17 Bewertungen von Mitarbeitern
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17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Maschinenfabrik Gustav Eirich GmbH & Co KG Bewertungen
Maschinenfabrik
Gustav
Eirich
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Hardheim
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 65%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles top ich kann den AG nur weiterempfehlen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das 2025 die Tarifbindung endet.
Aber unser Betriebsrat wird das schon richten.
Verbesserungsvorschläge
Kaffee und Wasser.
Entscheidungen im Führungskreis schneller treffen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Atmosphäre hier gibt es nichts zu merken es ist sehr kollegial und Familiär.
Image
Grade wieder am wachsen
Work-Life-Balance
Da gibt es nichts zu beanstanden. Der Betriebsrat sorgt hier regelmäßig für Optimierung
Karriere/Weiterbildung
Man hat viele Möglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gute Bezahlung.
Kaffeeautomaten geören Mal erneuert sowie Wasserspender anschaffen. Aber das ist meckern auf hohem Niveau.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Voll im Unternehmen angekommen
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt ist gut und aktuell wieder am wachsen.
Umgang mit älteren Kollegen
Manchmal etwas hoppelig aus oben genannten Gründen
Vorgesetztenverhalten
Viele junge Vorgesetzte die sich von den erfahrenen MA nichts sagen lassen und ihren eigenen Weg gehen wollen aber es war schön schlimmer die Jungen Wilden schlagen langsam den richtigen Weg ein
Arbeitsbedingungen
Moderne Einrichtung trang zum ständigen Verbessern ist vorhanden.
Kommunikation
Durch Einführung einer MA App ist man sehr gut und zeitnah informiert
Gleichberechtigung
Sehr gut
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall geiles Produkt.
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Arbeitgeber-Kommentar
Kevin MechlerLeitung Personalmanagement
Liebe Kollegin oder lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre objektive Bewertung, der ich gerne zustimmen kann.
Dass Sie unsere "jungen Wilden" auf einem guten Weg sehen, freut mich zu lesen.
Weiterhin will ich Sie gerne auf unsere Betriebsversammlung gleich nachher hinweisen - ich denke, dass der ein oder andere Verbesserungsvorschlag hier schon zur Sprache kommen wird.
Viele Grüße
Kevin Mechler
Schlechte Personalführung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Um am eigenen Image nicht an Glanz zu verlieren, werden vom Personalmanagement Mitarbeitergespräche geführt, die jeglicher Grundlage entbehren. Da sollte man mal vom hohen Ross herunterfallen um in gleicher Augenhöhe mit dem höchsten Gut seiner Firma, nämlich ihren Mitarbeitern, zu kommen.
Verbesserungsvorschläge
Die Leitung des Personalmanagements entlassen.
Hier fehlt jeglicher Führungsstil.
Arbeitsatmosphäre
miserabel
Kollegenzusammenhalt
Ellenbogengesellschaft
Vorgesetztenverhalten
Arrogant und man wird vorgeführt. Meine Vorgesetzten standen noch nie hinter ihren Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Katastrophe
Kommunikation
Fehlanzeige
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Weiterkommen. Man wird extra klein gehalten, damit die oberen Gehaltsklassen mehr vom Kuchen abbekommen.
Gleichberechtigung
Hier ist das Gegenteil der Fall. Wer sich am besten durchschlängeln kann hat gewonnen. Mit einer dicken Schleimspur kann man zur Gleichberechtigung gelangen.
Interessante Aufgaben
Kein Weiterkommen in der unteren Ebene.
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Arbeitgeber-Kommentar
Kevin MechlerLeitung Personalmanagement
Liebe Kollegin oder lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung, aus der ich lesen kann, dass Sie derzeit sauer sind.
Gerne können Sie die Mitglieder des Betriebsratsgremiums ansprechen, um die Gründe Ihres Unmuts zu äußern. Unabhängig davon stehe ich gerne für ein klärendes Gespräch zur Verfügung.
Viele Grüße
Kevin Mechler
Vollkommen akzeptabel!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Kevin MechlerLeitung Personalmanagement
Liebe Kollegin oder lieber Kollege,
vielen Dank für die tolle Bewertung. :)
Wenn wir ehrlich reflektieren, wissen wir aber auch, dass wir 5 Sterne vielleicht noch nicht in jedem Bereich erreicht haben. Es gibt immer was zu tun, wir befinden uns aber auf einem guten Weg. :)
Wenn Sie selbst Themen haben, die Sie gerne weitergehen würden - sprechen Sie mich gerne an.
