5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Maschinen Kaul ist ein guter Arbeitgeber mit flachen Hierachien. Guten Arbeitsbedingungen.
Das der Standort Neuenkirchen von einem in Düsseldorf sitzenden Chef geführt wird , der keinen Überblick über den tatsächlichen Ablauf und der Vorgehensweise des Betriebes in Neuenkirchen hat. Seine Vorstellungen sind realitätsfremd und teilweise nicht umsetzbar. Hier fehlt der Bezug zur Praxis!
Dem Unternehmen wäre sicherlich damit gedient, wenn der kleine Chef sich vom großen Bruder eine Scheibe abschneiden würde. Soziale Intelligenz sucht man hier vergebens.
Bewertung bezieht sich auf den Chef für Neuenkirchen, nicht auf den Standortleiter
Bessere Arbeitszeiten
Arbeitszeiten eher schlecht, da auf veraltete 8 Stundenwoche gesetzt.
Zu wenig Gehalt im Vergleich zur Konkurrenz
Pünktliches Gehalt.
Parkplatz vorm Büro.
Sozialverhalten.
Mitarbeiterführung
Hier wird sehr viel Wert drauf gelegt.
Wenn sich der Arbeitgeber nicht an die gesetzlichen Vorschriften hält kann man nicht von einer Work-Life-Balance reden.
Hier hat man von der Geschäftsleitung den Eindruck das man eine Nummer ist.
Weiterbildung ist nicht gewünscht.
Es gibt Firmeninterne Schulungen.
Persönlichkeitsentwicklung wird nicht unterstützt.
Branchenübliches Gehalt mit hart erkämpften Zulagen.
Hier wird auf die Umwelt geachtet.
Leider wird es von den Mitarbeitern nicht immer genutzt.
Das Kollegiale ist hier sehr gut. Es gibt auf fast alles eine Antwort.
Modernes Bürogebäude mit freiem Kaffee und Wasser.
Kann man versuchen, wird aber im Keim erstickt.
Nicht zu viel Wissen an die Mitarbeiter weitergeben.
Ist hier ein Fremdwort
Der Aufgabenbereich ist abwechslungsreich und machbar.
Ausreichend Parkplätze vorhanden
Siehe Bewertung
Führungskräfte sind auf ihre Stelle sowie in Mitarbeiterführung nicht geschult.
pünktlich
Pünktliche Lohnzahlung
Freies Wasser und Kaffe
Urlaubsregelung
Verhalten der Führungskräfte
Keine Teamfähigkeit
Es sollte besser mit den Mitarbeitern umgegangen werden.
Mehr Akzeptanz für die Leistung der Mitarbeiter
Keine Teamgefähigkeit
Missgunst untereinander
Anstatt Fehler im Vorfeld zu minimieren wird gewartet bis Fehler gemacht werden , um diese dann im Kollegium breit zu treten.
Bei den Kunden bestens
Auf die Mitarbeiter wird wenig acht gegeben
Das gibt es hier nicht !
Wird angeboten
Pünktlicher Lohn
Wenig Müll
Vieles wird weiter verwendet
Wirtschaftliches Handeln
Mies
Unter den Mitarbeitern wird viel getuschelt
Mann wird für die Fehler anderer geopfert.
Ist ok
Kontrollfreak
Kein Vertrauen in die Mitarbeiter
Es wird über die Kollegen gelästert
Wasser und kaffe werden gestellt
Keine Pausenräume
Die Luft in den Büros ist schlecht und stickig
Unter den Kunden Top
Mit den Kollegen muss jeder Vorgang öfters besprochen werden.
Wer Schleimt wird besser behandelt
Der Nasenfaktor muss passen
Mann darf sich nicht mit einbringen.
Es wird nur nach den Vorstellungen des Chefs gearbeitet.
Eigene Ideen werden im Keim erstickt