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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei maschinenbau dahme die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation über Ergebnisse und Perspektiven zu intransparent, Mitarbeiter werden zu wenig mitgenommen, Mitarbeiter-Kummerkasten für Ideen und Anregungen und Probleme wird beachtet
Abteilungsweise gut, Abteilungsübergreifend schwierig
In der Fertigung immer sehr pünktlich Feierabend, in Schlüsselpositionen schon eher schwierig, ohne Probleme auch für Väter Elternzeit, Familientermine werden sehr ernst genommen, Urlaub vorzugsweise im Sommer
In Entscheidungen werden Mitarbeiter einbezogen (z.B. neues ERP System - Auswahl) im allgemeinen aber zu wenig
Kommt drauf an wo man arbeitet. Optimierungsideen werden gehört, versinken aber oft im Arbeitsaufkommen
Für den Mittelstand bemühtes Unternehmen, im Sommer gibt es Getränke für die Fertigung, Gleitzeit in der Verwaltung möglich, Meister bemüht Wünsche zu erfüllen, Arbeitsplätze werden nach und nach optimiert, Änderungen laufen nach und nach...