familiäres Unternehmen mit angenehmer Arbeitsatmosphäre
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die gewissen „Freiheiten“ , die oben schon ein paar mal angesprochen.
Pünktliche Gehaltsauszahlung.
Regelmäßige Firmenfeiern, Feste.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
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Verbesserungsvorschläge
Man sollte die langjährigen, treuen Mitarbeiter noch etwas mehr berücksichtigen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist meiner Meinung nach sehr gut. Mit meinen Arbeitskollegen arbeite ich auf Augenhöhe und die Stimmung ist super. Zu meinem Vorgesetzten habe ich ein vertrauensvolles Verhältnis und über Probleme, spontane Ansprüche (wie z.B. kurzfristiger Urlaub etc.) kann man ohne große Umwege gemeinsame Entscheidungen treffen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist gut. Über wichtige Dinge wird man jederzeit durch Aushänge informiert. Außerdem stehen Lohnkommission, BR und Vorgesetzte auch für offene Fragen, Anregungen zur Verfügung.
Kollegenzusammenhalt
Arbeitswillige und fleißige Kollegen arbeiten Hand in Hand, was auch sichtbar ist.
Hier muss man deutlich sagen, dass negative Bewertungen von Kollegen, die im „Schleichgang arbeiten“ und sich dann ungerecht behandelt fühlen, absolut nicht beachtet werden können.
Work-Life-Balance
Urlaub kann beim Vorgesetzten relativ spontan beantragt werden. Auch bei kurzfristigen familiären Dingen kann sofort freie Zeit in Form von Überstunden oder eben Urlaub genommen werden.
Nicht alle Unternehmen nehmen so viel Rücksicht auf Familie, das würde ich eher als etwas besonderes einstufen.
Die Arbeitszeiten sind sehr gut. Je nach Abteilung endet die Arbeitszeit 14:00 bzw. 14:30 Uhr.
Vorgesetztenverhalten
Im Falle meines Vorgesetzten bin ich durchaus zufrieden. Probleme und persönliche Dinge kann ich zu jederzeit mit ihm besprechen.
Es sind auch immer Gespräche auf Augenhöhe.
Einzig der Zeitraum mancher Entscheidungsfindungen könnte etwas zügiger geschehen, dies ist jedoch kein großes Problem und könnte sicher behoben werden.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsabläufe sind oft sehr unterschiedlich und beinhalten immer wieder neue Herausforderungen.
Man kann mit seiner gewonnenen Erfahrung selbst Ideen ins Spiel bringen.
Es macht sehr viel Spaß und die Denkarbeit kommt auch nicht zu kurz.
Gleichberechtigung
Der Maschinenbau ist eine Männerdomäne, trotzdem arbeiten auch einige Damen im Unternehmen und hier gibt es keine Unterschiede zu den Herren.
Da wir schon einige Wiedereinsteiger haben, kann ich gewiss sagen, dass es auch hier keine Benachteiligungen gibt.
Umgang mit älteren Kollegen
Teilweise fehlt etwas der Respekt der jungen Azubis bzw. der Jungfacharbeiter gegenüber älteren Kollegen. Das bringt wahrscheinlich die heutige Zeit mit sich. Hier wird allerdings stets versucht nachzubessern.
Teilweise aber auch nicht einfach, da einige ältere Kollegen auch sehr launisch sind.
Die Wertschätzung der langjährigen Kollegen hat sich auch definitiv die letzten Jahre verbessert und wird vielleicht noch etwas besser..
Arbeitsbedingungen
Auch hier ist in den letzten Jahren einiges passiert.
Der Maschinenpark erneuert sich weiterhin zunehmend. Es wurde auf modernes LED Licht umgerüstet.
Der Lärmpegel ist gut, es wurden Messungen durchgeführt und diese waren alle in Ordnung.
Die Büroräume sind modern ausgestattet.
Ich bin mir sicher, das die GF auch weiterhin an Erneuerungen und Modernisierungen arbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Man sollte das Gehalt regional betrachten. Damit kann man hier durchaus zufrieden sein.
Wir haben eine fleißige Lohnkommission, die regelmäßige Gespräche mit der GF führen, um Lohn oder sonstige Zahlungen anzupassen.
Das Gehalt kommt immer pünktlich.
Folgende Sozialleistungen werden angeboten: VL / betriebl. Altersvorsorge und E- Bike- Leasing.
Image
Herkules ist ein Familienunternehmen.
Es gibt viele Vorzüge, die wir hier genießen können. Wie schon einmal angesprochen , spontaner Urlaub, kurzfristige Arbeitszeitverschiebungen, wenn aus bestimmten dringlichen Gründen nötig.
Das Arbeitstempo entspricht keiner Fließbandarbeit, das heißt, es ist auch völlig ok, wenn man mal 2 Minuten ein Gespräch mit einem Kollegen führt. Ich denke jeder weiß was ich damit sagen will.
Das Image wird jedoch von einigen gekündigten Mitarbeitern bzw. unzufriedenen Mitarbeitern verfälscht, was ich sehr schade finde.
Karriere/Weiterbildung
Offene Stellen hängen an einer Informationstafel aus. Es werden auch interne Bewerbungen berücksichtigt.
Fleiß wird belohnt. Es wird tatsächlich gesehen, wenn man für das Unternehmen agiert.
Es nützen keine 1,2 oder 3 Weiterbildungen, wenn das Fachwissen dann immer noch auf der Strecke bleibt bzw. die Arbeitsmoral im Keller ist.