Viele Grüße
Kevin Mechler
Ein verlässlicher Arbeitgeber, der sich immer weiterentwickeln muss und es auch macht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit Homeoffice machen zu können.
Arbeitsatmosphäre
Meine subjektive Empfindung der Arbeitsatmosphäre bezieht sich auf die Abteilung, in der ich tätig bin. In der Abteilung herrscht ein gutes Arbeitsklima. Es gibt keine Trittbrettfahrer aber auch niemand der immer „als erstes kommt und als letztes geht“. Kollegen helfen sich bei Bedarf gegenseitig. Der direkte Vorgesetzte ist fordernd aber auch fördernd.
Image
Ich empfinde das Image als ziemlich gut.
Work-Life-Balance
35h/Woche & 30d Urlaub/Jahr. Überstunden sind je nach Projektphase üblich, aber können problemlos abgebaut werden. Es besteht seit 2020 die Möglichkeit auf Homeoffice, was eine große Bereicherung darstellt. Wenn man noch ab und zu den Hund mit ins Büro mitnehmen könnte, wäre es das i-Tüpfelchen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei dem Thema wird aus Kostengründen leider mehr als nur ein Auge zugedrückt.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiterbilden möchte wird Wege finden, wer es nicht möchte wird Gründe dafür finden.
Kollegenzusammenhalt
Interdisziplinäres Arbeiten können auf kurzen Wegen und abteilungsübergreifen erledigt werden. Bis jetzt bin ich mit allen Kollegen gut ausgekommen.
Vorgesetztenverhalten
Der direkte Vorgesetzte ist fordernd aber auch fördernd.
Arbeitsbedingungen
Büromöbel sind teilweise sehr alt. z. B. die Bürostühle sind durchgesessen.
Kommunikation
Ein Abteilungsinterner "Jour fixe" findet wöchentlich statt. Von der Geschäftsführung hört man aber oft sehr lange nichts.
Gehalt/Sozialleistungen
Fair - dank IG-Metal Tarifvertrag.
Gleichberechtigung
Maschinenbau ist leider immer noch eine männerdominierte Branche. Aber es bessert sich.
Interessante Aufgaben
Das unternehmen hat Kunden aus vielen unterschiedlichen, teils sehr dynamische, Branchen. Wenn man möchte, wird man ständig dazulernen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Kevin MechlerLeitung Personalmanagement
Sehr geehrter Mitarbeitender,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben.
Kommen Sie zum Austausch und bei Anregungen für die oben genannten Punkte gerne auf mich zu; ich würde mich freuen.
Viele Grüße
Kevin Mechler
Gute Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es bessert sich wieder.
Work-Life-Balance
Schichtarbeit, aber man kann auch tauschen.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif
Kollegenzusammenhalt
Beste Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Super Vorgesetzter, tut viel und kümmert sich.
Arbeitsbedingungen
Ist Produktion. Es werden Verbesserungen gemacht, dauert manchmal lange.
Kommunikation
Man wird informiert.
