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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
Rabatte
Betriebliche AltersvorsorgeMaschinen Kaul ist ein guter Arbeitgeber mit flachen Hierachien. Guten Arbeitsbedingungen.
Pünktliches Gehalt.
Parkplatz vorm Büro.
Ausreichend Parkplätze vorhanden
Pünktliche Lohnzahlung
Freies Wasser und Kaffe
Das der Standort Neuenkirchen von einem in Düsseldorf sitzenden Chef geführt wird , der keinen Überblick über den tatsächlichen Ablauf und der Vorgehensweise des Betriebes in Neuenkirchen hat. Seine Vorstellungen sind realitätsfremd und teilweise nicht umsetzbar. Hier fehlt der Bezug zur Praxis!
Sozialverhalten.
Mitarbeiterführung
Siehe Bewertung
Urlaubsregelung
Verhalten der Führungskräfte
Keine Teamfähigkeit
Dem Unternehmen wäre sicherlich damit gedient, wenn der kleine Chef sich vom großen Bruder eine Scheibe abschneiden würde. Soziale Intelligenz sucht man hier vergebens.
Bessere Arbeitszeiten
Es sollte besser mit den Mitarbeitern umgegangen werden.
Mehr Akzeptanz für die Leistung der Mitarbeiter
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Maschinen-Kaul Nordwest ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung ist nicht gewünscht.
Es gibt Firmeninterne Schulungen.
Persönlichkeitsentwicklung wird nicht unterstützt.
Wird angeboten
