Guter und noch recht sozialer Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Herkules ist ein toller Arbeitgeber wo du pünktlich dein Geld bekommst, gute Arbeitszeiten hast und auch mal ,,5 Minuten quatschen kannst'' .Es gibt schöne Firmenfeiern. Viele Mitarbeiter haben ihr 25 /40 /50 jähriges Firmenjubiläum was heutzutage sehr selten ist. Das sagt eigentlich alles.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Urlaubsgeld
Verbesserungsvorschläge
Herkules muss finanziell attraktiver werden. Fast genauso wichtig ist die Wertschätzung der Mitarbeiter durch die Geschäftsleitung bzw. der Vorgesetzten. Mehr Gesundheitsförderung.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Betriebsklima, es gibt wie wahrscheinlich in jeder Firma, ein paar Einzelne die leider den ganzen Tag Langeweile haben und sich über alles aufregen müssen. Natürlich sind das Diejenigen die am wenigsten machen!
Kommunikation
Meiner Meinung nach könnte die Kommunikation mit meinem Vorgesetzen besser ablaufen. Der Betriebsrat informiert recht umfangreich über seine Arbeit, von Seiten der Geschäftsleitung würde ich mir da mehr Transparenz über die Wirtschaftliche Situation etc. wünschen.
Kollegenzusammenhalt
Ganz großer Pluspunkt und hoffentlich weiterhin das positivste Argument für die Firma. Es gibt bedauerlicherweise ein paar Lästerer und Kollegen die anscheinend hauptberuflich Leute diffamieren aber diese sind zum Glück für alle, in der Minderheit.
Work-Life-Balance
Herkules ist in der Hinsicht sehr tolerant. Urlaub kann relativ spontan genommen werden, Arbeitszeiten sind super und Überstunden können abgefeiert oder bezahlt werden.
Vorgesetztenverhalten
Ich würde mir wünschen, dass die Meinung der berufserfahren Mitarbeiter öfter mit einbezogen wird.
Interessante Aufgaben
Ich habe einen abwechslungsreichen Job und na ja..es gibt immer jemanden der mehr oder weniger macht.
Gleichberechtigung
Mir ist kein Fall bekannt wo Frauen benachteiligt wurden sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit den älteren Kollegen ist größtenteils in Ordnung.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind ok aber die Produktionshallen müssen dringend modernisiert werden. ( neue Fenster, Kräne etc.) Die Beleuchtung hat sich sehr verbessert. Der Lärmpegel ist ein sehr unterschätztes, großes Problem. Einige Duschräume müssen dringend saniert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt in gewissen Abständen Lohnverhandlungen und es sind auch individuelle Lohnerhöhungen möglich. Trotz großer Bemühungen von Lohnkommission und Betriebsrat muss hier mehr getan werden um mehr gute Facharbeiter zu halten und neue Mitarbeiter zu gewinnen.
Image
Die Firma ist Weltmarktführer mit den Maschinen die sie baut. Um diesen Status zu halten muss sie mit der Zeit gehen und den Fachkräftemangel mit weitern Benefits/ besseren Löhnen entgegentreten. Dadurch steigt auch das Image der Firma unter den Kollegen.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeitergespräche sollten stattfinden. Berufliche Weiterbildung muss mehr gefördert werden.