Interessante Aufgaben
Ist halt Arbeit.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Im Nachhinein besser als gedacht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man Unterstützung benötigt hat, bekam man diskret jede dem Unternehmen mögliche Hilfe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungeschickte Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Aktivere Kommunikation vor allem nach innen über Kunden, Produkte, Entwicklungen, Aktivitäten usw
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Arbeitsumfeld mit sehr guten Kollegen und einem Vorgesetzten, der sich für seine Mitarbeiter einsetzt
Image
Gefühlt schlechter als das Unternehmen wirklich ist
Work-Life-Balance
Man hatte wirklich alle Möglichkeiten, wenn man ein paar Grundregeln beachtet hat
Karriere/Weiterbildung
Mir standen alle Möglichkeiten offen, es wurde gemeinsam mit mir nach Optionen gesucht
Gehalt/Sozialleistungen
In der Umgebung top, andere zahlen für gleiche Anforderungen schlechter (wie ich jetzt merke...)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unternehmensseitig vorhanden und auch von den meisten gelebt. Der ein oder andere Kollege hat es manchmal dennoch nicht geschafft, seinen Müll ordentlich zu trennen
Kollegenzusammenhalt
Während der Arbeitszeit gut, nach der Arbeit ist (meist) jeder seines Wegs gegangen
Umgang mit älteren Kollegen
Man hat verschiedenes gehört. Manche mussten gehen, andere waren 45 - 48 Jahre bei Eirich. Es gibt aber wohl immer 2 Seiten der Medaille
Vorgesetztenverhalten
Immer ansprechbar, hat sich auch Zeit genommen, wenn nötig. Hätte manchmal aktiver kommunizieren können
Arbeitsbedingungen
Zwar Großraumbüro, aber meiner Meinung nach alles vorhanden, was zum Arbeiten notwendig war
Kommunikation
Hätte proaktiver sein können, aber wenn man gefragt hat, hat man Antwort bekommen - sowohl beim Vorgesetzten als auch bei den Kollegen
Gleichberechtigung
Ich bin weiblich - ja, alles gut
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall
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Arbeitgeber-Kommentar
Kevin MechlerLeitung Personalmanagement
Sehr geehrte ehemalige Kollegin,
vielen Dank für Ihr konstruktives feedback.
"Nichts ist einfacher als in der Kommunikation zu scheitern."
Aber wir arbeiten daran - mit den einzelnen Kolleg:innen und auch im Gesamten.
Viele Grüße
Kevin Mechler
Guter Start in schweren Zeiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Perspektiven, Ausrichtung & Strategie, Möglichkeiten zur Entfaltung, Freiräume für Ideen, Innovationskraft, Pioniergeist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verpflegungssituation, (fehlende) Kaffeemaschine(n), Besprechungsräume,
Arbeitsatmosphäre
Die konjunkturelle Lage und die Pandemie verzerren das Bild leider etwas. Die allgemeine Atmosphäre ist kollegial, einladend und freundlich.
Image
Viele Positive Apsekte werden mit zunehmender Betriebszugehörigkeit oft nicht mehr wahrgenommen. Das schränkt sie aber nicht ein, was zu einem Zerrbild in der Öffentlichkeit führen kann. Aus meiner Sicht: Derzeit ist das Image schlechter als es sein sollte.
Work-Life-Balance
Pro-Homeoffice, Pro-Gleitzeit, viele Urlaubstage, Angebote zur Freizeitgestaltung, etc.
Karriere/Weiterbildung
Individuelle und persönliche Begleitung bei der eigenen Entwicklung mit direkten Coachings, gezielten Schulungen und Unterstützung bei Weiterbildungszielen.
Gehalt/Sozialleistungen
Zahlung nach Tarif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Umwelt-Thematik ist in allen Ebenen angekommen und wird nach und nach bearbeitet.
Als traditionsreiches, heimatlich verankertes Unternehmen ist das Sozialbewusstsein schon fast traditionell mit den Unternehmenswerten verknüpft.
Kollegenzusammenhalt
Die Pandemie und die damit einhergehende Krise geht an niemandem spurlos vorbei. Der Zusammenhalt wurde vor große Herausforderungen gestellt und konnte sich darin stärken.
Umgang mit älteren Kollegen
Verdiente und erfahrene Mitarbeiter:innen werden geschätzt und bewundert. Vor allem die Meinungen und Erfahrungen werden wertgeschätzt. Weiterbildungen und persönliche Unterstützung bei der individuellen Persönlichkeitsentwicklung kennt bei Eirch keine Altersgrenze. Mit lukrativen Programmen für rentennahe Mitarbeiter:innen wurden in einer Phase des Stellenabbaus solidarische Prinzipien gefördert, um jüngeren Kollegen bessere Möglichkeiten bieten zu können.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzend, transparent, kommunikativ und einbindend. Verantwortung wird gezielt übertragen aber nicht aufgelastet. Entscheidungen fallen unkompliziert und schnell.
Arbeitsbedingungen
Emotionslos eingerichtete Großraumbüros, Zurückhaltend ausgestattete Besprechungszimmer. Leider keine gute Kaffeeversorgung in meinem Gebäude...
Aber auch die Offenheit und die Bereitschaft solche Dinge gemeinsam in Angriff zu nehmen und zu verbessern.
