Firma mit hohem Potenzial, aber leider Vetternwirtschaft, die dadurch viele Chancen verspielt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
IG-Metall Betrieb, Moderne Betriebsausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte werden nicht nach fachlicher Eignung und nach Sozialkompetenzen ausgewählt, sondern nach Sympathie mit der Geschäftsführung. Neue Mitarbeiter gelangen über gemeinsame Interessen mit Geschäftsführung (z.B. einer bestimmten im Hardheimer Raum beliebten Ballsportart etc.) direkt in Führungspositionen, d.h. es findet keine fachliche bzw. qualitative Auswahl bei Führungspersonen statt. Die GF besteht zwar aus mehreren Personen, dass Unternehmen wird aber lediglich von einer GF-Person gesteuert.
Verbesserungsvorschläge
Sozialkompetenzen, Berufsausbildung, Fachkompetenzen, Erfahrung etc. sollten bei der Stellenbesetzung zwingend berücksichtigt werden!
Offenere und ehrlichere Kommunikation an die Belegschaft.
Arbeitsatmosphäre
Hierachie übergreifend durchwachsen. Führungskräfte untereinander unterstützen und decken sich aber.
Kommunikation
Was in der Geschäftsführung besprochen wird, wird nur unvollständig oder "verändert" weiter getragen.
Kollegenzusammenhalt
die letzten Jahre eher schlechter werdend
Work-Life-Balance
recht gut, da IG-Metall Betrieb mit entsprechenden gewerkschaftlichen Vereinbarungen. Mobbing eher vereinzelt.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte werden nicht nach fachlicher Eignung, sondern Sympathie mit einem der Geschäftsführer ausgewählt, mit entsprechendem Resultat (Mangel an Sozialkompetenzen im Führungsbereich)
Interessante Aufgaben
Interessante Branche mit interessanten Herausforderungen
Arbeitsbedingungen
Die Bürogebäude und die Ausstattung sind Stand der Technik und in Ordnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ölverschmutzte Metallspäne werden direkt neben dem angrenzenden Fluss gelagert!
Gehalt/Sozialleistungen
Wer keine konstruktive Kritik äußert und sich strikt an die Vorstellungen der GF hält und keine eigenen Ideen verwirklichen möchte, kann hier schnell Karriere machen.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für Ihr ausführliches und offenes Feedback.
Gerne tausche ich mich mit Ihnen über unsere Anforderungen aus, welche wir bei der Auswahl und Entwicklung unserer Führungskräfte zugrunde legen. Ebenso habe ich ein offenes Ohr, wenn Sie Entwicklungsempfehlungen haben.
Ganz deutlich trete ich Ihrem Kommentar zum Umweltbewusstsein gegenüber. Ölverschmutzte Metallspäne werden bei uns in wasserdichten Stahlcontainern gelagert. Als zusätzliche Auffangsicherheit ist am Lagerplatz ein Ölabscheider im Boden verbaut. Dieser wird regelmäßig gewartet und geprüft. Weiterhin halten wir Ölsperren, Notfallwägen, Aufsaugmaterial und Ölbindemittel für Notfälle vor. Umweltbewusstsein ist unsere Verpflichtung.
Wenn es aus Ihrer Sicht darüber hinaus Impulse gibt, wie wir uns weiter verbessern können, stehe ich gerne für Gespräche zur Verfügung. Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme.
Viele Grüße
Kevin Mechler