14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein tolles Unternehmen
4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat das Gefühl, das man dort schon seit Jahren arbeitet. Man Witd direkt willkommen geheißen. Gibt es familiäre Probleme, wird alles mögliche getan um eine Lösung zu suchen.. Familie steht an erster stelle
Verbesserungsvorschläge
Ich würde die Öffnungszeiten im Sommer entsprechend in der Woche sowie samstags entsprechend anpassen. Die fix kosten sind wesentlich höher als der Umsatz.
Arbeitsatmosphäre
Es besteht ein guter Zusammenhalt unter den verschiedenen Abteilungen. Die vorgesetzt haben immer ein offenes Ohr und geben Feedback
Work-Life-Balance
Über kurze Wege, kann man relativ spontan Termin wahrnehmen oder Urlaub einreichen. Es wird immer eine Lösung gefunden
Kollegenzusammenhalt
Es halten alle Abteilungen zusammen und unterstützen sich gegenseitig
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang ist toll.
Vorgesetztenverhalten
Um großen und ganzen ist das Verhalten gut
Arbeitsbedingungen
Im Sommer viel zu warm, im Winter viel zu kalt. Das aufrüsten der computer Systeme kann ich nur empfehlen.
Kommunikation
Der Kommunikationsfluss könnte wesentlich besser sein. Die Abteilungen besonders die Kasse bekommt immer erst als letztes Infos zu Rabatten usw.
Gehalt/Sozialleistungen
An dem Gehalt und Urlaubstage ist noch Luft nach oben. Ansonsten gibt es frisches Obst, eine tolle firmenfeier, fahrradleasing usw.
Gleichberechtigung
Es gibt Kollegen die sind da und es gibt Kollegen die arbeiten
Wertschätzung, eine gute Kommunikation und ein ganzheitliches Auftreten fehlen!
2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen ist familienfreundlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meiner Meinung nach wir mit Kritik oftmals nicht richtig umgegangen, sondern eher persönlich genommen. Das erschwert effiziente und konstruktive Prozesse, was gerade Optimierungen im Workflow ausbremst.
Zudem fehlt mir eine langfristig geplante Strategie, die Entscheidungen werden von Woche zu Woche entschieden. In vielen Fällen werden getroffene Absprachen schnell hinfällig, weil sich an Absprachen nicht mehr erinnert wird oder nicht alle betreffenden Personen informiert werden.
Ich finde das in Frage stellen von den Kompetenzen der Mitarbeiter ist ebenfalls nicht optimal.
Die Gesprächskultur, wie bestimmte Vorgesetzte sich mit Mitarbeitern unterhalten, empfinde ich ebenfalls als verbesserungswürdig.
Verbesserungsvorschläge
Neue Ideen zulassen und das Augenmerk an die aktuelle Marktsituation richten. Vielleicht ist wäre es an der Zeit sich mehr an dem Image bzw. dem allgemeinen Auftreten anderer Mitbewerber zu orientieren, da das eigene Auftreten an verschiedenen Stellen einen, wie ich finde, doch etwas "eingestaubten" Eindruck macht.
Ein ganz wichtiger Punkt: Die Kompetenzen der Mitarbeiter sollten mehr geschätzt werden. Generell bin ich der Meinung, sollte das Thema Wertschätzung eine größere Rolle tragen.
Image
Während meiner Zeit im Unternehmen hat das Zugehörigkeitsgefühl der Mitarbeiter zum Unternehmen stark geschwankt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist deutlich zu spüren, das auch über die eigene Abteilung hinaus.
Kommunikation
Das ist bezogen auf das jeweilige Fachgebiet. Die Kommunikation und die Umgangsweise mit bestimmten Themen sollte noch verbessert werden.
Während der aktiven Corona-Zeit gab es zu wenig Informationen für die Mitarbeiter. Auch die individuellen Regelungen (Kurzarbeit) wurden nicht deutlich kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist schon enorm. Gleichzeitig hat man in bestimmten Bereichen die Möglichkeit über den eigenen Tellerrand zu schauen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Auch für persönliche Belange ist man stets für den Mitarbeiter da, und das zu fast jeder Tageszeit
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Der Arbeitgeber macht hier einen tollen Job, und das über die Maßen hinaus
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Macht ALLES was zu tun ist, TOPP
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen/Abteilungsleitern/Führungskräften besteht ein kollegiales und offenes Verhältnis
Image
Ein sauber geführtes Unternehmen ohne Skandale
Work-Life-Balance
Wer pendeln muss ist da eher eingeschränkt z.B.sportliche Aktivitäten nach Dienst
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden regelmäßig gegeben, Unterstützung zur Weiterbildung wird gewährleistet
Gehalt/Sozialleistungen
Wie überall wird Fleiß belohnt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen macht auch hier einen tollen Job
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt sich sich in allen Belangen und geht respektvoll miteinander um
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang ist mit allen Kollegen auf Augenhöhe, niemand wird wg seines Alters benachteiligt
Vorgesetztenverhalten
Offene Kommunikation
Arbeitsbedingungen
Sehr sozial, Kaffee usw, wie wöchentlich frisches Obst und Gemüse gratis, vergünstigen bei Einkäufen/Sport usw., Arbeitssicherheit wird großgeschrieben
Kommunikation
Alle Türen sind stets offen, Abläufe werden offen kommuniziert
Große Unehrlichkeit und Ungerechtigkeit bei der Geschäftssleitung und Abteilungsleiter, gegenüber dem Personal.
2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr einbeziehen und fair behandeln.
Arbeitsatmosphäre
Lieblinge der Abteilungsleiter können machen, was sie wollen.
Image
Überwiegend sind die Mitarbeiter unzufrieden.
Work-Life-Balance
Zu wenig Freizeit. Dauert manchmal ewig, bis der Urlaub genehmigt wird. Familie wird klein geschrieben. Keine Brückentage, außer bei den Abteilungsleitern. Da ist es kein Thema.
Karriere/Weiterbildung
Zwischendurch gibt es mal Schulungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Weit unter Tarif.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an.
Umgang mit älteren Kollegen
Junge Mitarbeiter werden eindeutig bevorzugt.
Vorgesetztenverhalten
Die Mitarbeiter, außer einiger Ausnahmen, werden nicht wertgeschätzt. Zusammenhalt ist nicht erwünscht. Mitarbeitermotivation wird hier ganz, ganz klein geschrieben, außer man ist eine Schnecke und zieht eine Schleimspur hinter sich her.
Arbeitsbedingungen
Im Winter zu kalt, im Sommer zu heiß, sonst ok.
Kommunikation
Kunden wissen meistens vor dem Personal, was für Aktionen laufen.
Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird maschal einrichtungs- & einkaufszentrum durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 75% der Bewertenden würden maschal einrichtungs- & einkaufszentrum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich maschal einrichtungs- & einkaufszentrum als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.