Kommunikation
Direkte, persönliche und sachliche Kommunikation durch alle Ebenen. Der Kontakt - auch zur Geschäftsführung und Geschäftsleitung - ist problemlos. Es gibt für alle Fragen Ansprechpartner und pragmatische Lösungen.
Gleichberechtigung
Die Sternebewertung spiegelt meinen allgemeinen Eindruck wider. Als Mann will ich nicht beurteilen, wie leicht oder schwer es Frauen in einer männlich dominierten Branche haben.
Interessante Aufgaben
Hochinteressante Technik gepaart mit einer breiten Branchenvielfalt und internationalem Charakter. Tiefes, fundiertes Fach- und Spezialwissen in allen Bereichen bilden gute Bedingungen für die Erreichung verschiedenster Ziele.
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Arbeitgeber-Kommentar
Kevin MechlerLeitung Personalmanagement
Sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für Ihre Einschätzung und Ihr feedback.
Kommen Sie gerne auf mich zu, um Möglichkeiten hinsichtlich Großraumbüro, Besprechungszimmer und Koffein-Versorgung zu besprechen.
Viele Grüße
Kevin Mechler
Eirch, schlafender Riese, oder Mogelpackung?!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass der Arbeitgeber nach Tarif bezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das der Arbeitgeber ab 2025 aus der Tarifbindung austritt.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen (GF) sollte mehr auf das Fachwissen ihrer Mitarbeiter vertrauen.
Arbeitsatmosphäre
Nachdem 2016 und 2020 erheblicher Personalabbau in der Firma stattgefunden hat, ist in der Firma mehr und mehr eine Ellenbogen-Gesellschaft entstanden.
Work-Life-Balance
Hier gibt es bei Eirich keine Probleme.
Karriere/Weiterbildung
Persönliche Erfahrungen im diesem Bereich lassen mich zu diesem Urteil kommen.
Weiterbildung wird zwar nicht verhindert, jedoch auch nicht unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Wie schon in der Rubrik Arbeitsatmosphäre beschrieben.
Ellenbogen-Gesellschaft.
Vorgesetztenverhalten
Aktuell auf dem Weg zur Besserung!
Konflikte werden nicht gelöst, sie werden ausgesessen. Augen zu und durch! Ziele werden moderat gesetzt.
Kommunikation
In Krisen wurde man mit Informations-Veranstaltungen überschüttet um den Standpunkt des Arbeitgebers einzuimpfen.
Nach Abwicklung des Personalabbaus, kaum noch Infos seitens der GF über die Lage im Unternehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Da die Bezahlung aktuell noch über einen Haustarifvertrag geregelt wird gibt es hier keinen Grund zum klagen. Jedoch fällt 2025 die Tarifbindung weg.
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Arbeitgeber-Kommentar
Kevin MechlerLeitung Personalmanagement
Sehr geehrte Kollegin,
sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für Ihren Input.
Reibung gerne - aber bitte ohne Ellenbogen.
Gerne lade ich Sie zum Dialog ein, damit ich Ihr Feedback besser verstehen und gemeinsame Möglichkeiten entwickeln kann.
Auch und vor allem bezüglich Ihrer persönlichen Erfahrungen.
Viele Grüße
Kevin Mechler
Firma mit hohem Potenzial, aber leider Vetternwirtschaft, die dadurch viele Chancen verspielt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
IG-Metall Betrieb, Moderne Betriebsausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte werden nicht nach fachlicher Eignung und nach Sozialkompetenzen ausgewählt, sondern nach Sympathie mit der Geschäftsführung. Neue Mitarbeiter gelangen über gemeinsame Interessen mit Geschäftsführung (z.B. einer bestimmten im Hardheimer Raum beliebten Ballsportart etc.) direkt in Führungspositionen, d.h. es findet keine fachliche bzw. qualitative Auswahl bei Führungspersonen statt. Die GF besteht zwar aus mehreren Personen, dass Unternehmen wird aber lediglich von einer GF-Person gesteuert.
Verbesserungsvorschläge
Sozialkompetenzen, Berufsausbildung, Fachkompetenzen, Erfahrung etc. sollten bei der Stellenbesetzung zwingend berücksichtigt werden!
Offenere und ehrlichere Kommunikation an die Belegschaft.
Arbeitsatmosphäre
Hierachie übergreifend durchwachsen. Führungskräfte untereinander unterstützen und decken sich aber.
