Eirch, schlafender Riese, oder Mogelpackung?!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass der Arbeitgeber nach Tarif bezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das der Arbeitgeber ab 2025 aus der Tarifbindung austritt.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen (GF) sollte mehr auf das Fachwissen ihrer Mitarbeiter vertrauen.
Arbeitsatmosphäre
Nachdem 2016 und 2020 erheblicher Personalabbau in der Firma stattgefunden hat, ist in der Firma mehr und mehr eine Ellenbogen-Gesellschaft entstanden.
Kommunikation
In Krisen wurde man mit Informations-Veranstaltungen überschüttet um den Standpunkt des Arbeitgebers einzuimpfen.
Nach Abwicklung des Personalabbaus, kaum noch Infos seitens der GF über die Lage im Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Wie schon in der Rubrik Arbeitsatmosphäre beschrieben.
Ellenbogen-Gesellschaft.
Work-Life-Balance
Hier gibt es bei Eirich keine Probleme.
Vorgesetztenverhalten
Aktuell auf dem Weg zur Besserung!
Konflikte werden nicht gelöst, sie werden ausgesessen. Augen zu und durch! Ziele werden moderat gesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Da die Bezahlung aktuell noch über einen Haustarifvertrag geregelt wird gibt es hier keinen Grund zum klagen. Jedoch fällt 2025 die Tarifbindung weg.
Karriere/Weiterbildung
Persönliche Erfahrungen im diesem Bereich lassen mich zu diesem Urteil kommen.
Weiterbildung wird zwar nicht verhindert, jedoch auch nicht unterstützt.
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte Kollegin,
sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für Ihren Input.
Reibung gerne - aber bitte ohne Ellenbogen.
Gerne lade ich Sie zum Dialog ein, damit ich Ihr Feedback besser verstehen und gemeinsame Möglichkeiten entwickeln kann.
Auch und vor allem bezüglich Ihrer persönlichen Erfahrungen.
Viele Grüße
Kevin Mechler