungsprozesse


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Meine Empfehlung

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2007 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Bewertung nur und ausschließlich nach Zahlen.

Image

Stimmt das Image mit der Realität überein? Nein!

Karriere/Weiterbildung

So gut wie keine Aufstiegschancen. Einzige Voraussetzung Pro-Meinung.

Gehalt/Sozialleistungen

Sozialleistungen sind annehmbar. Gehalt orientiert sich ausschließlich nach dem Umsatzerfolg.

Kollegenzusammenhalt

Familiärer Zusammenhalt bei Kollegen die schon sehr lange dort arbeiten. Neue haben kaum eine Chance.

Vorgesetztenverhalten

Keine Personalführung vorhanden.

Arbeitsbedingungen

In alten Gebäuden gibt es viele Baustellen.

Kommunikation

Viel Forderungen keine Gespräche über Erfolge.

Interessante Aufgaben

Einzige Konzentration auf erreichen der Erfolgsziele.


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Abwechslungsreiche Tätigkeit.

2,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Abteilungsübergreifende Verkaufsmöglichkeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viel zu wenig Freizeit.

Karriere/Weiterbildung

Nur Produktschulungen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird maschal einrichtungs- & einkaufszentrum durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 75% der Bewertenden würden maschal einrichtungs- & einkaufszentrum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich maschal einrichtungs- & einkaufszentrum als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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