Work-Life-Balance
recht gut, da IG-Metall Betrieb mit entsprechenden gewerkschaftlichen Vereinbarungen. Mobbing eher vereinzelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer keine konstruktive Kritik äußert und sich strikt an die Vorstellungen der GF hält und keine eigenen Ideen verwirklichen möchte, kann hier schnell Karriere machen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ölverschmutzte Metallspäne werden direkt neben dem angrenzenden Fluss gelagert!
Kollegenzusammenhalt
die letzten Jahre eher schlechter werdend
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte werden nicht nach fachlicher Eignung, sondern Sympathie mit einem der Geschäftsführer ausgewählt, mit entsprechendem Resultat (Mangel an Sozialkompetenzen im Führungsbereich)
Arbeitsbedingungen
Die Bürogebäude und die Ausstattung sind Stand der Technik und in Ordnung
Kommunikation
Was in der Geschäftsführung besprochen wird, wird nur unvollständig oder "verändert" weiter getragen.
Interessante Aufgaben
Interessante Branche mit interessanten Herausforderungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Kevin MechlerLeitung Personalmanagement
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für Ihr ausführliches und offenes Feedback.
Gerne tausche ich mich mit Ihnen über unsere Anforderungen aus, welche wir bei der Auswahl und Entwicklung unserer Führungskräfte zugrunde legen. Ebenso habe ich ein offenes Ohr, wenn Sie Entwicklungsempfehlungen haben.
Ganz deutlich trete ich Ihrem Kommentar zum Umweltbewusstsein gegenüber. Ölverschmutzte Metallspäne werden bei uns in wasserdichten Stahlcontainern gelagert. Als zusätzliche Auffangsicherheit ist am Lagerplatz ein Ölabscheider im Boden verbaut. Dieser wird regelmäßig gewartet und geprüft. Weiterhin halten wir Ölsperren, Notfallwägen, Aufsaugmaterial und Ölbindemittel für Notfälle vor. Umweltbewusstsein ist unsere Verpflichtung.
Wenn es aus Ihrer Sicht darüber hinaus Impulse gibt, wie wir uns weiter verbessern können, stehe ich gerne für Gespräche zur Verfügung. Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme.
Viele Grüße
Kevin Mechler
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Familienunternehmen mit Verbesserungspotential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hat sich in den letzten zwölf Monaten leider merklich verschlechtert.
Image
Das Image der Firma ist berechtigt hervorragend. Die Mitarbeiter stehen hinter der Firma, sind von den Produkten überzeugt und tragen es nach außen.
Work-Life-Balance
Alles im grünen Bereich.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es. Hier besteht noch deutliches Verbesserungspotential.
Gehalt/Sozialleistungen
Sind fair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Entspricht den Standards.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit ist i.d.R. kollegial, konstruktiv und lösungsorientiert. Untereinander gehen die Kollegen sehr respektvoll miteinander um und versuchen sich gegenseitig zu unterstützen.
Umgang mit älteren Kollegen
Unter den Mitarbeitern vorbildlich. Vom Management herunter war es früher einwandfrei, hat sich in den vergangenen zwölf Monaten aber sehr deutlich verschlechtert.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten gehen respektvoll mit den Mitarbeitern um. Bei neu installierten Vorgesetzten fehlt es aber leider immer öfter an der erforderlichen Erfahrung und Kompetenz zur Mitarbeiterführung. Leider gibt es keine regelmäßigen Mitarbeitergespräche und Zielvereinbarungen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen und Arbeitsmittel entsprechen teilweise nicht mehr dem Stand der Technik. Modernere und geeignete Software würde helfen, schneller und wirksamer zu arbeiten und die Arbeitsbelastung zu senken. Arbeit im Großraumbüro mit den üblichen Nachteilen.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Mitarbeitern, Vorgesetzten und Firmenleitung ist durchschnittlich.
Gleichberechtigung
Einwandfrei.
Interessante Aufgaben
Wer hohe Ansprüche an sich selbst und seine Aufgaben stellt, ist hier genau richtig. Es gibt ausreichend Freiräume zur Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Maschinenfabrik Gustav Eirich durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Maschinenfabrik Gustav Eirich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Gehalt/Sozialleistungen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Maschinenfabrik Gustav Eirich als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.